博世中国
校招

岗位信息

招聘岗位
ECU测试开发工程师_SO
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-04-09

📋 岗位职责 / 任职要求

Job Description: Responsibilities工作职责: - Be responsible of for leading and planning comprehensive system/SW testing for product prototypes or versions of the new chip. 负责主导和规划针对新芯片的产品原型或版本的全方位系统、软件测试 - Create and update comprehensive test strategy, coordination and planning of system/SW tests performed in an international context. 制定并更新测试策略,管理和协调测试计划 - Be responsible of creation and update of detailed test specification and test cases according to internal and external requirement, focus on software and hardware compatibility, driver test, interface test, safety mechanism verification and function verification 根据内外部的需求负责生成和更新测试规范,制定详细测试方案及测试用例,聚焦在软硬件兼容性,底层驱动,外设接口,功能安全机制及功能验证 - Perform low-level driver tests according to test specifications for MCU-specific peripherals (ADC/CAN/SPI, etc.) and evaluate test reports. Be familiar with the AUTOSAR specification, perform test and evaluate the consistency of CAN communication services and NVM services with AUTOSAR specification requirements. 针对MCU特定外设(ADC/CAN/SPI等)根据测试规范执行底层驱动测试并评估测试报告。熟悉AUTOSAR 规范,测试并评估CAN通讯服务、NVM服务与AUTOSAR 规范要求的一致性。 - Detect problems, collaborate closely with the team, drive the reproduction, analysis, resolution of problems, and establish an effective closed loop for problem tracking and verification. 精准定位缺陷, 和团队紧密协作,推动问题的复现、分析与解决,建立有效问题跟踪与验证闭环 - Prepare relevant test stuff and Maintain test equipment, building and maintaining test cases library 准备并维护测试相关的设备, 构建和维护测试专用的环境和用例库 - Bring in, evaluate and rollout test related improvements and efficiency initiatives in the projects and periodically report the status to project stakeholders 引入、评估并在项目中推出与测试相关的改进措施和效率提升方案,并定期向项目相关者分享进展情况。 Job Qualification: Requirements任职要求: - Bachelor degree or above in Electrical, Communication, Electronics, Computer Engineering 电子信息,电子电器,计算机、自动化相关专业,本科以上 - 2+ years of experience in system test/SW test of embedded systems or hardware products with MCU change or update development 2年以上嵌入式系统,有芯片升级产品开发的系统/软件开发或测试经验 - Solid theoretical foundation in software testing, experience in white-box testing or gray-box testing, with experience of Perl is preferred 扎实的软件测试理论基础,有灰盒测试或白盒测试经验, 熟练掌握至少一种脚本语言(Perl为佳) - Strong problem and root cause analysis capabilities, adept at locating problems in complex hardware and software environments. 强大的问题分解与根因分析能力,善于在复杂的软硬件交织环境中定位问题。 - Strong motivated, conflict management, and systematic problem solving; 学习主动性强,有冲突管理及系统化问题分析和解决能力 - Good communication and English both in oral and written 良好的沟通,流利的英文听说和阅读能力 Prefers优先条件: - Experience in product development/testing based on new platforms or chips is preferred. 有基于新平台或新芯片的产品开发测试经验者优先。 Experience in developing or maintaining automated testing frameworks is preferred. 有自动化测试框架开发或维护经验者优先 Experience in Functional Safety is preferred. 有功能安全相关经验者优先

