亲爱的同学们，大家好！ 微至医疗致力于微创外科器械及设备的研发、生产及销售。在本次2027届校园招聘中，我们采用“统一招募、内部分配”的模式。我们更关注你的综合潜力与成长基因，而非一纸固定的岗位描述。你将通过统一的流程进入微至医疗，我们将结合你的个人意向、专业背景及面试表现，为你匹配最适合的发展赛道。 应聘流程如下： 1.一键投递：点击“投递简历”，完善信息后即投递成功。 2.简历评估：微至医疗HR团队将对你的简历进行初筛，并结合你的意向进行初步匹配。 3.面试考核：通过初筛的同学将收到面试邀请。我们将安排2~3轮面试，全方位了解你的能力与潜力。 4.Offer发放：面试通过后，我们将为你确定最终的正式岗位，并代表微至医疗发送录用通知书。 温馨提示： 请同学们在申请表单中如实、详细地填写你的各项信息。 在微至医疗，我们承诺充分尊重你的选择，并为你寻找最闪耀的舞台！ 目前开放的校招岗位如下： 一、 营销序列 1.1 海外销售代表 1. 本科及以上学历，国际贸易、机械、医学相关专业背景； 2. 英语熟练，可作为工作语言使用，掌握西班牙语、葡萄牙语、俄语等小语种者优先; 3. 逻辑清晰，结果导向，具备较强的成就动机和拼搏精神，积极进取； 4. 负责海外市场（包括欧洲、东南亚、中东、独联体、南美等区域）的客户开发、产品注册及销售目标实现，接受海外出差安排； 5. 无客户开发经验者，将从商务支持岗位起步，熟悉业务流程后逐步转向销售岗位。 1.2 国内销售代表 1. 本科及以上学历，临床医学、生物医学工程、医疗产品管理、护理学、机械设计制造等相关背景； 2. 有志于在微创外科领域长期发展，逻辑清晰，具备较强的成就动机和拼搏精神，积极进取； 3. 负责指定区域内医院、经销商/代理商的开发与维护，完成医疗器械的销售任务，并能适应频繁出差； 4. 无客户开发经验者，将从商务支持岗位起步，熟悉业务流程后逐步转向销售岗位。 1.3 国内/海外商务 1. 本科及以上学历，工科专业背景优先； 2. 工作细心、积极主动、善于沟通、认真负责、有较好的适应能力、学习能力和抗压能力并及时响应需求； 3. 熟练使用办公软件，擅长数据分析； 4. 负责处理订单、管理渠道、协调内外资源，为销售团队提供支撑，确保医疗器械产品的市场推广与销售流程高效顺畅。 二、 技术序列 2.1 研发工程师 1. 硕士及以上学历，机械工程、生物医学工程、医疗器械等相关理工科专业背景； 2. 具备扎实的专业理论基础，熟练运用绘图软件，掌握注塑、钣金及机加零件的设计规范与制造工艺； 3. 逻辑清晰，善于分析和解决问题，具备良好的团队协作精神和沟通能力； 4. 对医疗器械研发工作充满热情，有志于在微创外科领域长期发展； 5. 参与从产品需求分析、概念设计、详细设计、原型制作到测试验证的全流程研发工作； 6. 协助完成设计文档撰写、设计转换及注册申报所需的技术材料准备。 2.2 技术支持工程师 1. 本科及以上学历，生物医学工程、机械电子、自动化或相关专业背景； 2. 熟悉常见医疗仪器原理及电路结构，掌握常用检测工具使用技能，具备良好的逻辑分析能力及应急故障处理水平； 3. 负责医疗设备的现场安装、调试及验收，确保设备各项指标符合临床使用标准； 4. 响应客户报修需求，快速排查并解决设备运行故障，提供远程/现场技术支持； 5. 定期对客户进行设备操作培训与维护保养指导，建立并完善设备技术档案； 6. 收集并分析产品故障数据，协同研发部门优化产品性能，提升客户满意度； 7. 拥有良好的沟通协调能力与服务意识，能适应短期出差及弹性工作制； 2.3 工艺工程师 1. 本科及以上学历，机械制造、材料成型、工业工程、生物医学工程等相关专业； 2. 具备扎实的专业理论基础，熟练运用绘图软件，熟悉注塑、钣金及机加零件的设计规范与加工工艺； 3. 工作细致认真，具有较强的分析与解决问题能力，良好的文档编写及跨部门沟通能力； 4. 对医疗器械工艺开发与优化有浓厚兴趣，愿意深入生产一线实践并推动持续改进； 5. 负责产品工艺开发、工艺流程设计与优化，工装夹具设计与改进，以及生产过程效率提升； 6. 协助分析并解决产品生产过程中的技术问题，参与新产品设计转换和产能提升项目。 三、 职能序列 3.1 产品岗 1. 本科及以上学历，临床医学、生物医学工程、医疗产品管理、护理学等相关背景； 2. 具备清晰的逻辑思维和较强的责任心，自我驱动力强，抗压能力出色，能适应复杂多变的市场环境与工作挑战，有志于在微创外科领域长期发展； 3. 掌握微创外科相关临床及产品知识，具备良好的客户沟通意愿和能力； 4. 能够通过市场数据、用户反馈等多维度信息进行数据分析，支持产品决策； 5. 负责产品培训、市场推广及临床技术支持，协助销售团队传递产品价值，推动市场目标达成。 3.2 注册&体系岗 1. 本科及以上学历，机械、电子、机电一体化、医疗器械等相关理工科专业背景； 2. 熟悉ISO13485及医疗器械相关法规，了解国家及省级药品监督管理局注册流程； 3. 具备清晰的逻辑思维和高度责任心，沟通协调、计划组织及解决问题能力突出，有志于在微创外科领域长期发展； 4. 负责医疗器械注册申报资料的准备、报送与审评跟踪，确保产品合规上市并取得注册证； 5. 建立、维护并持续改进公司质量管理体系，推动体系符合法规与标准要求，组织协调内外部审核工作。 3.3 人事行政岗 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或者心理学等相关专业背景； 2. 熟悉《劳动合同法》及相关人事政策法规，精通人力资源六大模块及行政管理流程； 3. 具备优秀的组织协调能力和高度的责任心，沟通表达及服务意识突出，有志于在医疗器械行业长期发展； 4. 负责人员招聘、培训、绩效及薪酬核算等日常人事工作，建立并维护和谐员工关系，确保人才梯队建设满足业务发展需求； 5. 统筹公司行政后勤事务，负责固定资产管理、办公环境维护及企业文化建设，推动内部运营高效顺畅并符合公司合规要求。 四、 管培计划 4.1 管培实习生 1. 面向全日制本科大三及硕士一至二年级（两年制/三年制）在校生； 2. 临床医学、生物医学工程、医疗产品管理、护理学、机械设计制造、国际贸易等相关专业背景； 3. 具备创新思维、市场意识与职业素养，抗压能力强，对待工作踏实认真，富有激情与进取心，愿意长期在微创外科领域发展； 4. 性格开朗，具备良好的组织协调能力，有社会实践或社团活动组织经验者优先; 5. 参与公司系统化培训及多岗位轮岗（涵盖国际/国内销售、市场、商务、研发、工艺、注册、体系、质量、生产、财务、人力资源等），按计划完成各项培训与实践任务； 6. 轮岗结束后根据综合评估、业务需求及个人意向定岗； 7. 需全职实习3~6个月，公司提供住宿，实习补助120~200元/天； 8. 表现优异者有机会先人一步锁定OFFER，加入微至。