博世中国
岗位信息
招聘岗位
计算机视觉科学家 (边缘计算与智能家居)_CR
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-02-03
📋 岗位职责 / 任职要求
Job Description:
About the Team | 关于团队
The Bosch Corporate Research is the central hub for pioneering research and innovation within the Bosch Group. We focus on developing next-generation technologies that shape the future of Bosch’s core business areas, including smart home appliances. Our team works on cutting-edge AI solutions to enhance product intelligence, user experience, and sustainability. We design the "brains" for the next generation of smart home appliances. You will join a dynamic team of AI scientists and engineers dedicated to transforming traditional white goods into intelligent IoT devices.
博世中央研究院是博世集团内进行前沿研究与创新的核心机构。我们致力于开发塑造博世核心业务领域未来的下一代技术,包括智能家电。我们的团队专注于前沿人工智能解决方案,以提升产品智能、用户体验和可持续性。我们致力于为下一代智能家电打造“大脑”。您将加入一个充满活力的 AI 科学家与工程师团队,共同致力于将传统白色家电转化为高度智能化的 IoT 设备。
Key Responsibilities | 主要职责
1) Computer Vision Algorithm R&D | 计算机视觉算法研发
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Research, develop, and validate computer vision models for fine-grained recognition in complex real-world conditions.
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在复杂真实环境下,研发并验证用于细粒度识别的计算机视觉算法。
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Build training and evaluation of pipelines, including data preparation, augmentation, robustness testing, and error analysis.
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构建训练与评估流程,包括数据准备、增强策略、鲁棒性测试与误差分析。
2) Edge AI Optimization & Deployment | 端侧 AI 优化与部署
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Design lightweight, high-efficiency deep learning models for embedded/edge platforms.
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面向嵌入式/端侧平台设计轻量高效的深度学习模型。
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Optimize and deploy models using quantization / pruning / distillation, meeting constraints on latency, memory, and power.
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通过量化/剪枝/蒸馏等方法优化并部署模型,满足时延、内存、功耗等约束。
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Conduct on-device profiling and performance tuning with common inference toolchains.
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基于主流推理工具链完成端侧profiling 与性能调优。
3) Multi-sensor Fusion | 多传感器融合
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Fuse vision with other sensor modalities (e.g., inertial/vibration, load, spectral) to improve performance and reliability.
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融合视觉与其他传感模态(如惯导/振动、载荷、光谱等),提升性能与可靠性。
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Design fusion strategies and run ablation studies to quantify sensor contributions and failure modes.
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设计融合策略并开展消融分析,量化传感器贡献与失效模式。
4) System Co-design, Innovation & Transfer | 系统共设、创新与转化
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Collaborate with hardware and product teams to define camera/optics specifications and overall system architecture.
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与硬件及产品团队协作,定义摄像头/光学规格与系统架构。
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Scout emerging technologies, generate patents/publications, and transfer research into production-ready solutions.
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跟踪前沿技术,产出专利/论文,并推动成果走向可量产方案。
Job Qualification:
Computer Vision & Deep Learning | 计算机视觉与深度学习
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Hands-on experience in at least one of: detection / segmentation / fine-grained classification / texture & material recognition.
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至少在以下一项有落地经验:检测 / 分割 / 细粒度分类 / 纹理与材质识别。
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Proficient in PyTorch or TensorFlow; capable of training, tuning, evaluation, and reproduction.
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精通 PyTorch 或 TensorFlow;具备训练、调参、评估与复现能力。
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Solid data & experimentation practice: data cleaning, annotation strategy, augmentation, bias/robustness analysis.
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具备数据与实验规范:数据清洗、标注策略、数据增强、偏差与鲁棒性分析。
Embedded/Edge AI Deployment & Optimization | 端侧部署与模型优化
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Proven deployment experience on at least one platform: ARM / DSP / NPU.
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具备至少一种平台的部署经验:ARM / DSP / NPU。
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Familiar with model optimization: quantization (PTQ/QAT), pruning, distillation, mixed precision, structural re-parameterization.
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熟悉模型优化:量化(PTQ/QAT)、剪枝、蒸馏、混合精度、结构重参数化。
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Experience with at least one inference/compile toolchain: TFLite/TFLite Micro, TensorRT, TVM, ONNX Runtime, vendor NPU SDK.
