申万宏源集团及证券
校招

岗位信息

招聘岗位
研发工程师
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-25

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1、参与FICC业务全生命周期系统建设:深入金融市场业务,参与交易、策略、定价、产品、客户、风控等的需求分析、设计、开发、测试、上线;协助将复杂的业务需求转化为可靠的技术解决方案; 2、负责核心代码开发与系统质量保障:编写高质量、可维护的代码,参与系统性能优化与技术难题攻关,协助构建高性能、高可用的金融级应用系统; 3、参与前沿技术与业务融合:关注金融科技发展趋势,学习并尝试将新技术应用于实际业务场景,提升系统效能与业务支持能力; 4、参与团队协作与流程优化:在敏捷开发模式下,与公司信息技术总部、软件供应商等团队紧密协作,参与开发规范制定、技术文档编写及代码评审,共同保障项目按时高质量交付。 任职资格: 1、全日制硕士研究生及以上学历,计算机、软件工程、电子信息、数学等相关专业优先; 2、具备扎实的编程基础,熟练掌握Java或C++中至少一种编程语言,熟练使用Python,掌握至少一种关系数据库,熟悉SQL;熟悉数据结构、算法及操作系统、网络基础知识; 3、具备良好的逻辑思维、问题分析与沟通协作能力; 4、对金融市场业务有浓厚兴趣。

🏢 企业简介

总部上海
📍 主要办公地点
北京上海南京广州深圳重庆成都全国

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
传统券商文化,规范严谨,节奏相对投行友好。中后台稳定,前台(研究/投行/经纪)压力大。中央汇金背景,央企属性。
💰 薪资待遇与年终奖
总部岗硕士20-30W总包,分支机构财富顾问9.5-10.5K·13薪。研究岗和投行岗薪资更高但工作强度大。
🎁 福利体系
五险一金、企业年金、补充医疗、餐补、交通补贴、节日福利、年度体检。券商标配福利。
📋 校招流程经验
网申+测评(截止10月25日)→笔试(11月)→面试(11-12月)→实习体验+留用答辩(12月)→背调录用(2027年1月)。
🚀 投递建议与避坑指南
金融/经济/法律/会计专业对口。总部岗竞争激烈,分支机构财富顾问门槛相对低。券商笔试含行测+专业知识+性格测试,提前准备行测。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价:中后台稳定WLB好,前台业绩压力大。研究和投行加班多,经纪业务有客户资源压力。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招已开启,网申截止10月25日。岗位涵盖总部各部门和分支机构财富顾问。

ℹ️ 信息来源

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