🏢 企业简介

成立1999 年总部上海
📍 主要办公地点
苏州上海无锡杭州常州北京长沙

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 平台与品牌:世界500强德企,平台大、实力强。博世在中国经营约56家公司(截至2020年,中国销售额1173亿人民币,中国是博世最大的单一市场)。 - 协作氛围:入职员工反馈"员工间是真能互相分享知识和技术"(牛客2023年入职帖)。 - 管理风格:上下班不打卡,9:30前到即可(牛客入职帖);但也有员工评价"等级分明、层级氛围有点严重,对内沟通比较困难"(智联职Q匿名评价)。 - 综合口碑:入选智联招聘2023中国年度最佳雇主全国百强,员工综合评分4.6分,"工作环境好、同事很nice、氛围活跃"为好评标签前三(虎扑转载智联数据)。 - 办公环境:BCSC(博世中国创新与软件开发中心)宣传为"高颜值办公环境、浓厚技术氛围"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 总体加班较少:员工反馈"在博世加班非常少见,也不会push实习生""每到下班时间总能听到大家互相道别,非常适合追求work life balance的人"(牛客)。 - 偶尔有加班:项目周期短、工作量大时或多或少会加班,但受访者认为"去其他企业项目做不完也照样加班,可接受"(牛客入职帖)。 - 有加班上限:无锡博世软件中心(内包事业部)加班"上限36小时,超了可以不加"(知乎回答)。 - 劳动法合规:虎扑热评指出"外企(含台企)真遵守劳动法,基础工资不高但加班会给加班费,该给的一点不含糊"。 - 内卷程度:"看同届卷不卷"(牛客入职帖)。
💰 薪资待遇与年终奖
- 职位/项目:博西家电"锋翼"销售管培生(2026校招);薪资:入职首年预计 10-14W/年,定岗后按表现重新定薪;另有页面显示6000-8000元/月;来源:天津商业大学就业网转发 - 职位/项目:嵌入式软件开发实习生(上海/苏州);薪资:4K-7K/月(本科及以上);来源:校招就业网 - 职位/项目:创新战略实习生(GS方向,成都);薪资:7500-9000元/月;来源:实习僧/天府招聘云 - 职位/项目:UI实习生(BCSC);薪资:5400-7500元/月;来源:实习僧/天府招聘云 - 职位/项目:校招生/社招(长沙);薪资:1-2万/月(招100人,经验不限);来源:智联招聘代招 - 职位/项目:BCSC 27届校招;薪资:官方宣传"全面薪酬福利体系,含13薪、年终奖"(未给具体数字);来源:牛企直聘转载 - 薪酬弊端:有员工指出无锡博世软件中心"入职会压你薪资,毕竟无锡这地方薪资帽不会很高"(知乎)。
🎁 福利体系
- 假期:双休 + 15天年假 + 10天病假(牛客入职帖)。 - 弹性办公:上下班不打卡、弹性工时。 - 实物福利:入职两个月"已发两件衣服、几百块京东卡"(牛客入职帖)。 - BCSC官方宣传:13薪、年终奖、清晰的职业发展规划、浓厚技术氛围、高颜值办公环境。
📋 校招流程经验
- BCSC 27届校招时间:2026-08-12 ~ 2026-09-09,工作城市为无锡(牛企直聘转载)。 - 招聘批次:27年招聘(即2027届)。 - 岗位类别:涉及基础软件开发、应用软件开发,具体岗位包括网络安全软件工程师、BSP嵌入式软件工程师、辅助驾驶预测算法开发工程师(BCSC)、销售工程师_力士乐(DC)2027校招等。 - 网申通道:博世官网、"博世中国人才苑"微信公众号、MOKA招聘系统(app.mokahr.com/campus_apply/bosch/73873)。 - Open Day活动:第一批投递并通过技术初面的同学,可参加9月中旬在无锡经开区清舒道99号雪浪小镇5号楼举办的Open Day,参观公司、与员工/面试官交流,有机会获得"OFFER直通车"(牛企直聘转载)。
🚀 投递建议与避坑指南
- 渠道:认准官方渠道——官网、"博世中国人才苑"公众号、MOKA系统,避免第三方代招信息失真。 - 风险提示:牛客入职帖评论区有"好多去年评价说毁意向的"留言,反映个别事业部可能存在发意向后又变卦的情况,建议与HR确认意向与offer的正式性。 - 薪酬预期:无锡岗位存在"压薪、薪资帽不高"的情况,投递前可参考当地薪资水平合理预期。 - 进度沟通:有员工反馈HR会主动推进、帮忙调岗,遇到流程问题可主动与HR沟通。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:平台大、氛围好、同事乐于分享、福利好(不打卡、双休、假期多)、外企合规(加班给加班费)、work-life balance好。 - 负面:层级分明、对内沟通较困难(智联职Q);无锡软件中心被比作"内包事业部,相当于华为OD",且薪资没跟上(知乎);有"压薪资""毁意向"的个别反馈。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 业务转型重心:博世智能化转型的"核心技术底座"是软件与AI方向,BCSC是内部专属软件与AI方案解决供应商。 - 热门技术领域:智能驾驶(ADAS)、智能座舱(Cockpit)、汽车电子电气架构(EEA)、电气化(Electrification)、车辆运动智控(VMM)等全栈式智能出行解决方案,服务国内头部车企及造车新势力(牛企直聘转载BCSC官方介绍)。 - 岗位需求:软件/算法/嵌入式开发类岗位是招聘主力;销售管培生、战略实习等非技术岗也有布局。 - 趋势:BCSC作为软件中心在无锡持续扩招27届;新能源汽车智能化方向明显处于扩张期。

ℹ️ 信息来源

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