博世中国
校招

岗位信息

招聘岗位
自动驾驶多模态感知算法专家_XC
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-20

📋 岗位职责 / 任职要求

Job Description: • 负责自动驾驶真值系统的感知软件系统设计与研发。 Responsible for ADAS ground truth system perception software system design and development. • 负责自动驾驶真值系统的自动标注算法 (包括,融合,检测,分割等)的训练,部署与开发。 Responsible for ADAS ground truth system multi-sensor fusion detection and segmentation algorithm design and development. • 负责自动驾驶真值系统的跟踪算法的训练,部署与开发。 Responsible for ADAS ground truth system multi-sensor fusion tracking algorithm training, deployment and development. • 负责自动驾驶真值系统云端数据管道与处理流程的开发。 Responsible for ADAS ground truth system process cloud pipeline system design and development. • 协助自动驾驶真值系统的车载传感器硬件方案制定与采集系统集成。 Support for ADAS ground truth system data acquisition system integration. • 与其他团队配合,分析和挖掘极端情况、表征原因、内在规律等,例如自动驾驶功能潜在风险与事故的数据分析与规律等 Cooperate with other teams to analyze corner cases, characterization causes, and internal laws of the automatic driving function, such as the data analysis and laws of the potential risks and accidents of the automatic driving function, etc. Job Qualification: • 数学、机器学习、计算机,机器人等相关专业,并且在计算机视觉/激光雷达感知等领域有3年以上工作经验。 Minimum of a Master Degree in Mathematics, Machine Learning, computer, robotics and other related majors, and equivalent with 3+ years experiences of deep/machine learning or computer vision. • 熟练掌握编程技能且有实践经验,例如C, C++, Python Proficiency and practical experiences in programming, e.g. C, C++, Python • 熟练掌握深度学习编程框架, 例如 pytorch ,tensorflow, Caffe等 Proficiency and practical experiences in deep learning development frameworks, such as pytorch, tensorflow, caffe. • 熟练掌握融合跟踪算法的预处理,运动模型,距离量测,匹配规则, 生命周期等 Proficiency and practical experiences in multi-sensor fusion tracking algorithm, such as pre-processing, motion model, association, matching strategies and lifecycle management. • 在感知结果数据挖掘,感知算法迁移与设计有一定经验 Experience in perception data mining, algorithms design and implementation. • 思维活跃,学习能力强,善于探索未知领域 Active thinking, strong learning ability, good at exploring unknown areas • 具有自主和高效的工作方式的强大的团队成员 Strong team player with autonomous and efficient working style • 具有出色的沟通技巧,流畅的英语表述(口头和书面) Excellent communication skills, fluent in English (oral and written) • 具有创新,问题解决的热情 & 创业性心态 Passion for innovation, problem solving & entrepreneurial mindset 以下均为加分项: • 熟悉devops工具使用,例如git, docker, airflow, k8s 等 Familiarity with the basic operation of devops, eg, git, docker, airflow, k8s. • 曾在领域内的顶级会议发表论文 (例如:ICRA,IROS); Published and presented at top conferences in related field, eg. ICRA, IROS • 有出色的感知算法产品及落地经验 Excellent experience in perception algorithm products and implementation