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熟悉至少一种推理/编译工具链:TFLite/TFLite Micro、TensorRT、TVM、ONNX Runtime、厂商 NPU SDK。
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Performance engineering: profiling latency/throughput/memory/power, bottleneck analysis (operator-level preferred).
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具备性能工程能力:profiling 延迟/吞吐/内存/功耗,并能定位瓶颈(算子级分析优先)。
Multi-sensor Fusion & Signal Processing | 多传感器融合与信号处理
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Experience in sensor fusion: Kalman/Particle filtering or multi-modal neural fusion.
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有融合经验:卡尔曼/粒子滤波或多模态神经网络融合。
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Signal processing capability for time-series/sensor signals: FFT/STFT, time-frequency analysis, statistical features.
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具备时序/传感信号处理能力:FFT/STFT、时频分析、统计特征提取。
Engineering & Implementation | 工程实现能力
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Strong coding in Python & C/C++, with maintainable engineering practices (modularization, testing, optimization).
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扎实的 Python 与 C/C++ 编程能力,具备可维护工程习惯(模块化、测试、优化)。
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Familiar with embedded/edge dev & debugging workflow: cross-compiling, logging/tracing, HIL testing.
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熟悉端侧开发与调试流程:交叉编译、日志/追踪、硬件在环测试。
Soft Skills | 通用能力
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Strong analytical and problem-solving ability; able to drive end-to-end delivery.
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出色的分析与问题拆解能力,能推动端到端交付。
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Good communication in both English & Chinese (written and verbal) for global collaboration.
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良好的中英文沟通能力(书面与口头),适应全球协作。
Preferred Qualifications (Bonus) | 加分项
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Deep expertise in texture analysis / material recognition / fine-grained recognition (industrial scenes preferred).
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在纹理分析 / 材质识别 / 细粒度识别方面有深入积累(工业场景优先)。
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Multi-modal perception experience: fusion of vision + acoustic/vibration/spectral/IMU signals.
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多模态感知经验:融合视觉 + 声学/振动/光谱/惯导等信号。
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Optical & illumination design: optical path/lighting design, lens selection, imaging system setup & calibration.
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光学与照明设计:光路/照明设计、镜头选型、成像系统搭建与标定。
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Spectral analysis: spectral sensors, preprocessing & calibration, feature extraction, quantitative/semi-quantitative modeling.
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光谱分析:光谱传感器应用、预处理与校准、特征提取、定量/半定量建模。
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Camera imaging pipeline knowledge: ISP tuning / image quality optimization (AE/AWB/NR/HDR, etc.).
