恒瑞医药
校招

岗位信息

招聘岗位
AIDD高级研究员
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-04-01

📋 岗位职责 / 任职要求

1.多肽药物设计与优化: 主导多肽、环肽、口服肽及穿膜肽项目的计算设计工作。利用构象分析、分子动力学模拟、自由能微扰(FEP)等方法,优化多肽的亲和力、选择性、稳定性及膜通透性。 2.口服肽与穿膜机制研究: 开发或应用计算模型(如构象 ensembles 分析、极性表面积计算、膜渗透性预测模型)来指导口服肽、穿膜肽的化学修饰和骨架改造。 3.环化策略开发: 探索新型环化链接方式(如头到尾、侧链到侧链、二硫键mimetics)的计算模拟方法,评估环化对多肽构象刚性和活性的影响。 4.AI辅助设计协作: 与AI算法工程师紧密配合,为AI模型的训练提供领域知识指导(如特征工程、正负样本定义、物理合理性约束);对AI生成的多肽序列进行基于物理模型的虚拟筛选和验证(分子对接、动力学评估),形成“AI生成 + 物理过滤”的闭环工作流。 5.跨学科协作: 与结构生物学团队紧密合作,解析靶点-多肽复合物结构;与实验化学家沟通,确保计算设计的合成可行性和可优化性。 6.技术平台建设: 参与搭建针对多肽特性的计算平台,包括非标准氨基酸力场参数化、多肽专属打分函数开发等。 任职要求: 1.教育背景: 计算化学、物理化学、药物化学、生物物理学等相关专业博士学历。 2.精通分子动力学模拟软件(如Amber, GROMACS, Desmond)及分析技术(MM-PBSA/GBSA,元动力学)。 3.熟悉多肽结构预测工具(如PEP-FOLD, Rosetta FlexPepDock)及构象采样方法。 4.对多肽的物理化学性质(LogP, LogD, 溶解性, 渗透性)有深刻理解。 5.熟悉机器学习/AI在药物发现中的基本应用,能够理解和解释AI模型的输出(如注意力权重、潜在空间表示),并能将其转化为化学假设;具备基本的Python数据处理能力(如使用Pandas处理训练数据)。 6.加分项: 有口服肽、环肽或穿膜肽实际项目经验;有与AI工程师协作完成项目的经历;熟悉Linux环境及脚本编写。 .个人素质: 具备出色的解决问题的能力,能够在跨功能团队中有效沟通,对新型治疗模式(如多肽、RNA)有强烈的好奇心,愿意成为“物理模型”与“AI模型”之间的桥梁。

