阶跃星辰
岗位信息
招聘岗位
大模型评测算法实习
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-06-23
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位描述 】
• 评测框架开发:参与大模型自动化评测框架的设计、开发与维护,并支持训练框架上的联动开发,持续提升评测流程的稳定性、可扩展性和执行效率。
• 新指标接入:跟进学术界与工业界最新的大模型评测基准(包括各类主客观/Agent Benchmark),负责将其快速、准确地集成到现有评测平台中。
• 数据处理与分析:负责评测数据集的清洗、处理与管理,对海量评测结果进行统计分析、深度挖掘和可视化呈现,为模型优化提供数据洞见。
• 评测报告撰写:协助团队完成多维度、多场景下的模型能力评测,并参与撰写发版模型技术报告。
【任职资格 】
基本要求 (Must-haves):
• 编程能力:具备扎实的 Python 编程功底,代码风格良好,追求高质量的代码实现。
• 学历背景:计算机科学、软件工程、人工智能、电子信息等相关专业在读本科或研究生。
• 实习时间:能保证连续线下实习 3个月及以上,每周出勤不少于4天。
• 基础素质:具备优秀的逻辑思维能力、快速学习能力和解决问题的能力,以及良好的沟通和团队协作精神。
加分项 (Nice-to-haves):
• 竞赛经历:在 ACM/ICPC、信息学奥林匹克竞赛(NOI / OI / CSP)等编程竞赛中获得过优异成绩者优先。
• 大模型基础:发表过 LLM 顶级会议论文 / 在主流开源 LLM 框架上有开发经验 / 大模型 Agent 系统开发经验者优先。
• 工程能力:工程基础扎实,熟练使用 AI Agent 辅助 coding,有个人项目或开源社区贡献经验者优先。
🏢 企业简介
总部上海
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司定位:阶跃星辰成立于2023年4月,是行业领先的通用大模型(基础大模型)创业公司,坚定探索AGI,使命为"智能阶跃,十倍每一个人的可能"。
- 核心团队:CEO姜大昕(前微软全球副总裁、微软亚洲互联网工程院首席科学家、算法负责人);系统负责人朱亦博(有多次单集群万卡以上的系统建设与管理经验);数据负责人焦斌星(前微软必应引擎核心搜索团队负责人)。团队聚集了来自微软、谷歌、字节、腾讯等公司的顶尖人才。
- 公司规模:301-1000人(据牛企直聘平台披露)。
- 工作氛围:内推帖描述"工作环境很好,氛围和谐"、"AI原生团队,人才密度极高,充分扁平、高效、务实"、"弹性工作不打卡,工作时间根据不同组情况不同"、"每周安排有各种社团活动"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 内推帖明确提到弹性工作不打卡,具体工作时间"根据组情况不同"。
💰 薪资待遇与年终奖
- 器件算法工程师:50万元/年(2026届校招,硕士学历,工作地上海徐汇区,招聘1人,来源:南京邮电大学就业信息)。
- 大模型应用算法工程师:74万元/年(发布于2026-04-23,硕士学历,来源:江苏24365大学生就业服务平台)。
- 实习类岗位(20k/月,本科及以上,来源:国家大学生就业服务平台): - Stepstar实习-端侧LLM/VLM算法研究员:20k/月 - Stepstar实习-高性能网络系统工程师:20k/月 - Stepstar实习-LLM post train算法研究员:20k/月(招8人) - Stepstar实习-LLM预训练数据算法工程师:20k/月(招3人)
- 27届Stepstar-语音大模型产品经理:20k。
- 大模型数据开发实习生:300元/天(猎聘网)。
- 校园招聘HR实习(顶尖人才计划方向):月薪6K-7.5K;项目管理实习:4.2k/月。
- 27届大部分正式岗位(如pre-train数据算法工程师、mid-train算法研究员)标注为"面议"。
🎁 福利体系
- 补充医疗保险(器件算法工程师岗位明确列出)。
- 五险一金、带薪年假、定期体检、弹性工作(北京邮电大学26届春季招聘会信息)。
- 解决北京户口(北邮26届春季招聘会信息,针对北京岗位)。
- 长期激励/股权激励:内推帖提到"长期激励高值回报";StepStar顶尖人才计划官方提到"Top同学更有机会获得长期激励,共享业务增值空间"。
- 资源方面:官方及内推帖强调"丰富的算力资源"(内推帖称"算力:国内独角兽第一,数万张卡")。
📋 校招流程经验
- 招聘项目:2027届校招主要通过"StepStar顶尖人才计划"进行,2026年7月-8月在全球启动(闽南师大、西安交大、北理工、河南工程学院等高校就业网均已发布;CUHK就业网显示截止日期为2026-10-30,闽南师大公告显示过期时间2026-10-18)。
- 招聘对象:全职岗位面向2026年9月-2027年8月期间毕业的本/硕/博;实习岗位面向2026年9月及以后毕业。
- 招聘城市:北京、上海。
- 岗位类别(官方六大方向):大语言模型、多模态、Agent、语音、端侧、Infra。具体岗位包括:LLM pre-train/mid-train/post-train算法研究员、数据算法工程师、多模态算法研究员/工程师、AIGC算法研究员/工程师、Agent RL算法研究员、语音大模型算法研究员/工程师、code大模型算法研究员/工程师、大模型训练框架系统工程师、大模型推理优化系统工程师、大模型应用算法工程师、AIGC产品经理、AI大模型语音产品经理、战略分析师、前端/后端研发工程师等。 - 投递方式: - PC端:搜索"阶跃星辰校园招聘"进入官网 → StepStar招聘项目 → 选择心仪岗位投递; - 移动端:关注"阶跃星辰"公众号 → 菜单栏"加入我们" → StepStar招聘项目; - 邮箱投递:发送简历至 campus@(具体邮箱后缀未完整披露),备注岗位方向; - 也可通过国家大学生就业服务平台(ncss.cn)投递。
- 时间节点参考(26届秋招披露):网申时间为2025/07/30~2025/09/30,简历筛选→技术面试(2轮起)→HR面试→面试评级→offer沟通。
- 实习转正:官方明确"成为StepStar实习生将有极大概率直接获得应届Offer"。
🚀 投递建议与避坑指南
官网/公众号/邮箱campus@stepfun.com投递,备注岗位;非应届可投实习岗
👥 员工口碑与离职率评价
- 内推帖口碑:员工称"工作环境很好,氛围和谐"、"算法、数据和产研各种大佬云集"、"公司刚融资完还是比较有钱和舍得花钱"、"算力国内独角兽第一"。
- 融资情况:A轮投资方包括红杉等(内推帖)。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 官方六大方向:大语言模型、多模态、Agent、语音、端侧、Infra,其中算法类岗位(pre-train/mid-train/post-train、AIGC、Agent RL、code、语音、端侧)数量最多。
- 业务趋势:战略聚焦"AI+终端",已与国内过半头部手机品牌(OPPO、荣耀、中兴等)深度合作;联合吉利、千里科技打造整车智能体,已在极氪8X首发并量产。
- 技术布局:已发布Step-1千亿参数语言大模型、Step-1V千亿参数多模态大模型、Step-2万亿参数MoE语言大模型预览版;面向开发者开源多个多模态大模型。
- 从平台职位可见,pre-train/mid-train等前沿算法研究岗与Infra工程岗为招聘重点。
## 二、
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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