🏢 企业简介

成立1999 年总部上海
📍 主要办公地点
苏州上海无锡杭州常州北京长沙

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 平台与品牌:世界500强德企,平台大、实力强。博世在中国经营约56家公司(截至2020年,中国销售额1173亿人民币,中国是博世最大的单一市场)。 - 协作氛围:入职员工反馈"员工间是真能互相分享知识和技术"(牛客2023年入职帖)。 - 管理风格:上下班不打卡,9:30前到即可(牛客入职帖);但也有员工评价"等级分明、层级氛围有点严重,对内沟通比较困难"(智联职Q匿名评价)。 - 综合口碑:入选智联招聘2023中国年度最佳雇主全国百强,员工综合评分4.6分,"工作环境好、同事很nice、氛围活跃"为好评标签前三(虎扑转载智联数据)。 - 办公环境:BCSC(博世中国创新与软件开发中心)宣传为"高颜值办公环境、浓厚技术氛围"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 总体加班较少:员工反馈"在博世加班非常少见,也不会push实习生""每到下班时间总能听到大家互相道别,非常适合追求work life balance的人"(牛客)。 - 偶尔有加班:项目周期短、工作量大时或多或少会加班,但受访者认为"去其他企业项目做不完也照样加班,可接受"(牛客入职帖)。 - 有加班上限:无锡博世软件中心(内包事业部)加班"上限36小时,超了可以不加"(知乎回答)。 - 劳动法合规:虎扑热评指出"外企(含台企)真遵守劳动法,基础工资不高但加班会给加班费,该给的一点不含糊"。 - 内卷程度:"看同届卷不卷"(牛客入职帖)。
💰 薪资待遇与年终奖
- 职位/项目:博西家电"锋翼"销售管培生(2026校招);薪资:入职首年预计 10-14W/年,定岗后按表现重新定薪;另有页面显示6000-8000元/月;来源:天津商业大学就业网转发 - 职位/项目:嵌入式软件开发实习生(上海/苏州);薪资:4K-7K/月(本科及以上);来源:校招就业网 - 职位/项目:创新战略实习生(GS方向,成都);薪资:7500-9000元/月;来源:实习僧/天府招聘云 - 职位/项目:UI实习生(BCSC);薪资:5400-7500元/月;来源:实习僧/天府招聘云 - 职位/项目:校招生/社招(长沙);薪资:1-2万/月(招100人,经验不限);来源:智联招聘代招 - 职位/项目:BCSC 27届校招;薪资:官方宣传"全面薪酬福利体系,含13薪、年终奖"(未给具体数字);来源:牛企直聘转载 - 薪酬弊端:有员工指出无锡博世软件中心"入职会压你薪资,毕竟无锡这地方薪资帽不会很高"(知乎)。
🎁 福利体系
- 假期:双休 + 15天年假 + 10天病假(牛客入职帖)。 - 弹性办公:上下班不打卡、弹性工时。 - 实物福利:入职两个月"已发两件衣服、几百块京东卡"(牛客入职帖)。 - BCSC官方宣传:13薪、年终奖、清晰的职业发展规划、浓厚技术氛围、高颜值办公环境。
📋 校招流程经验
- BCSC 27届校招时间:2026-08-12 ~ 2026-09-09,工作城市为无锡(牛企直聘转载)。 - 招聘批次:27年招聘(即2027届)。 - 岗位类别:涉及基础软件开发、应用软件开发,具体岗位包括网络安全软件工程师、BSP嵌入式软件工程师、辅助驾驶预测算法开发工程师(BCSC)、销售工程师_力士乐(DC)2027校招等。 - 网申通道:博世官网、"博世中国人才苑"微信公众号、MOKA招聘系统(app.mokahr.com/campus_apply/bosch/73873)。 - Open Day活动:第一批投递并通过技术初面的同学,可参加9月中旬在无锡经开区清舒道99号雪浪小镇5号楼举办的Open Day,参观公司、与员工/面试官交流,有机会获得"OFFER直通车"(牛企直聘转载)。
🚀 投递建议与避坑指南
- 渠道:认准官方渠道——官网、"博世中国人才苑"公众号、MOKA系统,避免第三方代招信息失真。 - 风险提示:牛客入职帖评论区有"好多去年评价说毁意向的"留言,反映个别事业部可能存在发意向后又变卦的情况,建议与HR确认意向与offer的正式性。 - 薪酬预期:无锡岗位存在"压薪、薪资帽不高"的情况,投递前可参考当地薪资水平合理预期。 - 进度沟通:有员工反馈HR会主动推进、帮忙调岗,遇到流程问题可主动与HR沟通。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:平台大、氛围好、同事乐于分享、福利好(不打卡、双休、假期多)、外企合规(加班给加班费)、work-life balance好。 - 负面:层级分明、对内沟通较困难(智联职Q);无锡软件中心被比作"内包事业部,相当于华为OD",且薪资没跟上(知乎);有"压薪资""毁意向"的个别反馈。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 业务转型重心:博世智能化转型的"核心技术底座"是软件与AI方向,BCSC是内部专属软件与AI方案解决供应商。 - 热门技术领域:智能驾驶(ADAS)、智能座舱(Cockpit)、汽车电子电气架构(EEA)、电气化(Electrification)、车辆运动智控(VMM)等全栈式智能出行解决方案,服务国内头部车企及造车新势力(牛企直聘转载BCSC官方介绍)。 - 岗位需求:软件/算法/嵌入式开发类岗位是招聘主力;销售管培生、战略实习等非技术岗也有布局。 - 趋势:BCSC作为软件中心在无锡持续扩招27届;新能源汽车智能化方向明显处于扩张期。

ℹ️ 信息来源

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