吉利控股集团
岗位信息
招聘岗位
智能驾驶仿真测试岗
工作城市
上海、北京、杭州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-17
📋 岗位职责 / 任职要求
工作职责:
1. 参与自动驾驶仿真测试平台(涵盖SIL/HIL/VIL)的搭建与优化,协助构建高保真度的开环、闭环仿真环境,并参与核心测试场景库(如Cut-in、路口冲突、恶劣天气等典型场景)的建设与迭代;
2. 协助制定智能驾驶系统实车及场地测试方案,参与设计并执行基础行车、泊车、主动安全等功能测试用例,支持泛化路测与竞品对标测试,保障测试工作安全、规范开展;
3. 参与测试数据与日志分析,协助定位并复现算法或系统异常现象(Fail Case),撰写清晰、规范的测试记录与报告,与算法、规控等团队协作推进问题排查与优化;
4. 参与自动化测试工具链的开发与维护,提升测试执行与算法验证的效率,支持大规模回归测试;
5. 参与智能驾驶测试标准与评价体系的初步学习与实践,了解国内外相关法规(如EuroNCAP/CNCAP/C-IASI)及行业测试规范;
6. 完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,车辆工程、计算机、自动化、控制工程、电子信息、人工智能、软件工程等相关专业;
2. 对智能驾驶技术有浓厚兴趣,了解L2-L3级自动驾驶基本功能,具备较强的学习能力和逻辑思维;
3. 具备严谨细致的工作态度和高度责任心,对功能安全有基本认知,能够适应实车测试相关户外工作;
4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识,能够清晰表达问题,积极参与跨团队协作;
5. 在校期间取得C1及以上驾驶证者优先,有实际驾驶经验更佳;
6. 有智能驾驶相关课程设计、项目实践、实习经验,或了解车辆动力学、自动驾驶算法基础者优先;
7. 对生成式AI、大语言模型(LLM)、3D Gaussian Splatting等前沿技术在仿真或世界模型中的应用有探索兴趣者优先。
🏢 所属集团简介(吉利)
本岗位招聘主体为 吉利控股集团,吉利 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部浙江杭州
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 根据吉利官方资料,企业文化包括:愿景使命为“让世界充满吉利”;经营管理方针为“充分授权、依法合规、考核清晰、公平透明”;工作文化为“奋斗文化、问题文化、对标文化、合规文化”;核心价值观为“求真务实、拼搏进取、协作创新”。
- 员工在脉脉等平台反馈:吉利推行“奋斗者文化”,加班已成行业惯例,整体工作强度较大;不同部门和子公司差异明显,杭州湾总部岗位强度极大,有员工形容“需用命换钱”。
- 上下级关系方面,
- 团队氛围、跨部门协作等具体案例
⏰ 加班情况与工作强度
- 吉利集团整体工作强度较大,部分岗位存在工作节奏较快情况。 - 研发部门加班现象普遍,月加班时长约40-70小时;为赶车型进度,研发人员每周需额外加班15-20小时。 - 研发、制造部门加班最狠,“早九晚九”常态化,周末常被占用。 - 杭州湾总部岗位强度极大,有员工称需“用命换钱”。 - 有员工发帖吐槽“每周都在加班”,且有调休也休不了,领导答复是“克服一下”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 仅能确认公司为世界500强、销量排名全球第八,但无任何岗位的薪酬数据。
🎁 福利体系
- 健康类:五险一金 + 商业保险 + 家庭商业保险。
- 生活类:带薪年假、节日福利、年度体检、团建、员工关爱日、集体婚礼。
- 保障类:关爱激励金、内部购车优惠、优惠购房、住房公积金。
📋 校招流程经验
- 投递方式:通过“吉利招聘”公众号或PC端官网(campus.geely.com)注册并投递简历,每个同学最多可投3个岗位;简历未被处理前可修改个人信息,处理后将无法更改。
- 测评:投递后需留意邮件通知,测评链接建议在5天内完成,测评结果将影响后续流程。参考
- 面试:根据实习生面试考情分析,面试形式主要是HR面试;正式校招面试问题包括17类典型问题,例如:自我介绍、对吉利的了解、能带来什么价值、团队领导经历、处理工作压力、紧急任务安排、解决复杂问题、团队合作案例、技术难题解决、接受批评的经历、失败教训、汽车行业成功关键、超出职责帮助同事、处理意见不合、创新解决问题、沟通能力、项目角色与结果。
- 通过率、整体流程节奏、每轮面试间隔时长等
🚀 投递建议与避坑指南
- 避坑参考:根据员工反馈,如果介意加班,需慎重考虑研发、制造类岗位以及杭州湾总部等加班强度大的部门;有员工反映调休困难,投递前可向内推人或HR了解具体团队加班情况。
👥 员工口碑与离职率评价
- 无官方员工满意度或离职率数据。
- 现有员工反馈以负面为主:有员工发帖“快干不动了”,反馈每周加班、调休难、投简历后面试机会少;脉脉评论称部分岗位“用命换钱”。
- 常见离职原因可归纳为加班强度大、调休机制不完善、工作压力大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 吉利2027届校招提供9大岗位方向、1000+岗位,覆盖35+城市。9大方向为:IT/互联网类、整车研发类、新能源开发类、航空航天类、采购/供应链/质量类、智能制造类、营销服务类、职能类、设计类。
- 工作地点包括北京、上海、杭州、宁波、深圳、重庆、成都等。
- 从经营数据看,吉利2025年总销量411.6万辆,其中新能源汽车销量229.3万辆,同比增长58%,新能源渗透率达56%。结合招聘方向,新能源开发类、智能驾驶算法类、IT/互联网类等可能是重点投入方向。
- 参考
ℹ️ 信息来源
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