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摄像头成像链路:ISP 调试 / 画质优化(AE/AWB/降噪/HDR 等)。
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Publications or high-quality patents in top venues (CVPR/ICCV/ECCV/NeurIPS, etc.).
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顶会/顶刊论文或高质量专利产出(CVPR/ICCV/ECCV/NeurIPS 等)。
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Experience in home appliances / smart home product development (e.g., washing machines, refrigerators, dishwashers), from algorithm R&D to productization.
具备家电/智能家居产品研发经验(如洗衣机、冰箱、洗碗机等),有从算法研发到工程落地/产品化的经验。
<Please insert qualifications here>
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🏢 企业简介
成立1999 年总部上海
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 平台与品牌:世界500强德企,平台大、实力强。博世在中国经营约56家公司(截至2020年,中国销售额1173亿人民币,中国是博世最大的单一市场)。
- 协作氛围:入职员工反馈"员工间是真能互相分享知识和技术"(牛客2023年入职帖)。
- 管理风格:上下班不打卡,9:30前到即可(牛客入职帖);但也有员工评价"等级分明、层级氛围有点严重,对内沟通比较困难"(智联职Q匿名评价)。
- 综合口碑:入选智联招聘2023中国年度最佳雇主全国百强,员工综合评分4.6分,"工作环境好、同事很nice、氛围活跃"为好评标签前三(虎扑转载智联数据)。
- 办公环境:BCSC(博世中国创新与软件开发中心)宣传为"高颜值办公环境、浓厚技术氛围"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 总体加班较少:员工反馈"在博世加班非常少见,也不会push实习生""每到下班时间总能听到大家互相道别,非常适合追求work life balance的人"(牛客)。
- 偶尔有加班:项目周期短、工作量大时或多或少会加班,但受访者认为"去其他企业项目做不完也照样加班,可接受"(牛客入职帖)。
- 有加班上限:无锡博世软件中心(内包事业部)加班"上限36小时,超了可以不加"(知乎回答)。
- 劳动法合规:虎扑热评指出"外企(含台企)真遵守劳动法,基础工资不高但加班会给加班费,该给的一点不含糊"。
- 内卷程度:"看同届卷不卷"(牛客入职帖)。
💰 薪资待遇与年终奖
- 职位/项目:博西家电"锋翼"销售管培生(2026校招);薪资:入职首年预计 10-14W/年,定岗后按表现重新定薪;另有页面显示6000-8000元/月;来源:天津商业大学就业网转发
- 职位/项目:嵌入式软件开发实习生(上海/苏州);薪资:4K-7K/月(本科及以上);来源:校招就业网
- 职位/项目:创新战略实习生(GS方向,成都);薪资:7500-9000元/月;来源:实习僧/天府招聘云
- 职位/项目:UI实习生(BCSC);薪资:5400-7500元/月;来源:实习僧/天府招聘云
- 职位/项目:校招生/社招(长沙);薪资:1-2万/月(招100人,经验不限);来源:智联招聘代招
- 职位/项目:BCSC 27届校招;薪资:官方宣传"全面薪酬福利体系,含13薪、年终奖"(未给具体数字);来源:牛企直聘转载 - 薪酬弊端:有员工指出无锡博世软件中心"入职会压你薪资,毕竟无锡这地方薪资帽不会很高"(知乎)。
🎁 福利体系
- 假期:双休 + 15天年假 + 10天病假(牛客入职帖)。
- 弹性办公:上下班不打卡、弹性工时。
- 实物福利:入职两个月"已发两件衣服、几百块京东卡"(牛客入职帖)。
- BCSC官方宣传:13薪、年终奖、清晰的职业发展规划、浓厚技术氛围、高颜值办公环境。
📋 校招流程经验
- BCSC 27届校招时间:2026-08-12 ~ 2026-09-09,工作城市为无锡(牛企直聘转载)。
- 招聘批次:27年招聘(即2027届)。
- 岗位类别:涉及基础软件开发、应用软件开发,具体岗位包括网络安全软件工程师、BSP嵌入式软件工程师、辅助驾驶预测算法开发工程师(BCSC)、销售工程师_力士乐(DC)2027校招等。
- 网申通道:博世官网、"博世中国人才苑"微信公众号、MOKA招聘系统(app.mokahr.com/campus_apply/bosch/73873)。
- Open Day活动:第一批投递并通过技术初面的同学,可参加9月中旬在无锡经开区清舒道99号雪浪小镇5号楼举办的Open Day,参观公司、与员工/面试官交流,有机会获得"OFFER直通车"(牛企直聘转载)。
🚀 投递建议与避坑指南
- 渠道:认准官方渠道——官网、"博世中国人才苑"公众号、MOKA系统,避免第三方代招信息失真。
- 风险提示:牛客入职帖评论区有"好多去年评价说毁意向的"留言,反映个别事业部可能存在发意向后又变卦的情况,建议与HR确认意向与offer的正式性。
- 薪酬预期:无锡岗位存在"压薪、薪资帽不高"的情况,投递前可参考当地薪资水平合理预期。
- 进度沟通:有员工反馈HR会主动推进、帮忙调岗,遇到流程问题可主动与HR沟通。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:平台大、氛围好、同事乐于分享、福利好(不打卡、双休、假期多)、外企合规(加班给加班费)、work-life balance好。
- 负面:层级分明、对内沟通较困难(智联职Q);无锡软件中心被比作"内包事业部,相当于华为OD",且薪资没跟上(知乎);有"压薪资""毁意向"的个别反馈。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 业务转型重心:博世智能化转型的"核心技术底座"是软件与AI方向,BCSC是内部专属软件与AI方案解决供应商。
- 热门技术领域:智能驾驶(ADAS)、智能座舱(Cockpit)、汽车电子电气架构(EEA)、电气化(Electrification)、车辆运动智控(VMM)等全栈式智能出行解决方案,服务国内头部车企及造车新势力(牛企直聘转载BCSC官方介绍)。
- 岗位需求:软件/算法/嵌入式开发类岗位是招聘主力;销售管培生、战略实习等非技术岗也有布局。
- 趋势:BCSC作为软件中心在无锡持续扩招27届;新能源汽车智能化方向明显处于扩张期。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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