博世中国
岗位信息
招聘岗位
AI 软件工程平台工程师
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-06
📋 岗位职责 / 任职要求
Job Description:
Agent 平台底座
• 建设 Agent 编排框架与运行时,支持配置化扩展 —— 新增/调整 Agent 以填表或写配置完成,尽量不改代码
• 建设 Agent 注册与统一模型网关,屏蔽底层模型差异,支持多模型路由与灰度
• 建设编排层:让多个 Agent 与工具在流程中自动流转,减少人工串联
评测与可观测
• 建设 Agent 评测体系:评测数据集、回归基线、质量指标定义与自动化评测流水线
• 建设线上追踪与归因:调用链路、失败模式分类、成本与 token 消耗治理
• 让每一次 prompt / 模型 / 编排变更可度量、可回归、可回滚 —— 没有评测的 Agent 不允许进生产
上下文接入层(Context Layer)
• 打通研发工具链(Git / Jenkins / Jira / Confluence / 需求与文档系统),把研发上下文封装为 Agent 可消费的能力
• 基于 MCP 建设统一上下文接入,处理权限透传、增量同步、缓存隔离、引用溯源等工程问题
• 建设企业研发知识检索能力(RAG),注意:知识接入的难点不在检索算法,在权限与时效
支持团队向 AI Native 转型
• 建立 Agent 开发规范、脚手架与模板,使领域工程师可在不理解 LLM 底层的前提下交付可用 Agent
• 支持工程师的能力转型:从"自己写"到"定义问题、交给 Agent、验证结果"
• 编写文档、Demo 与培训材料,组织实践交流,降低上手门槛
• 建立采纳度与效果度量机制,把反馈转化为平台迭代
Job Qualification:
• 本科及以上,计算机 / 软件工程等相关专业
• 扎实的软件工程基础,熟悉完整 SDLC;熟练掌握 Python(团队主力语言)
• 具备大模型应用的生产落地经验 —— 不只是 Demo 或 POC,能说清楚线上遇到的问题和怎么解决的
• 熟悉 Agent / RAG / 向量数据库的工程实现,了解其失效模式而不只是 happy path
• 熟悉至少一种 Agent 开发框架:LangGraph / LangChain / OpenAI Agent SDK 等
• 熟悉 Git、CI/CD、Code Review、自动化测试等研发流程
加分项
• Agent 评测/可观测经验(Langfuse、promptfoo、Opik 等)
• 了解 MCP 及企业级上下文接入。
• 有研发效能平台/DevOps 平台建设经验。
• 有自托管、内网、离线环境部署运维经验。
• 有汽车软件背景(Linux/QNX/Android/AUTOSAR)或愿学习 ASPICE/功能安全。
• 关注 AI 生成产物在合规场景下的证据链问题。
硬约束(投递前请确认)
• 自托管:部署于企业内网,不依赖公有云托管服务。
• 对接既有系统:需与现有内部工具链集成,非推倒重来。
• 不绑定单一厂商:架构须保持芯片/云/模型的可替换性。
🏢 企业简介
成立1999 年总部上海
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 平台与品牌:世界500强德企,平台大、实力强。博世在中国经营约56家公司(截至2020年,中国销售额1173亿人民币,中国是博世最大的单一市场)。
- 协作氛围:入职员工反馈"员工间是真能互相分享知识和技术"(牛客2023年入职帖)。
- 管理风格:上下班不打卡,9:30前到即可(牛客入职帖);但也有员工评价"等级分明、层级氛围有点严重,对内沟通比较困难"(智联职Q匿名评价)。
- 综合口碑:入选智联招聘2023中国年度最佳雇主全国百强,员工综合评分4.6分,"工作环境好、同事很nice、氛围活跃"为好评标签前三(虎扑转载智联数据)。
- 办公环境:BCSC(博世中国创新与软件开发中心)宣传为"高颜值办公环境、浓厚技术氛围"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 总体加班较少:员工反馈"在博世加班非常少见,也不会push实习生""每到下班时间总能听到大家互相道别,非常适合追求work life balance的人"(牛客)。
- 偶尔有加班:项目周期短、工作量大时或多或少会加班,但受访者认为"去其他企业项目做不完也照样加班,可接受"(牛客入职帖)。
