博世中国
岗位信息
招聘岗位
AI Harness工程师_XC
工作城市
苏州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-07-14
📋 岗位职责 / 任职要求
Job Description:
一、AI Agent 企业场景挖掘与落地
1. 深入业务部门或客户现场,理解企业在运营、研发、运维,测试等场景中的业务流程、数据基础和实际痛点。
2. 识别适合 AI Agent 落地的高价值业务场景,评估业务收益、技术可行性、数据可用性、实施复杂度和优先级。
3. 设计面向企业真实流程的 AI Agent 解决方案,包括但不限于:
- 企业知识助手
- 智能客服 Agent
- 数据分析 Agent
- 研发提效 Agent
- 办公自动化 Agent
- 审批流 / 工单流 Agent
- 多 Agent 协同业务助手
4. 负责 AI Agent 从 PoC、MVP 到生产上线的全过程推进,确保方案能够在真实业务环境中稳定运行。
5. 与业务、产研、运维、安全等团队协作,推动 Agent 应用接入企业现有系统,如IM、工单系统、知识库、数据平台,业务系统等。
6. 建立 AI Agent 落地效果评估机制,围绕准确率、任务完成率、响应时延、使用率、人效节省、成本收益、业务转化等指标持续优化。
7. 总结企业落地过程中的典型模式、问题清单、实施方法论和可复用案例,形成标准化交付资产。
二、AI Agent 底层能力建设
1. 参与建设企业级 AI Agent 技术底座,包括:
- Agent 编排框架
- Prompt 管理
- 上下文管理
- 记忆机制
- 工具调用
- 插件体系
- 任务规划
- 多轮对话
- 多 Agent 协同
2. 搭建和优化 RAG 能力,包括:
- 文档解析
- 文档切片
- 向量化
- 召回策略
- 重排序
- 知识更新
- 权限隔离
- 答案溯源
- 幻觉控制
3. 设计并实现 Agent 与企业工具系统的连接能力,包括:
- API 调用
- 数据库查询
- 工作流触发
- 报表生成
- 消息通知
- 文件处理
- 自动化执行
4. 建设企业级 Agent 工作流编排能力,支持复杂业务流程中的条件判断、人工确认、异常兜底、多角色协作和长任务执行。
5. 负责大模型及 Agent 应用的评测体系建设,包括:
- Prompt 评测
- RAG 评测
- 任务执行评测
- 自动化回归测试
- 失败案例分析
- 用户反馈闭环
6. 建设 Agent 可观测与运营能力,包括:
- 日志追踪
- 调用链分析
- 成本统计
- 模型效果监控
- 异常告警
- 运行质量分析
7. 参与企业级 AI 安全与治理能力建设,包括数据权限、敏感信息保护、内容安全、操作审计、模型调用合规和安全边界设计。
8. 持续跟踪大模型、AI Agent、RAG、多模态、代码生成、自动化执行等方向的新技术,并推动在企业场景中的工程化验证和落地。
三、解决方案与交付支持
1. 面向客户或内部业务团队,输出 AI Agent 解决方案文档、技术架构图、PoC 方案、实施计划和上线验收标准。
2. 参与交付或内部数字化项目,为复杂业务场景提供技术方案评估与落地路径设计。
3. 对接客户或业务方技术团队,完成系统集成、接口联调、数据接入、权限配置、上线部署和问题排查。
4. 针对 Agent 落地过程中的效果不稳定、知识不准确、流程不可控、系统集成复杂等问题,提供工程化解决方案。
5. 沉淀通用组件、模板、Agent 配置规范、Prompt 模板、知识库建设规范、测试规范和部署手册,提升后续项目交付效率。
6. 为业务用户、实施团队或客户提供培训,帮助其理解、使用和运营 AI Agent 能力。
Job Qualification:
一、技术能力
1. 本科及以上学历,计算机、软件工程、人工智能、数据科学、自动化等相关专业优先。
2. 熟悉大模型应用开发流程,理解 LLM、Prompt Engineering、Function Calling / ToolCalling、RAG、Embedding、向量数据库等基础能力。
3. 熟悉至少一种 AI Agent 或大模型应用开发框架 / 平台,如:LangChain,LlamaIndex,LangGraph,Dify,Coze,FastGPT,AutoGen,CrewAI,Semantic Kernel,具备扎实的后端开发能力,熟悉 Python / Java / Go / Node.js 中至少一种语言,能够独立完成 API 服务、业务逻辑、数据处理和系统集成开发。
熟悉常见数据库和中间件,如 MySQL、PostgreSQL、Redis、Elasticsearch、Milvus、pgvector、Kafka、消息队列等。
熟悉企业系统集成方式,包括 REST API、Webhook、OAuth、SSO、数据库连接、文件解析、权限体系等。
了解模型部署、推理服务、容器化、CI/CD、日志监控等工程化能力,有实际生产环境上线经验优先。
具备 Agent 评测、RAG 效果优化、Prompt 优化、模型调用成本优化经验者优先。
🏢 企业简介
成立1999 年总部上海
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 平台与品牌:世界500强德企,平台大、实力强。博世在中国经营约56家公司(截至2020年,中国销售额1173亿人民币,中国是博世最大的单一市场)。
