博世中国
岗位信息
招聘岗位
JMP-Chief AI Software Technologist (BCSC)
工作城市
上海、无锡、苏州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-01-28
📋 岗位职责 / 任职要求
Job Description:
核心职责(聚焦AI落地与工程实现)
1. AI模型与系统落地
• 主导 LLM(大语言模型)的微调(SFT / LoRA / RLHF)、推理优化及领域模型设计,针对软件工程场景(代码、测试、日志)构建专用模型。
• 负责 Agent 系统的推理控制与编排,包括思考模式控制、工具调用(Tool Use)流程管理,以及多层级记忆(短期/长期 Memory)策略设计与生命周期管理。
• 负责非结构化数据(代码、日志、技术文档)的结构化建模与知识抽取,支持 Agent Memory 的持续学习。
2. 数据与工程实践
• 制定并落地 AI模块数据对接标准,统一 Prompt、Memory Schema、数据交互规范。
• 参与数据治理体系建设,统一数据口径,制定数据标准化规则与质量评估策略,提升训练/推理数据质量。
• 熟练掌握文本类、日志类等非结构化数据的清洗、标定、结构化技术,支撑实际业务场景。
3. 技术领导与实施
• 组建、培养并领导AI解决方案架构与工程团队,负责原型验证、工程化部署、性能调优和持续迭代。
• 为团队提供AI技术指导,攻克训练、推理、集成中的实际难点。
• 建立AI在软件工程中的技术标准、最佳实践与质量度量体系(如开发周期、缺陷密度、资源成本等可量化指标)。
4. 协作与内部赋能
• 与各软件工程团队(开发、测试、DevOps)深度协作,理解其痛点,设计并交付可落地的AI解决方案。
• 在内部进行AI技术布道与培训,提升团队整体AI工程能力。
Job Qualification:
教育背景
• 硕士及以上学历,计算机、软件工程、人工智能或相关专业。
核心技术能力
• 编程与框架:精通 Python,熟练使用 PyTorch / TensorFlow / Huggingface 等框架,了解特征工程。
• 模型与训练:
• 熟悉预训练模型(如 ChatGPT / Llama / Stable Diffusion 等)。
• 具备 NLP / NLG 项目实践,有 LLM 微调(SFT / LoRA / RLHF)和推理优化经验。
• 数据能力:
• 熟练掌握非结构化数据(文本、日志、文档)的清洗、标定、结构化。
• 在数据挖掘、特征建模、特征匹配领域有实际生产系统落地经验。
• Agent 与系统:
• 熟悉常见的Agent框架,熟悉A2A, Skill, MCP等应用,能给基于当前IT环境,快速落地。
• 有多Agent协同的开发, Agent 推理控制、工具调用、Memory 策略设计与实现经验。
• 软件工程理解:熟悉软件开发生命周期及 DevOps / CI/CD,能快速理解工程痛点并设计AI方案。
经验要求
• 有从0到1构建AI技术方案并落地到实际业务系统的经验。
• 加分项:
• 有代码智能、测试智能、DevOps智能等软件工程AI落地项目经验。
• 在领域内国际权威期刊/顶会发表论文,或有 Kaggle 前列排名。
• 有 ADAS 相关经验。
• 对底层软件(OS、编译器、数据库)有深入理解。
软技能
• 结果导向,能量化评估AI带来的业务影响(效率、质量、成本)。
• 优秀的技术沟通与协作能力,能与工程团队高效配合。
• 较强的学习能力与抗压能力,工作积极主动。
• 良好的英语沟通能力,团队协作精神。
🏢 企业简介
成立1999 年总部上海
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 平台与品牌:世界500强德企,平台大、实力强。博世在中国经营约56家公司(截至2020年,中国销售额1173亿人民币,中国是博世最大的单一市场)。
- 协作氛围:入职员工反馈"员工间是真能互相分享知识和技术"(牛客2023年入职帖)。
- 管理风格:上下班不打卡,9:30前到即可(牛客入职帖);但也有员工评价"等级分明、层级氛围有点严重,对内沟通比较困难"(智联职Q匿名评价)。
- 综合口碑:入选智联招聘2023中国年度最佳雇主全国百强,员工综合评分4.6分,"工作环境好、同事很nice、氛围活跃"为好评标签前三(虎扑转载智联数据)。
- 办公环境:BCSC(博世中国创新与软件开发中心)宣传为"高颜值办公环境、浓厚技术氛围"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 总体加班较少:员工反馈"在博世加班非常少见,也不会push实习生""每到下班时间总能听到大家互相道别,非常适合追求work life balance的人"(牛客)。