- 有加班上限:无锡博世软件中心(内包事业部)加班"上限36小时,超了可以不加"(知乎回答)。
- 劳动法合规:虎扑热评指出"外企(含台企)真遵守劳动法,基础工资不高但加班会给加班费,该给的一点不含糊"。
- 内卷程度:"看同届卷不卷"(牛客入职帖)。
💰 薪资待遇与年终奖
- 职位/项目:博西家电"锋翼"销售管培生(2026校招);薪资:入职首年预计 10-14W/年,定岗后按表现重新定薪;另有页面显示6000-8000元/月;来源:天津商业大学就业网转发
- 职位/项目:嵌入式软件开发实习生(上海/苏州);薪资:4K-7K/月(本科及以上);来源:校招就业网
- 职位/项目:创新战略实习生(GS方向,成都);薪资:7500-9000元/月;来源:实习僧/天府招聘云
- 职位/项目:UI实习生(BCSC);薪资:5400-7500元/月;来源:实习僧/天府招聘云
- 职位/项目:校招生/社招(长沙);薪资:1-2万/月(招100人,经验不限);来源:智联招聘代招
- 职位/项目:BCSC 27届校招;薪资:官方宣传"全面薪酬福利体系,含13薪、年终奖"(未给具体数字);来源:牛企直聘转载 - 薪酬弊端:有员工指出无锡博世软件中心"入职会压你薪资,毕竟无锡这地方薪资帽不会很高"(知乎)。
🎁 福利体系
- 假期:双休 + 15天年假 + 10天病假(牛客入职帖)。
- 弹性办公:上下班不打卡、弹性工时。
- 实物福利:入职两个月"已发两件衣服、几百块京东卡"(牛客入职帖)。
- BCSC官方宣传:13薪、年终奖、清晰的职业发展规划、浓厚技术氛围、高颜值办公环境。
📋 校招流程经验
- BCSC 27届校招时间:2026-08-12 ~ 2026-09-09,工作城市为无锡(牛企直聘转载)。
- 招聘批次:27年招聘(即2027届)。
- 岗位类别:涉及基础软件开发、应用软件开发,具体岗位包括网络安全软件工程师、BSP嵌入式软件工程师、辅助驾驶预测算法开发工程师(BCSC)、销售工程师_力士乐(DC)2027校招等。
- 网申通道:博世官网、"博世中国人才苑"微信公众号、MOKA招聘系统(app.mokahr.com/campus_apply/bosch/73873)。
- Open Day活动:第一批投递并通过技术初面的同学,可参加9月中旬在无锡经开区清舒道99号雪浪小镇5号楼举办的Open Day,参观公司、与员工/面试官交流,有机会获得"OFFER直通车"(牛企直聘转载)。
🚀 投递建议与避坑指南
- 渠道:认准官方渠道——官网、"博世中国人才苑"公众号、MOKA系统,避免第三方代招信息失真。
- 风险提示:牛客入职帖评论区有"好多去年评价说毁意向的"留言,反映个别事业部可能存在发意向后又变卦的情况,建议与HR确认意向与offer的正式性。
- 薪酬预期:无锡岗位存在"压薪、薪资帽不高"的情况,投递前可参考当地薪资水平合理预期。
- 进度沟通:有员工反馈HR会主动推进、帮忙调岗,遇到流程问题可主动与HR沟通。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:平台大、氛围好、同事乐于分享、福利好(不打卡、双休、假期多)、外企合规(加班给加班费)、work-life balance好。
- 负面:层级分明、对内沟通较困难(智联职Q);无锡软件中心被比作"内包事业部,相当于华为OD",且薪资没跟上(知乎);有"压薪资""毁意向"的个别反馈。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 业务转型重心:博世智能化转型的"核心技术底座"是软件与AI方向,BCSC是内部专属软件与AI方案解决供应商。
- 热门技术领域:智能驾驶(ADAS)、智能座舱(Cockpit)、汽车电子电气架构(EEA)、电气化(Electrification)、车辆运动智控(VMM)等全栈式智能出行解决方案,服务国内头部车企及造车新势力(牛企直聘转载BCSC官方介绍)。
- 岗位需求:软件/算法/嵌入式开发类岗位是招聘主力;销售管培生、战略实习等非技术岗也有布局。
- 趋势:BCSC作为软件中心在无锡持续扩招27届;新能源汽车智能化方向明显处于扩张期。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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