岗位职责： 1、 你将成为传化HR大家庭一员，深度参与人力资源服务体系构建，为公司提供人力资源保障； 2、 你将分了解业务发展的瓶颈及痛点，据此设计有效的HR解决方案并推动执行，通过理论培训、实践训练等多种方式，夯实专业基础知识，深入了解业务体系及流程，提高个人的专业能力； 3、 根据业务需求，你将会参与人力资源领域的各项工作，包括但不局限于人才洞察、人才驱动、学习发展、企业文化等； 4、你将会参与人力资源体系优化及重点项目推进，作为项目成员攻坚任务。 任职要求： 1、2027届本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业； 2、对人力资源事业充满激情，乐于接受挑战，具备优秀的沟通协调能力、创新能力和抗压能力； 3、性格积极坦诚，做事踏实务实，有很强的自驱力，追求极致，有创新性思维和判断能力； 4、掌握office等基本办公软件，具备数据分析、设计、视频剪辑等技能者优先。