阶跃星辰
校招

岗位信息

招聘岗位
27届-多物理场仿真工程师
工作城市
上海、深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-01

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位描述】 1. 多物理场仿真能力：独立完成消费电子整机及核心器件的多物理场耦合问题仿真，能够解决热固（热胀冷缩、高温应力、翘曲变形）、热磁（损耗生热、温升偏移）等耦合场引起的实际工程问题； 2. 复杂问题技术攻关:针对产品设计仿真中的高难度问题，如轻薄紧凑、强非线性、多尺度、模糊边界、多场耦合收敛性、数值震荡、计算精度等问题，给出解决方案，提高仿真整体能力； 3. 仿测对比：对复杂多场问题，设计可量化仿测对标试验，完成仿测对比，输出可直接指导硬件、结构、ID设计的优化方案，规避温升超标、结构开裂、翘曲、电磁过热、可靠性失效等量产风险； 4. 仿真与AI提效：基于Python/Matlab实现参数化建模、DOE参数扫描、仿真自动化、批量后处理；支持自定义PDE、自定义损耗与力学本构模型，推动仿真前置设计，降低样机迭代成本； 5. 技术预研与团队赋能前瞻：关注行业动态，提前布局新技术落地，对多物理场前沿仿真算法与新型材料特性，开展新技术预研。 【任职资格】 1. 学历要求：博士学历优先，优秀者可适当放宽至硕士。工程力学、机械工程、工程热物理、能源动力、电气工程、电磁物理、计算力学、材料仿真、应用物理等相关工科专业； 2. 专业基础：对力学、传热、电磁、声光、数值理论等专业方向中的至少两个或以上方向有较高理论专业基础； 3. 软件能力：熟练掌握主流多物理场仿真工具，COMSOL、ANSYS workbench优先； 4. 工具与编程能力：熟悉 Python/Matlab，可实现仿真自动化、参数扫描、数据拟合、模型标定； 5. 核心能力：具备工程问题抽象能力，可将整机可靠性、温升、形变、电磁发热问题转化为多物理场仿真模型。

🏢 企业简介

总部上海
📍 主要办公地点
北京上海

投递方式

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🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）

