博世中国
校招

岗位信息

招聘岗位
技术项目经理-中阶(XC)
工作城市
苏州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-03

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1.项⽬统筹与计划管理 •负责智能驾驶核⼼模块(感知/规控/定位地图)的端到端项⽬管理; •制定项⽬计划、关键⾥程碑和交付策略,确保技术⽬标与业务⽬标对⻬; •组织跨团队周会/评审,跟踪开发进展、问题闭环与⻛险管理; •管理版本节奏、量产⾥程碑、技术依赖和测试资源。 2.技术协同与架构推进 •深⼊理解各模块技术原理与接⼝,协调感知、规划、控制、地图定位等模块协作; •推动模块接⼝标准化、版本兼容性与平台化建设; •参与系统架构评审与关键技术⽅案讨论,识别并解决系统级技术⻛险; •对接芯⽚与操作系统平台(如NVIDIAOrin、地平线J6、QNX、ROS2)进⾏系统适配与优化管理。 3.量产与交付管理 •推动智能驾驶算法从实验室验证到量产SOP; •管理量产前的验证、测试与问题跟踪; •负责客⼾交付、供应链配合、版本追溯及量产质量管理 4.流程体系与团队协作 •构建并优化项⽬管理流程(敏捷开发、OKR、CI/CD流程、⽂档体系); •引⼊项⽬管理⼯具(Jira、Confluence、PLM等)标准化项⽬协作; •培养跨团队沟通机制,促进算法、系统、测试、硬件间⾼效协同; •⽀撑团队在产品节奏、优先级与交付节奏上形成闭环。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、⾃动化、电⼦⼯程、⻋辆⼯程等相关专业; 2. 5年以上智能驾驶、智能汽⻋或⾼复杂技术系统项⽬管理经验; 3.熟悉⾃动驾驶系统架构,理解以下任⼀⽅向技术栈: ◦感知(BEV、Transformer、Radar-CameraFusion) ◦规划控制(TrajectoryPlanning、MPC、⾏驶决策) ◦定位地图(⾼精度地图、RTK/IMU融合、在线重定位) 4.熟悉主流平台与⼯具链:Orin、地平线、ROS2、QNX、Docker、Jenkins等; 5.具备项⽬计划制定、⻛险评估、进度管控与跨团队协调能⼒; 6.具备中英⽂技术沟通与汇报能⼒(⽀持与海外团队协作); 7.持有PMP/ACP/IPMA等项⽬管理认证者优先。 加分项: •主导过L2+/L3⾃动驾驶项⽬的量产交付; •有⾃动驾驶感知或规划模块研发背景(算法/系统/⼯程); •熟悉CI/CD、版本管理、⾃动化测试体系; •参与过多芯⽚平台迁移或跨⻋型平台共⽤项⽬; •在OEM或Tier1有完整SOP管理经验 岗位职责: 1.项⽬统筹与计划管理 •负责智能驾驶核⼼模块(感知/规控/定位地图)的端到端项⽬管理; •制定项⽬计划、关键⾥程碑和交付策略,确保技术⽬标与业务⽬标对⻬; •组织跨团队周会/评审,跟踪开发进展、问题闭环与⻛险管理; •管理版本节奏、量产⾥程碑、技术依赖和测试资源。 2.技术协同与架构推进 •深⼊理解各模块技术原理与接⼝,协调感知、规划、控制、地图定位等模块协作; •推动模块接⼝标准化、版本兼容性与平台化建设; •参与系统架构评审与关键技术⽅案讨论,识别并解决系统级技术⻛险; •对接芯⽚与操作系统平台(如NVIDIAOrin、地平线J6、QNX、ROS2)进⾏系统适配与优化管理。 3.量产与交付管理 •推动智能驾驶算法从实验室验证到量产SOP; •管理量产前的验证、测试与问题跟踪; •负责客⼾交付、供应链配合、版本追溯及量产质量管理; 4.流程体系与团队协作 •构建并优化项⽬管理流程(敏捷开发、OKR、CI/CD流程、⽂档体系); •引⼊项⽬管理⼯具(Jira、Confluence、PLM等)标准化项⽬协作; •培养跨团队沟通机制,促进算法、系统、测试、硬件间⾼效协同; •⽀撑团队在产品节奏、优先级与交付节奏上形成闭环。 Qualifications 任职要求 1.本科及以上学历,计算机、⾃动化、电⼦⼯程、⻋辆⼯程等相关专业; 2. 3.熟悉⾃动驾驶系统架构,理解以下任⼀⽅向技术栈: 5.具备项⽬计划制定、⻛险评估、进度管控与跨团队协调能⼒; 6.具备中英⽂技术沟通与汇报能⼒(⽀持与海外团队协作); 7.持有PMP/ACP/IPMA等项⽬管理认证者优先。

