岗位职责： 1、负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话面试、面试安排等; 2、协助进行人力资源相关的数据统计工作; 3、协助进行招聘心理测评的实施与结果分析，为人才评估提供科学依据； 岗位要求 1、本科及以上学历在读，专业不限，心理学专业优先; 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压; 3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神; 4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤不少于4天。