博世中国
校招

岗位信息

招聘岗位
研发财务业务伙伴_XC
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-02

📋 岗位职责 / 任职要求

Job Description: 职位概要 作为研发领域的战略财务伙伴,深度支持公司智驾行车泊车两大业务板块。您将融入研发团队,通过数据分析、预算管控和商业洞察,驱动业务决策,助力实现长期增长目标。 岗位职责 1. 财务分析与决策支持 • 开展全面的财务分析,为研发投资、资源配置等关键决策提供数据支撑; • 定期评估财务绩效、业务趋势及预测偏差,识别潜在风险与机会; • 构建多种情景模型,向管理层提供可信赖的决策建议及应对方案; • 主动制定对策,确保业务目标(如成本、利润、投资回报率)的达成。 2. 预算与预测管理 • 协助制定年度研发预算及滚动财务预测,确保资源合理分配; • 与工程部门紧密协作,推动财务目标与研发计划的协同一致; • 持续监控预算执行情况,及时预警偏差,并提出调整建议。 3. 战略业务伙伴 • 与业务负责人(研发总监、产品经理等)建立深度合作关系,理解其战略目标与业务挑战; • 作为财务专家,提供前瞻性的财务洞察和建议,赋能业务决策。 4. 绩效指标(KPI)管理 • 定义并监控研发领域的核心财务与运营KPI(如项目利润率、研发费用率等); • 通过数据分析识别改进领域和增长机会,推动持续优化。 5. 报告与沟通 • 准备并向利益相关方(含管理层、全球总部)呈现财务报告; • 将复杂的财务概念转化为清晰、易懂的业务语言,确保信息高效传递。 6. 其他职责 • 主动推进财务数字化解决方案(如自动化报表、数据分析工具); • 评估并管理财务风险,确保业务活动符合公司政策与法规要求。 Job Qualification: 任职资格 基本条件(必备) • 教育背景:本科及以上学历,财务、会计、经济学、工商管理等相关专业。 • 工作经验:0~3年财务分析、管理会计或业务控制相关经验,具备与业务部门合作的实际经历(应届生若实习经验匹配亦可考虑)。 • 专业技能: • 精通MS Office,尤其Excel(数据建模、透视表)和PPT(含Think-Cell插件); • 具备出色的商业敏锐度和逻辑分析能力,能从财务数据中提炼业务洞察; • 熟悉预算编制、差异分析及财务报告流程。 • 语言能力:英语流利(书面与口语),能作为工作语言与全球团队沟通;中文母语水平。 • 行为素质: • 诚实正直,自驱力强,快速学习; • 结果导向,能在压力下高效工作; • 具备优秀的跨部门沟通与协作能力。 加分项(优选) • 硕士学位(MBA或相关专业); • 3~5年相关经验,有汽车行业或研发领域财务支持经验; • 熟练使用Power BI或Python进行数据可视化或自动化分析; • 具备基础德语能力(非必需,但为加分项)。

