锐捷网络
岗位信息
招聘岗位
27秋-AI产品经理(供应链方向)
工作城市
福州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-01
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1、需求洞察：深入供应链计划、采购等业务场景，在业务专家指导下完成用户调研与需求分析，挖掘AI技术可赋能的业务痛点；关注大模型、Agent、RAG等前沿技术与竞品动态，为产品创新提供输入。
2、方案设计：协助完成AI产品（智能体Agent、知识库、业务自动化工具等）的功能定义、PRD撰写与原型设计，将业务需求转化为清晰的产品方案。
3、项目协同：协同算法、研发、数据团队推进AI产品开发与落地，参与模型效果评估、产品测试与验收，协助保障产品按时高质量交付。
4、数据治理：协助梳理AI产品所需的数据需求，配合数据团队完成数据采集、清洗与治理，保障模型训练与产品迭代的数据基础。
5、效果迭代：跟踪产品上线后的用户反馈与业务指标，协助完成数据分析与优化方案设计，推动产品持续改进。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机类、供应链类、人工智能、数据科学、信息系统管理等相关专业优先。
2、有产品基础优先：有产品经理相关实习经验，或在校期间有完整的互联网/软件产品项目经验；能完成原型设计、撰写结构清晰的文档；对需求分析→PRD→评审→上线→迭代流程有基本认知。
3、AI认知：了解大语言模型基本原理与应用，对RAG、Agent、Prompt Engineering等任一方向有基础认知；能与算法工程师进行基础的技术沟通。
4、数据素养：具备基础数据分析能力，能使用Excel或SQL/Python进行简单的数据统计与分析；理解数据对AI模型的重要性。
5、综合素质：逻辑清晰、表达结构化，自驱力强、对AI有热情，沟通协作能力好，愿意深入供应链业务场景学习。
6、加分项：有供应链、制造、零售等行业实习或课题经验，或数学建模、产品设计竞赛获奖经历；有技术博客、GitHub项目或产品作品集者优先。
🏢 企业简介
总部福州
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 锐捷网络（证券代码301165）成立于2003年，是行业领先的ICT基础设施及解决方案提供商，全球拥有8大研发中心，业务覆盖100多个国家和地区（部分资料称147个）。公司宣传口号为"与锐捷一起链接世界"，自称是"没有成长天花板的舞台"和"职业人快乐的事业家园"。
- 员工评价方面：BOSS直聘上"在锐捷五年，感受到的是一个开放平等的平台"，被形容为"学习型团队"；有员工评价"技术人员非常nice""公司高层对技术人员比较重视"。
- 负面声音：也有离职员工吐槽"看着是大厂，实际上就是小公司管理模式""中层干部混蛋很多，天天管理风格较为强势，一些小事像犯了天条一样"，并给出"推荐指数两颗半星"的低分。
⏰ 加班情况与工作强度
- 有在职员工反映："研发上下班不打卡，部分老员工来得早走得早；新员工加班多，主要是学习，因为有培训就有考试，加班可一起学习交流或请教老员工；转正后加班多少看所在业务组情况。加班多一般成长也快。"
- 另一条评价："项目紧张时，因为背负市场交付进度压力，有时需要加班，但不是常态，项目结束后可以适当放松。"
- 不同反馈：有人明确表示"公司工作强度较大""加班巨多"。
- 2022届offer参考数据中，有人提到工作强度为995。整体加班情况因部门/业务组差异较大。
💰 薪资待遇与年终奖
- 岗位/届次：2027届暑期实习·研发类（武汉专场）；薪资范围：3.5k–7.5k/月、4k–9k/月；来源：武理专场招聘公告
- 岗位/届次：研发类全职（福州，本科及以上，2026年3月）；薪资范围：11K–21K/月，附房补；来源：南昌大学就业网
- 岗位/届次：测试研发工程师（本科，2026年4月）；薪资范围：10500–14999元/月；来源：湖南中医药大学/重庆大学就业网
- 岗位/届次：研发类（福州，2026年3月）；薪资范围：15k–20k/月；来源：安徽就业服务平台
- 岗位/届次：5G开发工程师（社会招聘参考）；薪资范围：1.5–3万×15薪；来源：全职网招聘页
- 岗位/届次：实施工程师（社会招聘参考）；薪资范围：1–1.5万×13薪；来源：全职网招聘页
- 岗位/届次：2023届秋招·市场类（客户经理等）；薪资范围：16.8万+/年，转正后拿满业绩奖励最高可达25万+；来源：牛客官方内推帖
