博世中国
岗位信息
招聘岗位
项目经理_DCCC
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-02
📋 岗位职责 / 任职要求
Job Description:
本职位主要负责带领输送线产品研发项目团队,统筹从项目立项到量产交付的全生命周期管理。需协调研发、采购、工艺、生产、物流等多职能资源,常驻常州/苏州开展研发项目管理工作,并与西安生产基地保持密切协同,确保项目按质、按期、按预算交付。
中文描述:
• 项目规划与立项管理:接收来自上海产品管理端的产品需求,从项目管理维度理解需求、评估工作量与资源需求,将产品需求转化为清晰的项目目标与交付边界。制定项目主计划,明确关键里程碑、任务分解与责任人。
• 跨部门团队协同:带领由研发、采购、工艺、生产、物流等成员组成的跨职能项目团队,在矩阵式组织架构中高效推动协作。明确各职能的协作边界,解决项目推进过程中的资源冲突与协同障碍。
• 多项目并行管理:同时统筹多个输送线研发项目的推进,合理分配自己及团队成员的时间与精力。建立清晰的多项目优先级评估体系,根据业务紧急度、资源可用性等维度动态调整资源配置。
• 进度与交付管控:制定并维护项目主计划,将关键里程碑分解为可跟踪的任务节点。定期组织项目例会,核查进度偏差,及时识别延期风险并启动应对措施,确保项目按时交付。
• 成本与采购预算控制:负责项目预算的编制与执行控制,制定详细的成本拆分。与采购团队密切协同,优化供应商选型与谈判策略,在保障质量与交期前提下控制成本。需具备足够的技术理解力,能够看懂技术方案中的关键器件选型与成本构成,做出合理的预算判断。
• 风险识别与应对:建立项目风险管理机制,提前识别技术、供应链、进度等方面的潜在风险,制定应对预案,对重大偏差及时上报并制定纠偏方案。
• 质量与工艺协同:与工艺工程师密切协同,在设计阶段即引入可制造性评审。组织样机试制与质量验证,推动产品从研发阶段向量产阶段平稳过渡。
• 跨地协同与出差协调:在常州研发与西安生产两地团队之间建立互信与高效协作。与上海产品管理团队的协同以线上沟通为主,一般不需出差上海;偶尔出差西安协调关键节点的现场工作。
Job Qualification:
学历与专业:机械工程及相关专业,本科及以上学历。具备输送线、自动化、物流输送等相关行业背景者优先。硬件架构设计、传动系统设计等专业背景将是明显加分项。对于具备项目管理、工业工程等交叉学科背景的候选人,将根据其工作经验综合评估。
工作经验:至少2年以上工业产品研发项目管理经验和1年左右机械设计工程师的经验。具备同时管理多个并行项目的实战经验,能够在多线任务交叉下保持清晰的优先级判断与资源调配能力。具备与采购、工艺、生产、物流等多职能团队协同工作的实际经验。有德系外企工作经验者优先。
专业知识:具备扎实的机械工程基本功。需特别说明的是,该岗位对技术的要求并非让项目经理亲自做技术设计或与产品管理进行技术对接(该部分由研发工程师负责),而是要求项目经理"懂技术",主要服务于两个核心场景:一是更好地制定项目计划,能够准确评估技术方案的工作量、周期与关键路径;二是更好地控制采购预算,能够看懂技术方案中的关键器件选型与成本构成,与采购团队协同时做出合理的预算判断与谈判决策。
业务技能:熟悉新产品开发流程(PEP)与门径管理(Stage-Gate)方法论;熟练使用项目管理软件(如 MS Project等);掌握项目成本管理与预算控制方法;了解质量管理体系(如 ISO 9001、IATF 16949 等);熟悉SAP系统操作者优先。
软技能与素质:具备出色的跨部门沟通协调能力与影响力,能够在无直接汇报关系下推动多职能团队协作;具备优秀的多项目并发管理能力,能在高压下保持稳定判断;具备冲突管理与谈判能力;能够在常州研发与西安生产两地团队之间建立互信与高效协作,善于运用远程沟通工具弥合距离;具备较强的自我驱动力与学习能力。英语沟通能力良好者优先,但并非硬性门槛——对于综合素质优秀、但英语沟通有限的候选人,我们同样欢迎,入职后可通过内部英语培训逐步提升。
其他要求:能够适应偶尔出差的工作节奏,主要为常州与西安之间的研发—生产跨地协同;认同力士乐企业文化与价值观。
🏢 企业简介
成立1999 年总部上海
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 平台与品牌:世界500强德企,平台大、实力强。博世在中国经营约56家公司(截至2020年,中国销售额1173亿人民币,中国是博世最大的单一市场)。
- 协作氛围:入职员工反馈"员工间是真能互相分享知识和技术"(牛客2023年入职帖)。
- 管理风格:上下班不打卡,9:30前到即可(牛客入职帖);但也有员工评价"等级分明、层级氛围有点严重,对内沟通比较困难"(智联职Q匿名评价)。
- 综合口碑:入选智联招聘2023中国年度最佳雇主全国百强,员工综合评分4.6分,"工作环境好、同事很nice、氛围活跃"为好评标签前三(虎扑转载智联数据)。