- 协作氛围:入职员工反馈"员工间是真能互相分享知识和技术"(牛客2023年入职帖)。
- 管理风格:上下班不打卡,9:30前到即可(牛客入职帖);但也有员工评价"等级分明、层级氛围有点严重,对内沟通比较困难"(智联职Q匿名评价)。
- 综合口碑:入选智联招聘2023中国年度最佳雇主全国百强,员工综合评分4.6分,"工作环境好、同事很nice、氛围活跃"为好评标签前三(虎扑转载智联数据)。
- 办公环境:BCSC(博世中国创新与软件开发中心)宣传为"高颜值办公环境、浓厚技术氛围"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 总体加班较少:员工反馈"在博世加班非常少见,也不会push实习生""每到下班时间总能听到大家互相道别,非常适合追求work life balance的人"(牛客)。
- 偶尔有加班:项目周期短、工作量大时或多或少会加班,但受访者认为"去其他企业项目做不完也照样加班,可接受"(牛客入职帖)。
- 有加班上限:无锡博世软件中心(内包事业部)加班"上限36小时,超了可以不加"(知乎回答)。
- 劳动法合规:虎扑热评指出"外企(含台企)真遵守劳动法,基础工资不高但加班会给加班费,该给的一点不含糊"。
- 内卷程度:"看同届卷不卷"(牛客入职帖)。
💰 薪资待遇与年终奖
- 职位/项目:博西家电"锋翼"销售管培生(2026校招);薪资:入职首年预计 10-14W/年,定岗后按表现重新定薪;另有页面显示6000-8000元/月;来源:天津商业大学就业网转发
- 职位/项目:嵌入式软件开发实习生(上海/苏州);薪资:4K-7K/月(本科及以上);来源:校招就业网
- 职位/项目:创新战略实习生(GS方向,成都);薪资:7500-9000元/月;来源:实习僧/天府招聘云
- 职位/项目:UI实习生(BCSC);薪资:5400-7500元/月;来源:实习僧/天府招聘云
- 职位/项目:校招生/社招(长沙);薪资:1-2万/月(招100人,经验不限);来源:智联招聘代招
- 职位/项目:BCSC 27届校招;薪资:官方宣传"全面薪酬福利体系,含13薪、年终奖"(未给具体数字);来源:牛企直聘转载 - 薪酬弊端:有员工指出无锡博世软件中心"入职会压你薪资,毕竟无锡这地方薪资帽不会很高"(知乎)。
🎁 福利体系
- 假期:双休 + 15天年假 + 10天病假(牛客入职帖)。
- 弹性办公:上下班不打卡、弹性工时。
- 实物福利:入职两个月"已发两件衣服、几百块京东卡"(牛客入职帖)。
- BCSC官方宣传:13薪、年终奖、清晰的职业发展规划、浓厚技术氛围、高颜值办公环境。
📋 校招流程经验
- BCSC 27届校招时间:2026-08-12 ~ 2026-09-09,工作城市为无锡(牛企直聘转载)。
- 招聘批次:27年招聘(即2027届)。
- 岗位类别:涉及基础软件开发、应用软件开发,具体岗位包括网络安全软件工程师、BSP嵌入式软件工程师、辅助驾驶预测算法开发工程师(BCSC)、销售工程师_力士乐(DC)2027校招等。
- 网申通道:博世官网、"博世中国人才苑"微信公众号、MOKA招聘系统(app.mokahr.com/campus_apply/bosch/73873)。
- Open Day活动:第一批投递并通过技术初面的同学,可参加9月中旬在无锡经开区清舒道99号雪浪小镇5号楼举办的Open Day,参观公司、与员工/面试官交流,有机会获得"OFFER直通车"(牛企直聘转载)。
🚀 投递建议与避坑指南
- 渠道:认准官方渠道——官网、"博世中国人才苑"公众号、MOKA系统,避免第三方代招信息失真。
- 风险提示:牛客入职帖评论区有"好多去年评价说毁意向的"留言,反映个别事业部可能存在发意向后又变卦的情况,建议与HR确认意向与offer的正式性。
- 薪酬预期:无锡岗位存在"压薪、薪资帽不高"的情况,投递前可参考当地薪资水平合理预期。
- 进度沟通:有员工反馈HR会主动推进、帮忙调岗,遇到流程问题可主动与HR沟通。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:平台大、氛围好、同事乐于分享、福利好(不打卡、双休、假期多)、外企合规(加班给加班费)、work-life balance好。
- 负面:层级分明、对内沟通较困难(智联职Q);无锡软件中心被比作"内包事业部,相当于华为OD",且薪资没跟上(知乎);有"压薪资""毁意向"的个别反馈。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 业务转型重心:博世智能化转型的"核心技术底座"是软件与AI方向,BCSC是内部专属软件与AI方案解决供应商。
- 热门技术领域:智能驾驶(ADAS)、智能座舱(Cockpit)、汽车电子电气架构(EEA)、电气化(Electrification)、车辆运动智控(VMM)等全栈式智能出行解决方案,服务国内头部车企及造车新势力(牛企直聘转载BCSC官方介绍)。
- 岗位需求:软件/算法/嵌入式开发类岗位是招聘主力;销售管培生、战略实习等非技术岗也有布局。
- 趋势:BCSC作为软件中心在无锡持续扩招27届;新能源汽车智能化方向明显处于扩张期。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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