🏢 企业简介

成立1999 年总部上海
📍 主要办公地点
苏州上海无锡杭州常州北京长沙

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 平台与品牌:世界500强德企,平台大、实力强。博世在中国经营约56家公司(截至2020年,中国销售额1173亿人民币,中国是博世最大的单一市场)。 - 协作氛围:入职员工反馈"员工间是真能互相分享知识和技术"(牛客2023年入职帖)。 - 管理风格:上下班不打卡,9:30前到即可(牛客入职帖);但也有员工评价"等级分明、层级氛围有点严重,对内沟通比较困难"(智联职Q匿名评价)。 - 综合口碑:入选智联招聘2023中国年度最佳雇主全国百强,员工综合评分4.6分,"工作环境好、同事很nice、氛围活跃"为好评标签前三(虎扑转载智联数据)。 - 办公环境:BCSC(博世中国创新与软件开发中心)宣传为"高颜值办公环境、浓厚技术氛围"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 总体加班较少:员工反馈"在博世加班非常少见,也不会push实习生""每到下班时间总能听到大家互相道别,非常适合追求work life balance的人"(牛客)。 - 偶尔有加班:项目周期短、工作量大时或多或少会加班,但受访者认为"去其他企业项目做不完也照样加班,可接受"(牛客入职帖)。 - 有加班上限:无锡博世软件中心(内包事业部)加班"上限36小时,超了可以不加"(知乎回答)。 - 劳动法合规:虎扑热评指出"外企(含台企)真遵守劳动法,基础工资不高但加班会给加班费,该给的一点不含糊"。 - 内卷程度:"看同届卷不卷"(牛客入职帖)。
💰 薪资待遇与年终奖
- 职位/项目:博西家电"锋翼"销售管培生(2026校招);薪资:入职首年预计 10-14W/年,定岗后按表现重新定薪;另有页面显示6000-8000元/月;来源:天津商业大学就业网转发 - 职位/项目:嵌入式软件开发实习生(上海/苏州);薪资:4K-7K/月(本科及以上);来源:校招就业网 - 职位/项目:创新战略实习生(GS方向,成都);薪资:7500-9000元/月;来源:实习僧/天府招聘云 - 职位/项目:UI实习生(BCSC);薪资:5400-7500元/月;来源:实习僧/天府招聘云 - 职位/项目:校招生/社招(长沙);薪资:1-2万/月(招100人,经验不限);来源:智联招聘代招 - 职位/项目:BCSC 27届校招;薪资:官方宣传"全面薪酬福利体系,含13薪、年终奖"(未给具体数字);来源:牛企直聘转载 - 薪酬弊端:有员工指出无锡博世软件中心"入职会压你薪资,毕竟无锡这地方薪资帽不会很高"(知乎)。
🎁 福利体系
- 假期:双休 + 15天年假 + 10天病假(牛客入职帖)。 - 弹性办公:上下班不打卡、弹性工时。 - 实物福利:入职两个月"已发两件衣服、几百块京东卡"(牛客入职帖)。 - BCSC官方宣传:13薪、年终奖、清晰的职业发展规划、浓厚技术氛围、高颜值办公环境。
📋 校招流程经验
- BCSC 27届校招时间:2026-08-12 ~ 2026-09-09,工作城市为无锡(牛企直聘转载)。 - 招聘批次:27年招聘(即2027届)。 - 岗位类别:涉及基础软件开发、应用软件开发,具体岗位包括网络安全软件工程师、BSP嵌入式软件工程师、辅助驾驶预测算法开发工程师(BCSC)、销售工程师_力士乐(DC)2027校招等。 - 网申通道:博世官网、"博世中国人才苑"微信公众号、MOKA招聘系统(app.mokahr.com/campus_apply/bosch/73873)。 - Open Day活动:第一批投递并通过技术初面的同学,可参加9月中旬在无锡经开区清舒道99号雪浪小镇5号楼举办的Open Day,参观公司、与员工/面试官交流,有机会获得"OFFER直通车"(牛企直聘转载)。
🚀 投递建议与避坑指南
- 渠道:认准官方渠道——官网、"博世中国人才苑"公众号、MOKA系统,避免第三方代招信息失真。 - 风险提示:牛客入职帖评论区有"好多去年评价说毁意向的"留言,反映个别事业部可能存在发意向后又变卦的情况,建议与HR确认意向与offer的正式性。 - 薪酬预期:无锡岗位存在"压薪、薪资帽不高"的情况,投递前可参考当地薪资水平合理预期。 - 进度沟通:有员工反馈HR会主动推进、帮忙调岗,遇到流程问题可主动与HR沟通。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:平台大、氛围好、同事乐于分享、福利好(不打卡、双休、假期多)、外企合规(加班给加班费)、work-life balance好。 - 负面:层级分明、对内沟通较困难(智联职Q);无锡软件中心被比作"内包事业部,相当于华为OD",且薪资没跟上(知乎);有"压薪资""毁意向"的个别反馈。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 业务转型重心:博世智能化转型的"核心技术底座"是软件与AI方向,BCSC是内部专属软件与AI方案解决供应商。 - 热门技术领域:智能驾驶(ADAS)、智能座舱(Cockpit)、汽车电子电气架构(EEA)、电气化(Electrification)、车辆运动智控(VMM)等全栈式智能出行解决方案,服务国内头部车企及造车新势力(牛企直聘转载BCSC官方介绍)。 - 岗位需求:软件/算法/嵌入式开发类岗位是招聘主力;销售管培生、战略实习等非技术岗也有布局。 - 趋势:BCSC作为软件中心在无锡持续扩招27届;新能源汽车智能化方向明显处于扩张期。

ℹ️ 信息来源

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