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校招

岗位信息

招聘岗位
高级转向机械设计 (济南)_VM
工作城市
济南
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-03-07

📋 岗位职责 / 任职要求

Job Description: • Innovation: Put your talent into the new generation of commercial vehicle steering systems for electrified and highly automated driving in an interdisciplinary team. 创新:与跨学科团队一起将您的才智融入新一代电动化并支持高级自动驾驶的商用车转向系统中 • Development and Release: Develop new product and lead the mechanical release according to BOSCH AS product development process. Carry out investigation, analysis, calculation, BOM management,3D models, 2D drawings, standards and specifications, etc 产品开发与释放:根据BOSCH AS产品开发流程,开发新产品及主导机械部件释放。设计过程中进行调查/分析/计算,BOM管理,模型,图纸,标准和规范等 • Change Management: Carry out product data change management in PDM system 变更管理: 在PDM系统中实施产品数据变更管理 • DFMEA Management: Develop/maintain/release DFMEA DFMEA管理: 创建/维护/释放DFMEA • Technical Support: Support for product validation activities (DVP&R) and customer project acquisition 技术支持:支持产品验证试验释放(DVP&R)以及客户项目获取 • Product Optimization: Strive to make technological breakthrough independently, guide the supplier and internal departments to optimize the product 产品优化: 独立技术攻关,指导供应商和内部团队优化产品 • Global Collaboration: Participate global platform product development, Share technical information and support with global team. 全球合作:参与全球平台产品开发, 与全球团队进行信息及技术分享 • RPP improvement: Support continuous improvement and cost reduction efforts (RPP). RPP 提升:支持持续改进和降成本活动(RPP) • Comply with IATF 16949/VDA and other BOSCH and industry policies and procedures 遵守IATF 16949/VDA和其它BOSCH、行业政策及程序要求 • All other duties as assigned 其它指定的任务 Job Qualification: 1)Education学历 -Bachelor degree or above in mechanical or automobile engineering 机械或汽车工程相关专业本科及以上学历 2)Skills 技能 -Technical background with a strong understanding of mechanical or automotive engineering. 在机械或汽车工程方面具有对技术背景较强的理解能力 -Knowledge in steering, chassis or engine system in automotive industry or other relevant mechanical and hydraulic applications. 具有汽车行业转向、底盘或发动机系统的相关机械及液压知识 -Knowledge of automotive industry standards and requirements. 了解汽车行业的标准和要求 -Basic knowledge of manufacturing and assembling technologies. 了解机加工和装配技术 -Knowledge and experience of GD&T(ASME) or GPS(ISO) 具有GD&T(ASME) or GPS(ISO)知识和经验 -Basic knowledge of design requirements for products made of steel, aluminium and plastic materials. 了解钢材,铝合金,及塑料产品的设计要求 -Basic knowledge of documentation process 了解文件存档流程 3)Experience工作经验 -More than 3 years relevant work experience 3年以上的相关工作经验 -Preferably work experience with automotive steering systems. 具有汽车转向系统设计经验者优先 -At least two years work experience with 3D design system Pro/E. 至少两年以上使用Pro/E经验 -Preferably work experience with utilizing design method and tool like DRBFM, FEA 具备DRBFM,FEA等设计方法和工具相关使用经验者优先 4)Other其它 -Excellent communication skills in English and Mandarin both written and verbal 优秀的英语及普通话书面及口语交流技能 -Knowledge of German language desirable 具有德语能力者更佳 -Strong interpersonal skills, flexible, resilient, team oriented and responsible. with an ability to work in a diverse team 有很强的人际交往能力,灵活有弹性,团队导向并承担责任。能在多样化团队中工作 -Ability to follow established procedures, practices and instructions 能够遵循既定的程序,惯例和指示 -Excellent computer skills in MS office incl. Word, Excel, PowerPoint; 良好的计算机及办公软件(Word, Excel, PowerPoint) 应用能力 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。 德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动; 英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。联系方式: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人(第五页)