🏢 公司文化与工作氛围
- 公司定位：阶跃星辰成立于2023年4月，是行业领先的通用大模型（基础大模型）创业公司，坚定探索AGI，使命为"智能阶跃，十倍每一个人的可能"。 - 核心团队：CEO姜大昕（前微软全球副总裁、微软亚洲互联网工程院首席科学家、算法负责人）；系统负责人朱亦博（有多次单集群万卡以上的系统建设与管理经验）；数据负责人焦斌星（前微软必应引擎核心搜索团队负责人）。团队聚集了来自微软、谷歌、字节、腾讯等公司的顶尖人才。 - 公司规模：301-1000人（据牛企直聘平台披露）。 - 工作氛围：内推帖描述"工作环境很好，氛围和谐"、"AI原生团队，人才密度极高，充分扁平、高效、务实"、"弹性工作不打卡，工作时间根据不同组情况不同"、"每周安排有各种社团活动"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 内推帖明确提到弹性工作不打卡，具体工作时间"根据组情况不同"。
💰 薪资待遇与年终奖
- 器件算法工程师：50万元/年（2026届校招，硕士学历，工作地上海徐汇区，招聘1人，来源：南京邮电大学就业信息）。 - 大模型应用算法工程师：74万元/年（发布于2026-04-23，硕士学历，来源：江苏24365大学生就业服务平台）。 - 实习类岗位（20k/月，本科及以上，来源：国家大学生就业服务平台）： - Stepstar实习-端侧LLM/VLM算法研究员：20k/月 - Stepstar实习-高性能网络系统工程师：20k/月 - Stepstar实习-LLM post train算法研究员：20k/月（招8人） - Stepstar实习-LLM预训练数据算法工程师：20k/月（招3人） - 27届Stepstar-语音大模型产品经理：20k。 - 大模型数据开发实习生：300元/天（猎聘网）。 - 校园招聘HR实习（顶尖人才计划方向）：月薪6K-7.5K；项目管理实习：4.2k/月。 - 27届大部分正式岗位（如pre-train数据算法工程师、mid-train算法研究员）标注为"面议"。
🎁 福利体系
- 补充医疗保险（器件算法工程师岗位明确列出）。 - 五险一金、带薪年假、定期体检、弹性工作（北京邮电大学26届春季招聘会信息）。 - 解决北京户口（北邮26届春季招聘会信息，针对北京岗位）。 - 长期激励/股权激励：内推帖提到"长期激励高值回报"；StepStar顶尖人才计划官方提到"Top同学更有机会获得长期激励，共享业务增值空间"。 - 资源方面：官方及内推帖强调"丰富的算力资源"（内推帖称"算力：国内独角兽第一，数万张卡"）。
📋 校招流程经验
- 招聘项目：2027届校招主要通过"StepStar顶尖人才计划"进行，2026年7月-8月在全球启动（闽南师大、西安交大、北理工、河南工程学院等高校就业网均已发布；CUHK就业网显示截止日期为2026-10-30，闽南师大公告显示过期时间2026-10-18）。 - 招聘对象：全职岗位面向2026年9月-2027年8月期间毕业的本/硕/博；实习岗位面向2026年9月及以后毕业。 - 招聘城市：北京、上海。 - 岗位类别（官方六大方向）：大语言模型、多模态、Agent、语音、端侧、Infra。具体岗位包括：LLM pre-train/mid-train/post-train算法研究员、数据算法工程师、多模态算法研究员/工程师、AIGC算法研究员/工程师、Agent RL算法研究员、语音大模型算法研究员/工程师、code大模型算法研究员/工程师、大模型训练框架系统工程师、大模型推理优化系统工程师、大模型应用算法工程师、AIGC产品经理、AI大模型语音产品经理、战略分析师、前端/后端研发工程师等。 - 投递方式： - PC端：搜索"阶跃星辰校园招聘"进入官网 → StepStar招聘项目 → 选择心仪岗位投递； - 移动端：关注"阶跃星辰"公众号 → 菜单栏"加入我们" → StepStar招聘项目； - 邮箱投递：发送简历至 campus@（具体邮箱后缀未完整披露），备注岗位方向； - 也可通过国家大学生就业服务平台（ncss.cn）投递。 - 时间节点参考（26届秋招披露）：网申时间为2025/07/30~2025/09/30，简历筛选→技术面试（2轮起）→HR面试→面试评级→offer沟通。 - 实习转正：官方明确"成为StepStar实习生将有极大概率直接获得应届Offer"。
🚀 投递建议与避坑指南
官网/公众号/邮箱campus@stepfun.com投递，备注岗位；非应届可投实习岗
👥 员工口碑与离职率评价
- 内推帖口碑：员工称"工作环境很好，氛围和谐"、"算法、数据和产研各种大佬云集"、"公司刚融资完还是比较有钱和舍得花钱"、"算力国内独角兽第一"。 - 融资情况：A轮投资方包括红杉等（内推帖）。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 官方六大方向：大语言模型、多模态、Agent、语音、端侧、Infra，其中算法类岗位（pre-train/mid-train/post-train、AIGC、Agent RL、code、语音、端侧）数量最多。 - 业务趋势：战略聚焦"AI+终端"，已与国内过半头部手机品牌（OPPO、荣耀、中兴等）深度合作；联合吉利、千里科技打造整车智能体，已在极氪8X首发并量产。 - 技术布局：已发布Step-1千亿参数语言大模型、Step-1V千亿参数多模态大模型、Step-2万亿参数MoE语言大模型预览版；面向开发者开源多个多模态大模型。 - 从平台职位可见，pre-train/mid-train等前沿算法研究岗与Infra工程岗为招聘重点。 ## 二、

ℹ️ 信息来源

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