- 岗位/届次：2022届offer参考·Java岗；薪资范围：月19k+1k（房补），年终1–3个月，年包约25w，公积金12%，转正后有4w签约费；来源：牛客offer比较帖
- 岗位/届次：2022届offer参考·17薪方案；薪资范围：17×13 + 1k×12（房补），公积金12%，转正后4w签约费，年包25w；来源：牛客offer比较帖 年终奖说明：搜索结果中提到"年终1–3个月"（2022届Java岗参考）；
🎁 福利体系
- 招聘公告明确列出：七险一金、超长假期（含超长春节假期）、年度旅行、出差补贴、交通补贴、探亲补贴、节日礼金、房补/租房补贴。
- 部分offer参考显示公积金缴纳比例12%（按满额/较高比例缴纳）。
- 2027届暑期实习特别说明：异地实习可申领租房补贴，入职配备专属导师带教。
- 社招职位页还提到：餐补、加班补助、免费班车、补充医疗保险、定期体检、股票期权、高温补贴、零食下午茶、法定节假日三薪、员工旅游、应届生租房补、意外险等（部分为社招口径）。
📋 校招流程经验
- 时间节点：2027届暑期实习招聘于2026年4–6月陆续启动并举办多场校园专场（清华、华科、重大、武理等）；2027届全职秋招尚未启动。毕业时间要求：国内高校本硕生2027年1月1日至7月31日毕业；国内博士与海外学生2026年10月1日至2027年12月31日毕业。
- 招聘规模：研发类暑期实习招聘50人（某场次单岗位口径）；招聘岗位覆盖研发、产品、设计、职能四大类，各学科专业均有需求。
- 岗位类别：研发类（AI应用开发、开关电源、网络技术预研、资料开发、软件/硬件测试开发等）、产品类、设计类、职能类。
- 工作地点：福州、北京、南京、武汉、成都等（部分批次含苏州、上海、深圳）。
- 网申通道：① 关注微信公众号【锐捷网络招聘】→ 校园招聘菜单投递；② 网申链接 https://app.mokahr.com/campus_apply/ruijie/26519#/ ；③ 内推通道（找在职学长学姐/校园大使获取内推码）。
- 投递规则：每人最多投递2个岗位，优先处理第一志愿；实习整体流程为"简历投递→初筛→线上测评→1-2轮面试→发放实习offer"；研发类全职投递流程为"投递→测评→复筛→初试→复试→offer"。
- 直通转正通道：优秀实习生可直接转正，提前锁定秋招offer。
🚀 投递建议与避坑指南
- 建议优先使用内推码投递，官方宣传"简历优先筛选，提升面试通过率"，内推后还可找内推人跟进进度。
- 建议尽早投递，关注公众号及学校就业网专场（清华、华科、重大、武理等均有专场），第一志愿优先处理，岗位选择需慎重。
- 实习转正是提前锁定正式offer的重要通道，异地实习可申领租房补贴，值得利用。
- 注意甄别信息来源：公司以民营/上市公司身份被部分学校就业网标注，但招聘公告中曾出现"国有企业"字样，实际为星网锐捷（002396）旗下上市板块，投递前可通过官网核实。
- 负面提示：有离职员工认为公司存在中层管理管理风格较为强势、加班较多、管理模式偏小公司的问题，求职者可结合目标岗位与部门综合判断。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面口碑："学习型团队""开放平等的平台""技术人员nice""高层重视技术人员""加班更能学到东西，成长快"。
- 负面口碑："工作强度较大""小公司管理模式""中层干部管理风格较为强势多""推荐指数两颗半星"。
- 口碑呈现明显的岗位/部门/地域差异（如成都分公司被单独吐槽中层管理）。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- AI方向明显加码：2027届实习首推岗位即"AI应用开发工程师"（大模型、多模态、RAG、Agent、代码图模型等），且任职要求中含哲学/文学背景加分项，说明AI赋能在加大投入。
- 网络/通信技术预研：网络技术预研工程师（无线WiFi/光通信/网络优化算法）为新兴热门方向。
- 电源/硬件方向：开关电源工程师（CRPS服务器电源）为2027届实习新增热门方向。
- 市场/销售类：历届校招中客户经理、销售经理、GTM经理、电商运营、国际营销等市场类岗位规模较大，2023届市场类起薪16.8万+。
- 招聘趋势：覆盖研发、产品、设计、职能全类别，岗位与AI、数据中心、园区网络等公司优势业务（中国200G/400G数据中心交换机份额第一）绑定紧密。
## 二、
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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