🏢 企业简介

成立1999 年总部上海
📍 主要办公地点
苏州上海无锡杭州常州北京长沙

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 平台与品牌:世界500强德企,平台大、实力强。博世在中国经营约56家公司(截至2020年,中国销售额1173亿人民币,中国是博世最大的单一市场)。 - 协作氛围:入职员工反馈"员工间是真能互相分享知识和技术"(牛客2023年入职帖)。 - 管理风格:上下班不打卡,9:30前到即可(牛客入职帖);但也有员工评价"等级分明、层级氛围有点严重,对内沟通比较困难"(智联职Q匿名评价)。 - 综合口碑:入选智联招聘2023中国年度最佳雇主全国百强,员工综合评分4.6分,"工作环境好、同事很nice、氛围活跃"为好评标签前三(虎扑转载智联数据)。 - 办公环境:BCSC(博世中国创新与软件开发中心)宣传为"高颜值办公环境、浓厚技术氛围"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 总体加班较少:员工反馈"在博世加班非常少见,也不会push实习生""每到下班时间总能听到大家互相道别,非常适合追求work life balance的人"(牛客)。 - 偶尔有加班:项目周期短、工作量大时或多或少会加班,但受访者认为"去其他企业项目做不完也照样加班,可接受"(牛客入职帖)。 - 有加班上限:无锡博世软件中心(内包事业部)加班"上限36小时,超了可以不加"(知乎回答)。 - 劳动法合规:虎扑热评指出"外企(含台企)真遵守劳动法,基础工资不高但加班会给加班费,该给的一点不含糊"。 - 内卷程度:"看同届卷不卷"(牛客入职帖)。
💰 薪资待遇与年终奖
- 职位/项目:博西家电"锋翼"销售管培生(2026校招);薪资:入职首年预计 10-14W/年,定岗后按表现重新定薪;另有页面显示6000-8000元/月;来源:天津商业大学就业网转发 - 职位/项目:嵌入式软件开发实习生(上海/苏州);薪资:4K-7K/月(本科及以上);来源:校招就业网 - 职位/项目:创新战略实习生(GS方向,成都);薪资:7500-9000元/月;来源:实习僧/天府招聘云 - 职位/项目:UI实习生(BCSC);薪资:5400-7500元/月;来源:实习僧/天府招聘云 - 职位/项目:校招生/社招(长沙);薪资:1-2万/月(招100人,经验不限);来源:智联招聘代招 - 职位/项目:BCSC 27届校招;薪资:官方宣传"全面薪酬福利体系,含13薪、年终奖"(未给具体数字);来源:牛企直聘转载 - 薪酬弊端:有员工指出无锡博世软件中心"入职会压你薪资,毕竟无锡这地方薪资帽不会很高"(知乎)。
🎁 福利体系
- 假期:双休 + 15天年假 + 10天病假(牛客入职帖)。 - 弹性办公:上下班不打卡、弹性工时。 - 实物福利:入职两个月"已发两件衣服、几百块京东卡"(牛客入职帖)。 - BCSC官方宣传:13薪、年终奖、清晰的职业发展规划、浓厚技术氛围、高颜值办公环境。
📋 校招流程经验
- BCSC 27届校招时间:2026-08-12 ~ 2026-09-09,工作城市为无锡(牛企直聘转载)。 - 招聘批次:27年招聘(即2027届)。 - 岗位类别:涉及基础软件开发、应用软件开发,具体岗位包括网络安全软件工程师、BSP嵌入式软件工程师、辅助驾驶预测算法开发工程师(BCSC)、销售工程师_力士乐(DC)2027校招等。 - 网申通道:博世官网、"博世中国人才苑"微信公众号、MOKA招聘系统(app.mokahr.com/campus_apply/bosch/73873)。 - Open Day活动:第一批投递并通过技术初面的同学,可参加9月中旬在无锡经开区清舒道99号雪浪小镇5号楼举办的Open Day,参观公司、与员工/面试官交流,有机会获得"OFFER直通车"(牛企直聘转载)。
🚀 投递建议与避坑指南
- 渠道:认准官方渠道——官网、"博世中国人才苑"公众号、MOKA系统,避免第三方代招信息失真。 - 风险提示:牛客入职帖评论区有"好多去年评价说毁意向的"留言,反映个别事业部可能存在发意向后又变卦的情况,建议与HR确认意向与offer的正式性。 - 薪酬预期:无锡岗位存在"压薪、薪资帽不高"的情况,投递前可参考当地薪资水平合理预期。 - 进度沟通:有员工反馈HR会主动推进、帮忙调岗,遇到流程问题可主动与HR沟通。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:平台大、氛围好、同事乐于分享、福利好(不打卡、双休、假期多)、外企合规(加班给加班费)、work-life balance好。 - 负面:层级分明、对内沟通较困难(智联职Q);无锡软件中心被比作"内包事业部,相当于华为OD",且薪资没跟上(知乎);有"压薪资""毁意向"的个别反馈。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 业务转型重心:博世智能化转型的"核心技术底座"是软件与AI方向,BCSC是内部专属软件与AI方案解决供应商。 - 热门技术领域:智能驾驶(ADAS)、智能座舱(Cockpit)、汽车电子电气架构(EEA)、电气化(Electrification)、车辆运动智控(VMM)等全栈式智能出行解决方案,服务国内头部车企及造车新势力(牛企直聘转载BCSC官方介绍)。 - 岗位需求:软件/算法/嵌入式开发类岗位是招聘主力;销售管培生、战略实习等非技术岗也有布局。 - 趋势:BCSC作为软件中心在无锡持续扩招27届;新能源汽车智能化方向明显处于扩张期。

ℹ️ 信息来源

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