🏢 企业简介

成立1999 年总部上海
📍 主要办公地点
苏州上海无锡杭州常州北京长沙

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 平台与品牌:世界500强德企,平台大、实力强。博世在中国经营约56家公司(截至2020年,中国销售额1173亿人民币,中国是博世最大的单一市场)。 - 协作氛围:入职员工反馈"员工间是真能互相分享知识和技术"(牛客2023年入职帖)。 - 管理风格:上下班不打卡,9:30前到即可(牛客入职帖);但也有员工评价"等级分明、层级氛围有点严重,对内沟通比较困难"(智联职Q匿名评价)。 - 综合口碑:入选智联招聘2023中国年度最佳雇主全国百强,员工综合评分4.6分,"工作环境好、同事很nice、氛围活跃"为好评标签前三(虎扑转载智联数据)。 - 办公环境:BCSC(博世中国创新与软件开发中心)宣传为"高颜值办公环境、浓厚技术氛围"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 总体加班较少:员工反馈"在博世加班非常少见,也不会push实习生""每到下班时间总能听到大家互相道别,非常适合追求work life balance的人"(牛客)。 - 偶尔有加班:项目周期短、工作量大时或多或少会加班,但受访者认为"去其他企业项目做不完也照样加班,可接受"(牛客入职帖)。 - 有加班上限:无锡博世软件中心(内包事业部)加班"上限36小时,超了可以不加"(知乎回答)。 - 劳动法合规:虎扑热评指出"外企(含台企)真遵守劳动法,基础工资不高但加班会给加班费,该给的一点不含糊"。 - 内卷程度:"看同届卷不卷"(牛客入职帖)。
💰 薪资待遇与年终奖
- 职位/项目:博西家电"锋翼"销售管培生(2026校招);薪资:入职首年预计 10-14W/年,定岗后按表现重新定薪;另有页面显示6000-8000元/月;来源:天津商业大学就业网转发 - 职位/项目:嵌入式软件开发实习生(上海/苏州);薪资:4K-7K/月(本科及以上);来源:校招就业网 - 职位/项目:创新战略实习生(GS方向,成都);薪资:7500-9000元/月;来源:实习僧/天府招聘云 - 职位/项目:UI实习生(BCSC);薪资:5400-7500元/月;来源:实习僧/天府招聘云 - 职位/项目:校招生/社招(长沙);薪资:1-2万/月(招100人,经验不限);来源:智联招聘代招 - 职位/项目:BCSC 27届校招;薪资:官方宣传"全面薪酬福利体系,含13薪、年终奖"(未给具体数字);来源:牛企直聘转载 - 薪酬弊端:有员工指出无锡博世软件中心"入职会压你薪资,毕竟无锡这地方薪资帽不会很高"(知乎)。
🎁 福利体系
- 假期:双休 + 15天年假 + 10天病假(牛客入职帖)。 - 弹性办公:上下班不打卡、弹性工时。 - 实物福利:入职两个月"已发两件衣服、几百块京东卡"(牛客入职帖)。 - BCSC官方宣传:13薪、年终奖、清晰的职业发展规划、浓厚技术氛围、高颜值办公环境。
📋 校招流程经验
- BCSC 27届校招时间:2026-08-12 ~ 2026-09-09,工作城市为无锡(牛企直聘转载)。 - 招聘批次:27年招聘(即2027届)。 - 岗位类别:涉及基础软件开发、应用软件开发,具体岗位包括网络安全软件工程师、BSP嵌入式软件工程师、辅助驾驶预测算法开发工程师(BCSC)、销售工程师_力士乐(DC)2027校招等。 - 网申通道:博世官网、"博世中国人才苑"微信公众号、MOKA招聘系统(app.mokahr.com/campus_apply/bosch/73873)。 - Open Day活动:第一批投递并通过技术初面的同学,可参加9月中旬在无锡经开区清舒道99号雪浪小镇5号楼举办的Open Day,参观公司、与员工/面试官交流,有机会获得"OFFER直通车"(牛企直聘转载)。
🚀 投递建议与避坑指南
- 渠道:认准官方渠道——官网、"博世中国人才苑"公众号、MOKA系统,避免第三方代招信息失真。 - 风险提示:牛客入职帖评论区有"好多去年评价说毁意向的"留言,反映个别事业部可能存在发意向后又变卦的情况,建议与HR确认意向与offer的正式性。 - 薪酬预期:无锡岗位存在"压薪、薪资帽不高"的情况,投递前可参考当地薪资水平合理预期。 - 进度沟通:有员工反馈HR会主动推进、帮忙调岗,遇到流程问题可主动与HR沟通。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:平台大、氛围好、同事乐于分享、福利好(不打卡、双休、假期多)、外企合规(加班给加班费)、work-life balance好。 - 负面:层级分明、对内沟通较困难(智联职Q);无锡软件中心被比作"内包事业部,相当于华为OD",且薪资没跟上(知乎);有"压薪资""毁意向"的个别反馈。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 业务转型重心:博世智能化转型的"核心技术底座"是软件与AI方向,BCSC是内部专属软件与AI方案解决供应商。 - 热门技术领域:智能驾驶(ADAS)、智能座舱(Cockpit)、汽车电子电气架构(EEA)、电气化(Electrification)、车辆运动智控(VMM)等全栈式智能出行解决方案,服务国内头部车企及造车新势力(牛企直聘转载BCSC官方介绍)。 - 岗位需求:软件/算法/嵌入式开发类岗位是招聘主力;销售管培生、战略实习等非技术岗也有布局。 - 趋势:BCSC作为软件中心在无锡持续扩招27届;新能源汽车智能化方向明显处于扩张期。

ℹ️ 信息来源

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