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校招

岗位信息

招聘岗位
Product Manager – Humanoid Robot Joint Module_RBCN
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-03

📋 岗位职责 / 任职要求

Job Description: 1. Product Strategy, market analysis and Definition: • Define and manage the product roadmap for humanoids joint modules • Communicate with the OEM, analyze the robot structure and determine the requirements for all joints modules • Responsible for translating customer requirements into technical specifications • Responsible for translating technical specifications into product design • Develop a medium- and long-term product roadmap for joint modules • Responsible for continuous product optimization and improvement 产品战略、市场分析与产品定义: • 针对人形机器人,定义并管理机器人关节模组的产品路线图 • 与机器人本体公司沟通,分析机器人结构,并确定所有部位关节模组的需求 • 负责将客户需求转换成技术规格书 • 负责将技术规格落实成产品设计 • 制定中长期关节模组产品路线图 • 负责持续的产品优化及改进 2. Technical Solution and Architecture evaluation: participate in the design of the joint module's technical architecture, collaborate with the R&D team to evaluate the module's related composition schemes, and be capable of comparing technical routes from all dimensions 技术方案及架构评估:参与关节模组技术架构设计,与研发团队共同评估模组相关组成方案,进行各个维度技术路线比较 3. Product development management: responsible for the entire product development process from concept to mass production, specifically including: • Organize product Concept Review and Technical Review. • Facilitate the R&D team to complete the prototype development. • Manage performance, cost, and progress during product development. • Organize prototype testing and customer validation. • Promote a closed-loop process for addressing design issues, testing problems, and customer feedback. • Promote the transition of products from prototype to mass production. 产品开发管理:负责从概念到量产的产品开发全过程,具体包括: • 组织产品概念评审及技术评审。 • 推动研发团队完成样机开发。 • 管理产品开发过程中的性能、成本和进度。 • 组织样机测试及客户验证。 • 推动设计问题、测试问题及客户反馈闭环。 • 推动产品从样机向量产产品转换。 4. Product Sales support & administration: support front-end and application colleagues to solve all product related problems. Establish knowledge of joint module products and publish information. Track sales data, support logistics, after-sales and service business; all operations and strategic support for products and systems throughout the product lifecycle and pricing, documents, product phase-in / out in the market, product project control, etc. 产品销售支持及管理:支持前端及应用同事解决所有产品相关的问题。建立带关节模组产品知识并发布信息。跟踪销售数据,支持物流,售后及服务业务;在产品寿命周期内所有的操作及战略产品及系统的支持,市场定位和价格,产品文档,产品在市场的导入和退出,产品项目控制等 Job Qualification: • Motivation, team spirit, project diving qualities, strong systems engineering thinking 积极性,团队精神,项目推动能力,较强系统工程思维 • •Bachelor's degree or above in fields such as machinery, automation, robotics related majors. Master’s degree preferred.机械,自动化,机器人工程相关专业本科及以上学历. 硕士学历优先 • •Min. 5 years professional experience in product development experience in mechatronics or related, plus min. 3 years product management experience in MNC.5年以上的机电系统类似的产品开发经验,3年以上的跨国公司项目管理经验, • •Priority: Hands-on experience in embodied robotics; Experience in component outsourcing and supplier engineering technical management 优先考虑:有实际参与过具身机器人行业经验的优先,零部件外协及供应商工程技术管理经验 • •Strong AI mindset and practical application capabilities 具备强AI思维和应用的能力 • •Excellent communication skills in oral and written English 熟练的英文口语和书写沟通能力