🏢 企业简介

总部江苏连云港
📍 主要办公地点
江苏苏州北京河南天津山东青岛河北唐山山西

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 恒瑞医药创立于1970年,2000年上交所上市,是国内创新药龙头企业,聚焦抗肿瘤、手术用药、自身免疫、代谢性疾病、心血管疾病等领域,提出"科技为本,为人类创造健康生活"的使命和"专注创新,打造跨国制药集团"的愿景。 - 职Q社区匿名评价(4.2分):"工作环境好、氛围活跃、同事很nice、团队执行强、人际关系好、KPI严格","文化氛围与公司制度比较完善,平台好,但加班比较多"。 - 在职员工反馈两极分化:有B站视频称"基础研发岗朝九晚五、双休""研究岗氛围比较好,压力在理想范围之内";也有"211药学本科入职当牛马,被卷疯了"的说法。 - 搜索来源:职Q社区、B站面经视频、招聘职位页。
⏰ 加班情况与工作强度
- 研发/基础岗:有员工反馈"朝九晚五、双休不加班,偶尔临床试验数据汇总紧急情况会加班2-3小时,阶段性且可调休"。 - 生产部门:三班倒,每班8小时,加班费按法定标准(平日1.5倍、周末2倍、节假日3倍)发放。 - 连云港总部员工反馈(职Q):"每月有固定的加班要求""加班费特别低,为连云港最低水平,工作日和周六周日一样""公司在搞降本增效那一套",晚上加班包一顿饭(无论吃不吃都扣半小时)。 - 销售岗(医药信息沟通专员):工作强度大,有"一天四万步"的描述。 - 结论:加班情况因部门和地点差异巨大,研发/生产岗相对规范,销售岗强度大,连云港总部被吐槽较多。
💰 薪资待遇与年终奖
- 医药信息沟通专员-2027届(销售/实习岗,本科及以上,全国):3K-5K/月(南昌大学就业网挂出的2027届岗位)。 - 医药信息沟通专员-广州(2027届,本科):3K-3K(智联招聘,招聘1人)。 - 医药信息沟通专员-哈尔滨(27届应届生实习):150-200元/天。 - 2026届医学管培生(上市后)-肿瘤领域(上海):1.2-1.3万 × 14薪(含年终奖/年底双薪)。 - 原料药生产实习生:3-4千/月。 - 在职硕士案例(B站):加上补贴、绩效和项目奖金,平均月薪约18K,一年到手二十多万元,六险一金按最高档缴纳。 - 说明:招聘平台显示岗位普遍标注"年终奖""年底双薪""绩效奖金",但2027届各岗位的完整转正定薪数据
🎁 福利体系
- 六险一金(有员工称按最高一档缴纳)。 - 住房补贴:有员工称约15%、每月约2700元;连云港有免费单身公寓("瑞园青年公寓"),家远员工可入住,早晚有班车接送。 - 餐饮:包中午一顿饭,晚上加班再包一顿(无论吃不吃都扣半小时工时)。 - 节日福利、带薪年假、定期体检、交通补助、年底双薪/年终奖、绩效奖金。 - 招聘职位页标注福利还包括:岗前培训、岗位晋升、技能培训、优秀实习生可留任(可毕业前签三方)。
📋 校招流程经验
- 网申通道:官方渠道为 "恒瑞医药招聘"微信公众号 → 校园招聘 → 实习生招聘;同时通过智联招聘、boss直聘、国家大学生就业服务平台等第三方平台发布职位。 - 时间节点:2027届招聘自2026年3月-5月起以"医药信息沟通专员-2027届"等实习生/提前批岗位形式陆续启动;正式秋招集中时间节点 - 招聘规模:公司全球员工2万余人(2019年数据) - 岗位类别:医药信息沟通专员(销售,全国多地)、医学管培生(上市后-肿瘤领域)、QA、研发/研究岗、原料药生产等。 - 投递方式:线上投递简历,部分岗位标注"面试及offer流程一周内"(销售岗)。 - 其他宏观信息(具体面试流程、轮次、题目)按用户要求不在本部分展开,见下方"面试经验"。
🚀 投递建议与避坑指南
- 官方投递以"恒瑞医药招聘"公众号为准,注意核实第三方平台岗位的真实性,谨防招聘诈骗(就业网有明确警示)。 - 销售类岗位实习期薪资较低(3-5K),且销售岗工作强度大(有"一天四万步""KPI严格"反馈),投递前需对业绩考核压力有心理预期。 - 连云港总部被员工反映存在"固定加班要求、加班费低、降本增效"等问题,介意者可在投递前了解具体工作地点(连云港/上海/哈尔滨等)和岗位性质。 - 2027届目前多为"实习生→留任/签三方"模式(标注"优秀可留任"),有意向者宜尽早投递实习岗位争取转正名额。
👥 员工口碑与离职率评价
- 口碑两极分化:正面评价集中于"平台大、能学东西、研发实力强、待遇体系较完善";负面集中于"加班多、KPI严格、连云港加班费低、降本增效"。 - 有员工明确表示"打算在这里干到老",也有人称"被卷疯了""加班加到压力较大"。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 肿瘤领域为招聘重心(如"2026届医学管培生-肿瘤领域",分血液/泌尿、消化道/妇科、乳腺、肺部等细分方向)。 - 创新药研发相关岗位持续热门:公司建有ADC、PROTAC、分子胶、双/多特异性抗体、mRNA、生物信息学、转化医学等技术平台,全球14个研发中心、研发团队5000余人。 - 销售/市场类(医药信息沟通专员)招聘量大,覆盖全国多城市,2027届已开始挂出。 - 招聘趋势:向创新药研发、医学事务、质量管理(QA)倾斜;实习转正式留用成为校招主流通道之一。

ℹ️ 信息来源

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