博世中国
岗位信息
招聘岗位
研发过程质量工程师(济南)_VM
工作城市
济南
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-03-07
📋 岗位职责 / 任职要求
Job Description
-Respect the internal & external laws and regulations
遵守内外部法律法规及公司相关规定
-Implementation of company and/or corporative quality policy and strategy.
贯彻执行集团和/或公司的质量方针战略
-Maintain IATF quality system, introduction and implement quality tools and methods, provide necessary support and guidance, and improve the quality awareness of all employees.
维护IATF质量体系,推行质量工具和方法,提供支持与指导,并提升全员质量意识。
-Ensure the responsible process fulfill the requirements of IATF16949 and corporate directive.
确保负责的过程满足IATF16949, BBM Compass以及CDQ等的相关要求
-Monitor the status, quality, performance of the process and CIP.
对本过程的状态,质量及绩效进行监控和持续改进
-Support the core processes/ projects by measurement, testing, analysis and audit, ensure the efficiency and effectiveness, as well as continuous improvement of core processes/ projects.
通过测量,测试,分析及审核对核心过程/项目提供支持和输入,确保核心过程/项目的有效运行和持续改进
-Actively collaborate and cooperate with other departments, keep objective during conflicts, pursue the consent and facilitate the solution.
积极与各部门协作及合作,客观对待冲突并寻求一致意见和解决方案
-Customer oriented, continuously improve the satisfaction of internal and/or external customer through technical support and services.
以客户为导向,通过技术支持和服务不断提升内外部客户的满意度。
-Responsible for preventive quality planning according to project timeline for new project, involve in new project SE work, CKD part release, conduct the MAE release, process release.
负责新项目预防性质量策划,参与新项目同步工程,CKD件的质量放行,与工业化团队一起完成设备放行,产生工艺放行等。
-Responsible for PPAP documents preparation for new products.
负责新产品的PPAP文件准备及提交。
-Responsible for safe launch planning, implementation to secure incident-free of new project launch, covering source, make and delivery.
负责safe launch 的策划及执行以确保新项目0抱怨投产爬坡。
-Responsible for Bosch plant to plant delivery quality mgmt, incl. quality issue handling, claim mgmt. etc.
负责博世内部工厂与工厂间供货的质量管理,包括问题解决,抱怨处理等。
-Actively drive for quality continously improvement in the value stream, incl. quality mindset improvement, quality CIP, traceability improvement, eliminate quality risk and enhance quality firewall...
Drive for systematically problem solving via 8D method.
推动价值流质量持续改进,包括质量意识提升,追溯性改进,识别并消除风险,加强防火墙有效性。
推动按照8D方法系统性的质量问题解决。
-Internal coordinate for customer claim case handling, incl. Containment action, risk evaluation...
协调客户质量抱怨在工厂内的问题解决,包括定义围堵措施,风险评估等。
-Responsible for internal process audit, product audit, and support system audit and LPA audit, as well as following up open points, to ensure quality control system was implemented effectively.
负责实施内部质量过程审核, 产品审核,协助内部体系审核及分层审核,以及整改措施的跟踪验证,保证质量控制体系的有效实施。
-Responsible for coordinating external customer audit, as well as following up open points.
负责协调客户审核,以及整改措施的跟踪验证。
-Support to maintain the company Quality Management System, promoting quality method.
支持维护质量管理体系,推广质量方法。
-Other tasks assigned by manager.
上级交办的其他工作。
Qualifications
Education学历
-Bachelor degree or above in Mechanical related.
机械相关专业,本科或以上学历。
Skills技能
-Good at problem solving, e.g.: 8D or Shainin method.
精通质量问题解决方法,如8D或谢宁方法。
-Good understanding of APQP, PPAP, MSA, SPC, FMEA.
熟悉APQP,PPAP, MSA, SPC, FMEA 等质量工具。
-Good understanding of GD&T and measurements.
熟悉GD&T相关知识及相关测量方法。
-Good at MS software tools, e.g. PPT, Excel, etc.
Good at data analysis, digital tools preferred, e.g. Power BI or Dashboard or Python.擅长office 办公软件,良好的数据分析能力,会数字化工具的优先考虑,比如Power BI,Python等。
-Good English both in oral and written.
良好的英语或德语书面和口语沟通能力。
-Good at communication and cross functional coordination.
擅长沟通和跨部门协调。
Experience工作经验
-Minimum 3 years quality experience in automobile industry.
三年以上汽车行业质量管理工作经验。
Additional information
Other
- Positive attitude, proactive and initiative;
积极的态度,前瞻性和进取心;
- Well organized, logic thinking, attention to details;
思维清晰,有逻辑,细心;
- High reliability and confidentiality consciousness;
高度的责任心和保密意识;
- Strong professional ethics;
良好的职业道德
- Strong sense of responsibility and confidentiality;
高度的责任心和保密意识;
- Strong capability of patience and precision;
耐心细致,注重细节;
- Self-motivated and able to work under pressure.