- 办公环境:BCSC(博世中国创新与软件开发中心)宣传为"高颜值办公环境、浓厚技术氛围"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 总体加班较少:员工反馈"在博世加班非常少见,也不会push实习生""每到下班时间总能听到大家互相道别,非常适合追求work life balance的人"(牛客)。
- 偶尔有加班:项目周期短、工作量大时或多或少会加班,但受访者认为"去其他企业项目做不完也照样加班,可接受"(牛客入职帖)。
- 有加班上限:无锡博世软件中心(内包事业部)加班"上限36小时,超了可以不加"(知乎回答)。
- 劳动法合规:虎扑热评指出"外企(含台企)真遵守劳动法,基础工资不高但加班会给加班费,该给的一点不含糊"。
- 内卷程度:"看同届卷不卷"(牛客入职帖)。
💰 薪资待遇与年终奖
- 职位/项目:博西家电"锋翼"销售管培生(2026校招);薪资:入职首年预计 10-14W/年,定岗后按表现重新定薪;另有页面显示6000-8000元/月;来源:天津商业大学就业网转发
- 职位/项目:嵌入式软件开发实习生(上海/苏州);薪资:4K-7K/月(本科及以上);来源:校招就业网
- 职位/项目:创新战略实习生(GS方向,成都);薪资:7500-9000元/月;来源:实习僧/天府招聘云
- 职位/项目:UI实习生(BCSC);薪资:5400-7500元/月;来源:实习僧/天府招聘云
- 职位/项目:校招生/社招(长沙);薪资:1-2万/月(招100人,经验不限);来源:智联招聘代招
- 职位/项目:BCSC 27届校招;薪资:官方宣传"全面薪酬福利体系,含13薪、年终奖"(未给具体数字);来源:牛企直聘转载 - 薪酬弊端:有员工指出无锡博世软件中心"入职会压你薪资,毕竟无锡这地方薪资帽不会很高"(知乎)。
🎁 福利体系
- 假期:双休 + 15天年假 + 10天病假(牛客入职帖)。
- 弹性办公:上下班不打卡、弹性工时。
- 实物福利:入职两个月"已发两件衣服、几百块京东卡"(牛客入职帖)。
- BCSC官方宣传:13薪、年终奖、清晰的职业发展规划、浓厚技术氛围、高颜值办公环境。
📋 校招流程经验
- BCSC 27届校招时间:2026-08-12 ~ 2026-09-09,工作城市为无锡(牛企直聘转载)。
- 招聘批次:27年招聘(即2027届)。
- 岗位类别:涉及基础软件开发、应用软件开发,具体岗位包括网络安全软件工程师、BSP嵌入式软件工程师、辅助驾驶预测算法开发工程师(BCSC)、销售工程师_力士乐(DC)2027校招等。
- 网申通道:博世官网、"博世中国人才苑"微信公众号、MOKA招聘系统(app.mokahr.com/campus_apply/bosch/73873)。
- Open Day活动:第一批投递并通过技术初面的同学,可参加9月中旬在无锡经开区清舒道99号雪浪小镇5号楼举办的Open Day,参观公司、与员工/面试官交流,有机会获得"OFFER直通车"(牛企直聘转载)。
🚀 投递建议与避坑指南
- 渠道:认准官方渠道——官网、"博世中国人才苑"公众号、MOKA系统,避免第三方代招信息失真。
- 风险提示:牛客入职帖评论区有"好多去年评价说毁意向的"留言,反映个别事业部可能存在发意向后又变卦的情况,建议与HR确认意向与offer的正式性。
- 薪酬预期:无锡岗位存在"压薪、薪资帽不高"的情况,投递前可参考当地薪资水平合理预期。
- 进度沟通:有员工反馈HR会主动推进、帮忙调岗,遇到流程问题可主动与HR沟通。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:平台大、氛围好、同事乐于分享、福利好(不打卡、双休、假期多)、外企合规(加班给加班费)、work-life balance好。
- 负面:层级分明、对内沟通较困难(智联职Q);无锡软件中心被比作"内包事业部,相当于华为OD",且薪资没跟上(知乎);有"压薪资""毁意向"的个别反馈。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 业务转型重心:博世智能化转型的"核心技术底座"是软件与AI方向,BCSC是内部专属软件与AI方案解决供应商。
- 热门技术领域:智能驾驶(ADAS)、智能座舱(Cockpit)、汽车电子电气架构(EEA)、电气化(Electrification)、车辆运动智控(VMM)等全栈式智能出行解决方案,服务国内头部车企及造车新势力(牛企直聘转载BCSC官方介绍)。
- 岗位需求:软件/算法/嵌入式开发类岗位是招聘主力;销售管培生、战略实习等非技术岗也有布局。
- 趋势:BCSC作为软件中心在无锡持续扩招27届;新能源汽车智能化方向明显处于扩张期。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。