- 偶尔有加班:项目周期短、工作量大时或多或少会加班,但受访者认为"去其他企业项目做不完也照样加班,可接受"(牛客入职帖)。
- 有加班上限:无锡博世软件中心(内包事业部)加班"上限36小时,超了可以不加"(知乎回答)。
- 劳动法合规:虎扑热评指出"外企(含台企)真遵守劳动法,基础工资不高但加班会给加班费,该给的一点不含糊"。
- 内卷程度:"看同届卷不卷"(牛客入职帖)。
💰 薪资待遇与年终奖
- 职位/项目:博西家电"锋翼"销售管培生(2026校招);薪资:入职首年预计 10-14W/年,定岗后按表现重新定薪;另有页面显示6000-8000元/月;来源:天津商业大学就业网转发
- 职位/项目:嵌入式软件开发实习生(上海/苏州);薪资:4K-7K/月(本科及以上);来源:校招就业网
- 职位/项目:创新战略实习生(GS方向,成都);薪资:7500-9000元/月;来源:实习僧/天府招聘云
- 职位/项目:UI实习生(BCSC);薪资:5400-7500元/月;来源:实习僧/天府招聘云
- 职位/项目:校招生/社招(长沙);薪资:1-2万/月(招100人,经验不限);来源:智联招聘代招
- 职位/项目:BCSC 27届校招;薪资:官方宣传"全面薪酬福利体系,含13薪、年终奖"(未给具体数字);来源:牛企直聘转载 - 薪酬弊端:有员工指出无锡博世软件中心"入职会压你薪资,毕竟无锡这地方薪资帽不会很高"(知乎)。
🎁 福利体系
- 假期:双休 + 15天年假 + 10天病假(牛客入职帖)。
- 弹性办公:上下班不打卡、弹性工时。
- 实物福利:入职两个月"已发两件衣服、几百块京东卡"(牛客入职帖)。
- BCSC官方宣传:13薪、年终奖、清晰的职业发展规划、浓厚技术氛围、高颜值办公环境。
📋 校招流程经验
- BCSC 27届校招时间:2026-08-12 ~ 2026-09-09,工作城市为无锡(牛企直聘转载)。
- 招聘批次:27年招聘(即2027届)。
- 岗位类别:涉及基础软件开发、应用软件开发,具体岗位包括网络安全软件工程师、BSP嵌入式软件工程师、辅助驾驶预测算法开发工程师(BCSC)、销售工程师_力士乐(DC)2027校招等。
- 网申通道:博世官网、"博世中国人才苑"微信公众号、MOKA招聘系统(app.mokahr.com/campus_apply/bosch/73873)。
- Open Day活动:第一批投递并通过技术初面的同学,可参加9月中旬在无锡经开区清舒道99号雪浪小镇5号楼举办的Open Day,参观公司、与员工/面试官交流,有机会获得"OFFER直通车"(牛企直聘转载)。
🚀 投递建议与避坑指南
- 渠道:认准官方渠道——官网、"博世中国人才苑"公众号、MOKA系统,避免第三方代招信息失真。
- 风险提示:牛客入职帖评论区有"好多去年评价说毁意向的"留言,反映个别事业部可能存在发意向后又变卦的情况,建议与HR确认意向与offer的正式性。
- 薪酬预期:无锡岗位存在"压薪、薪资帽不高"的情况,投递前可参考当地薪资水平合理预期。
- 进度沟通:有员工反馈HR会主动推进、帮忙调岗,遇到流程问题可主动与HR沟通。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:平台大、氛围好、同事乐于分享、福利好(不打卡、双休、假期多)、外企合规(加班给加班费)、work-life balance好。
- 负面:层级分明、对内沟通较困难(智联职Q);无锡软件中心被比作"内包事业部,相当于华为OD",且薪资没跟上(知乎);有"压薪资""毁意向"的个别反馈。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 业务转型重心:博世智能化转型的"核心技术底座"是软件与AI方向,BCSC是内部专属软件与AI方案解决供应商。
- 热门技术领域:智能驾驶(ADAS)、智能座舱(Cockpit)、汽车电子电气架构(EEA)、电气化(Electrification)、车辆运动智控(VMM)等全栈式智能出行解决方案,服务国内头部车企及造车新势力(牛企直聘转载BCSC官方介绍)。
- 岗位需求:软件/算法/嵌入式开发类岗位是招聘主力;销售管培生、战略实习等非技术岗也有布局。
- 趋势:BCSC作为软件中心在无锡持续扩招27届;新能源汽车智能化方向明显处于扩张期。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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