能够自我激励并承受工作压力。
- Hold positive attitude whenever facing different opinions or other problems and take necessary actions to facilitate solutions
出现意见不合或其他问题时能够以积极的态度应对,并采取行动积极配合以促进问题的解决。
🏢 企业简介
成立1999 年总部上海
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 平台与品牌:世界500强德企,平台大、实力强。博世在中国经营约56家公司(截至2020年,中国销售额1173亿人民币,中国是博世最大的单一市场)。
- 协作氛围:入职员工反馈"员工间是真能互相分享知识和技术"(牛客2023年入职帖)。
- 管理风格:上下班不打卡,9:30前到即可(牛客入职帖);但也有员工评价"等级分明、层级氛围有点严重,对内沟通比较困难"(智联职Q匿名评价)。
- 综合口碑:入选智联招聘2023中国年度最佳雇主全国百强,员工综合评分4.6分,"工作环境好、同事很nice、氛围活跃"为好评标签前三(虎扑转载智联数据)。
- 办公环境:BCSC(博世中国创新与软件开发中心)宣传为"高颜值办公环境、浓厚技术氛围"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 总体加班较少:员工反馈"在博世加班非常少见,也不会push实习生""每到下班时间总能听到大家互相道别,非常适合追求work life balance的人"(牛客)。
- 偶尔有加班:项目周期短、工作量大时或多或少会加班,但受访者认为"去其他企业项目做不完也照样加班,可接受"(牛客入职帖)。
- 有加班上限:无锡博世软件中心(内包事业部)加班"上限36小时,超了可以不加"(知乎回答)。
- 劳动法合规:虎扑热评指出"外企(含台企)真遵守劳动法,基础工资不高但加班会给加班费,该给的一点不含糊"。
- 内卷程度:"看同届卷不卷"(牛客入职帖)。
💰 薪资待遇与年终奖
- 职位/项目:博西家电"锋翼"销售管培生(2026校招);薪资:入职首年预计 10-14W/年,定岗后按表现重新定薪;另有页面显示6000-8000元/月;来源:天津商业大学就业网转发
- 职位/项目:嵌入式软件开发实习生(上海/苏州);薪资:4K-7K/月(本科及以上);来源:校招就业网
- 职位/项目:创新战略实习生(GS方向,成都);薪资:7500-9000元/月;来源:实习僧/天府招聘云
- 职位/项目:UI实习生(BCSC);薪资:5400-7500元/月;来源:实习僧/天府招聘云
- 职位/项目:校招生/社招(长沙);薪资:1-2万/月(招100人,经验不限);来源:智联招聘代招
- 职位/项目:BCSC 27届校招;薪资:官方宣传"全面薪酬福利体系,含13薪、年终奖"(未给具体数字);来源:牛企直聘转载 - 薪酬弊端:有员工指出无锡博世软件中心"入职会压你薪资,毕竟无锡这地方薪资帽不会很高"(知乎)。
🎁 福利体系
- 假期:双休 + 15天年假 + 10天病假(牛客入职帖)。
- 弹性办公:上下班不打卡、弹性工时。
- 实物福利:入职两个月"已发两件衣服、几百块京东卡"(牛客入职帖)。
- BCSC官方宣传:13薪、年终奖、清晰的职业发展规划、浓厚技术氛围、高颜值办公环境。
📋 校招流程经验
- BCSC 27届校招时间:2026-08-12 ~ 2026-09-09,工作城市为无锡(牛企直聘转载)。
- 招聘批次:27年招聘(即2027届)。
- 岗位类别:涉及基础软件开发、应用软件开发,具体岗位包括网络安全软件工程师、BSP嵌入式软件工程师、辅助驾驶预测算法开发工程师(BCSC)、销售工程师_力士乐(DC)2027校招等。
- 网申通道:博世官网、"博世中国人才苑"微信公众号、MOKA招聘系统(app.mokahr.com/campus_apply/bosch/73873)。
- Open Day活动:第一批投递并通过技术初面的同学,可参加9月中旬在无锡经开区清舒道99号雪浪小镇5号楼举办的Open Day,参观公司、与员工/面试官交流,有机会获得"OFFER直通车"(牛企直聘转载)。
🚀 投递建议与避坑指南
- 渠道:认准官方渠道——官网、"博世中国人才苑"公众号、MOKA系统,避免第三方代招信息失真。
- 风险提示:牛客入职帖评论区有"好多去年评价说毁意向的"留言,反映个别事业部可能存在发意向后又变卦的情况,建议与HR确认意向与offer的正式性。
- 薪酬预期:无锡岗位存在"压薪、薪资帽不高"的情况,投递前可参考当地薪资水平合理预期。
- 进度沟通:有员工反馈HR会主动推进、帮忙调岗,遇到流程问题可主动与HR沟通。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:平台大、氛围好、同事乐于分享、福利好(不打卡、双休、假期多)、外企合规(加班给加班费)、work-life balance好。
- 负面:层级分明、对内沟通较困难(智联职Q);无锡软件中心被比作"内包事业部,相当于华为OD",且薪资没跟上(知乎);有"压薪资""毁意向"的个别反馈。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 业务转型重心:博世智能化转型的"核心技术底座"是软件与AI方向,BCSC是内部专属软件与AI方案解决供应商。
- 热门技术领域:智能驾驶(ADAS)、智能座舱(Cockpit)、汽车电子电气架构(EEA)、电气化(Electrification)、车辆运动智控(VMM)等全栈式智能出行解决方案,服务国内头部车企及造车新势力(牛企直聘转载BCSC官方介绍)。
- 岗位需求:软件/算法/嵌入式开发类岗位是招聘主力;销售管培生、战略实习等非技术岗也有布局。
- 趋势:BCSC作为软件中心在无锡持续扩招27届;新能源汽车智能化方向明显处于扩张期。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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