🏢 企业简介

成立1999 年总部上海
📍 主要办公地点
苏州上海无锡杭州常州北京长沙

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 平台与品牌:世界500强德企,平台大、实力强。博世在中国经营约56家公司(截至2020年,中国销售额1173亿人民币,中国是博世最大的单一市场)。 - 协作氛围:入职员工反馈"员工间是真能互相分享知识和技术"(牛客2023年入职帖)。 - 管理风格:上下班不打卡,9:30前到即可(牛客入职帖);但也有员工评价"等级分明、层级氛围有点严重,对内沟通比较困难"(智联职Q匿名评价)。 - 综合口碑:入选智联招聘2023中国年度最佳雇主全国百强,员工综合评分4.6分,"工作环境好、同事很nice、氛围活跃"为好评标签前三(虎扑转载智联数据)。 - 办公环境:BCSC(博世中国创新与软件开发中心)宣传为"高颜值办公环境、浓厚技术氛围"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 总体加班较少:员工反馈"在博世加班非常少见,也不会push实习生""每到下班时间总能听到大家互相道别,非常适合追求work life balance的人"(牛客)。 - 偶尔有加班:项目周期短、工作量大时或多或少会加班,但受访者认为"去其他企业项目做不完也照样加班,可接受"(牛客入职帖)。 - 有加班上限:无锡博世软件中心(内包事业部)加班"上限36小时,超了可以不加"(知乎回答)。 - 劳动法合规:虎扑热评指出"外企(含台企)真遵守劳动法,基础工资不高但加班会给加班费,该给的一点不含糊"。 - 内卷程度:"看同届卷不卷"(牛客入职帖)。
💰 薪资待遇与年终奖
- 职位/项目:博西家电"锋翼"销售管培生(2026校招);薪资:入职首年预计 10-14W/年,定岗后按表现重新定薪;另有页面显示6000-8000元/月;来源:天津商业大学就业网转发 - 职位/项目:嵌入式软件开发实习生(上海/苏州);薪资:4K-7K/月(本科及以上);来源:校招就业网 - 职位/项目:创新战略实习生(GS方向,成都);薪资:7500-9000元/月;来源:实习僧/天府招聘云 - 职位/项目:UI实习生(BCSC);薪资:5400-7500元/月;来源:实习僧/天府招聘云 - 职位/项目:校招生/社招(长沙);薪资:1-2万/月(招100人,经验不限);来源:智联招聘代招 - 职位/项目:BCSC 27届校招;薪资:官方宣传"全面薪酬福利体系,含13薪、年终奖"(未给具体数字);来源:牛企直聘转载 - 薪酬弊端:有员工指出无锡博世软件中心"入职会压你薪资,毕竟无锡这地方薪资帽不会很高"(知乎)。
🎁 福利体系
- 假期:双休 + 15天年假 + 10天病假(牛客入职帖)。 - 弹性办公:上下班不打卡、弹性工时。 - 实物福利:入职两个月"已发两件衣服、几百块京东卡"(牛客入职帖)。 - BCSC官方宣传:13薪、年终奖、清晰的职业发展规划、浓厚技术氛围、高颜值办公环境。
📋 校招流程经验
- BCSC 27届校招时间:2026-08-12 ~ 2026-09-09,工作城市为无锡(牛企直聘转载)。 - 招聘批次:27年招聘(即2027届)。 - 岗位类别:涉及基础软件开发、应用软件开发,具体岗位包括网络安全软件工程师、BSP嵌入式软件工程师、辅助驾驶预测算法开发工程师(BCSC)、销售工程师_力士乐(DC)2027校招等。 - 网申通道:博世官网、"博世中国人才苑"微信公众号、MOKA招聘系统(app.mokahr.com/campus_apply/bosch/73873)。 - Open Day活动:第一批投递并通过技术初面的同学,可参加9月中旬在无锡经开区清舒道99号雪浪小镇5号楼举办的Open Day,参观公司、与员工/面试官交流,有机会获得"OFFER直通车"(牛企直聘转载)。
🚀 投递建议与避坑指南
- 渠道:认准官方渠道——官网、"博世中国人才苑"公众号、MOKA系统,避免第三方代招信息失真。 - 风险提示:牛客入职帖评论区有"好多去年评价说毁意向的"留言,反映个别事业部可能存在发意向后又变卦的情况,建议与HR确认意向与offer的正式性。 - 薪酬预期:无锡岗位存在"压薪、薪资帽不高"的情况,投递前可参考当地薪资水平合理预期。 - 进度沟通:有员工反馈HR会主动推进、帮忙调岗,遇到流程问题可主动与HR沟通。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:平台大、氛围好、同事乐于分享、福利好(不打卡、双休、假期多)、外企合规(加班给加班费)、work-life balance好。 - 负面:层级分明、对内沟通较困难(智联职Q);无锡软件中心被比作"内包事业部,相当于华为OD",且薪资没跟上(知乎);有"压薪资""毁意向"的个别反馈。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 业务转型重心:博世智能化转型的"核心技术底座"是软件与AI方向,BCSC是内部专属软件与AI方案解决供应商。 - 热门技术领域:智能驾驶(ADAS)、智能座舱(Cockpit)、汽车电子电气架构(EEA)、电气化(Electrification)、车辆运动智控(VMM)等全栈式智能出行解决方案,服务国内头部车企及造车新势力(牛企直聘转载BCSC官方介绍)。 - 岗位需求:软件/算法/嵌入式开发类岗位是招聘主力;销售管培生、战略实习等非技术岗也有布局。 - 趋势:BCSC作为软件中心在无锡持续扩招27届;新能源汽车智能化方向明显处于扩张期。

ℹ️ 信息来源

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