开放岗位 招聘对象：2027届毕业的本科、硕士、博士毕业生； 实习时间：不晚于2026年12月入职实习，实习时长不少于3个月 量化策略 Track:深度学习|强化学习|及未知领域的探索 你可以利用AI前沿研究，传统深度学习，强化学习等技术，重构多市场Alpha获取体系，构建横跨高频到低频的核心技术壁垒，拓展AI研究在量化领域的边界。 期待你： 来自全球知名高校，数理、统计、机器学习基础扎实，有较强编程能力; 深度学习、强化学习相关研究或实习经验 科研能力强，有系统化的科研思维方式，擅长原创性研究，不限研究方向 （二）量化开发 Track:量化开发|交易系统 你可以做的不止是代码落地，更是量化研发生态的共建者，用工程创新直接加速 Alpha 策略迭代。从高性能计算调优到端到端 ML流水线，直面顶尖技术挑战，收获工程+量化双维度成长。 期待你 来自全球知名高校，计算机、软件工程、电子工程相关专业; 熟悉C++/Python等一种或多种编程语言，扎实代码功底和实战能力; 具有框架设计、底层优化经验，对量化行业感兴趣。 （三）AI Infra Track:算子开发|性能优化 针对模型训练与推理引擎进行底层性能调优重点攻克算子计算、显存管理、并行策略及执行链路等关键环节。 期待你 来自全球知名高校，计算机科学、工程等相关领域; 了解 PyTorch 框架及相关工具，具备 GPU 编程具备良好的 C++ 基础，熟悉 CUDA.Triton或 TileLang等 GPU 编程模型之一，对GPU 架构有基本理解并愿意深入学习; 熟悉 PyTorch 的基本使用，有源码阅读或内部机制理解经验者优先; 有算子开发或性能优化相关的课程项目/实习/个人实践经验。 （四）未来人才计划 凯读未来人才计划不是传统意义上的短期实习项目，而是一项面向未来人才的长期发展计划。 我们希望通过参与真实业务场景、跨部门轮岗实践、视野拓展和持续反馈与成长辅导，发现并培养能够长期参与公司发展的优秀人才。 加入项目后，你将有机会深入了解一家量化私募机构如何运转，参与不同业务模块，探索自己的优势方向，并最终根据个人能力、兴趣与业务需求确定长期发展方向。 你将获得 全景式业务体验：深入理解量化私募机构资管业务的完整业务链路。 真实业务挑战：面对未知问题时，快速、思考并提出可落地的解决方案。 跨部门探索机会：经历不同业务模块实践，建立对金融行业更全面的理解，发现自己的优势方向。 专属成长支持：来自业务团队资深成员的支持和来自 HR 团队的职业规划辅导。 我们期待这样的你： 海内外知名高校的 2027届及以后毕业的本科生、硕士/博士研究生； 专业方向为：金融/经济管理类，法学或理工类相关专业。 我们不只关注你的过去经历，更关注你的成长潜力。 如果你具备以下特质，我们很期待你的加入： 学习能力强：快速理解陌生领域；主动寻找信息和资源；从经验中总结方法；将知识迁移到新的问题中 善于独立思考：面对模糊问题主动拆解；建立自己的分析框架；不满足于完成任务，而是理解问题本质。 自驱并愿意承担责任：不等待明确指令才行动；能主动推动事情发生；对自己的结果负责。 拥抱变化：对新事物保持好奇；乐于接受挑战；能快速适应新的业务场景。 AI时代工作方式：熟悉并使用AI工具提升效率；善于探索AI在工作中的应用；能够通过技术和工具放大个人能力。 如果你曾有过主动完成过复杂项目、使用AI工具提升效率、参与创业、科研、竞赛或创新实践、在陌生领域快速取得成果的经历，欢迎通过简历向我们展示你的故事。 项目流程 Step 1 简历筛选 关注学习背景和项目经历 ｜ Step 2 笔试和面试 综合能力评估 ｜ Step 3 轮岗实习 轮岗制考核，周期为 16-24 周 ｜ Step 4 转正答辩/转正Offer 综合评估实习期间和转正答辩表现 实习地点：北京 实习薪酬：500 元/天 简历投递链接：https://app.mokahr.com/social-recruitment/kendallsquarecap/144869#/job/3b7dc9b3-a688-4a28-82a7-48f4a32c0085 或发送简历到 lingbo@kendallsquarecap.com 三、你将获得 行业领先的技术资源：丰富的算力支持，为AI研究提供充沛资源保障 纯粹的技术和研究环境：学术研究氛围浓厚，持续探索前沿的技术和研究架构 快速成长路径：大咖导师深度带教，从“手把手”到“独立负责”逐步成长 提前斩获全职offer：表现优秀者直接获得Return Offer，实现校园到职场的丝滑切换 具有竞争力的实习薪酬：提供极具行业竞争力的薪酬回报及福利 四、公司文化 长期主义：追求长期稳健的发展而非短期产出，追求兼具学术高度和产业价值的研究成果。 追求本质：拥抱行业的颠覆性变化的同时，探寻问题本质，注重求真过程。 高效协作：通过聚集高素质人才和扁平的结构，打造高效协作的团队。 五、招聘与投递 （一）招聘流程 投递简历——简历筛选——线上笔试——2~3轮面试——发放offer 全流程高效推进·，最快可一周内完成全部流程 （二）简历投递 方式一：二维码投递· 方式二：邮箱投递及咨询：wqf@kendallsquarecap.com 请注明：投递岗位-名称-实习地点-毕业及到岗时间-每周实习天数