岗位职责 • 部门日常支持： 协助部门导师处理日常事务性工作（如 HR 简历筛选、IT 基础维护、法务文档整理、财务凭证核对等，视具体分配部门而定）。 • 文档与信息管理： 负责各类办公文档、协议、报表的分类、归档及数字化管理，确保资料的高效流转。 • 系统维护与数据录入： 协助操作公司内部管理系统，进行基础数据的录入、更新及校对。 • 会议与协调： 协助组织部门内部会议、团建或员工活动，记录会议纪要并跟进待办事项。 • 跨部门沟通： 在导师指导下，与不同职能团队进行沟通对接，协助推动项目执行。 • 临时任务： 完成上级领导交办的其他临时性支持工作。 任职要求 • 教育背景： 本科或研究生在读（2026 届及以后毕业生），管理类、法律、财务、信息技术或英语等相关专业优先。 • 办公技能： 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件；如果申请 IT 方向，具备基础的计算机软硬件知识者优先。 • 软素质： 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识。 • 语言能力： 良好的中英文读写能力，能够处理中英文邮件及基础文档。 • 实习时间： 每周至少实习 4 天，持续 3 个月及以上，能长期实习者优先。