战略储备岗位简介 如果你拥有极强自驱力、习惯自主钻研、可以把学习成果落地工作，欢迎投递本岗位。 本岗为总经理专属战略副手，脱离琐碎行政打杂，近距离跟随老板深度参与公司顶层战略、赛道调研、重大项目决策、高层会议督办；老板一对一带教，优先培养核心管理层人才。薪资无固定上限，能力决定待遇。 缺乏自主提升意识、安于现状、执行力薄弱、只会口头空谈上进，请不要投递，节约双方时间。 工作内容 1、战略调研：独立完成行业赛道、竞品、市场政策信息搜集，输出行业研判、调研简报，为公司战略决策提供参考 2、高层会务：负责高管战略会议筹备、纪要撰写、任务拆解，全程跟进决议事项落地督办、进度反馈 3、专项项目：承接总经理下发的专项任务、新业务前期筹备、跨部门资源协调，独立推进事项闭环 4、资料统筹：战略方案、经营材料、商务文稿整理优化，搭建行业知识库，沉淀日常工作经验 5、成长落地：自主补齐商业认知、公文、数据分析、商务沟通短板，主动把新知识落地至日常战略辅助工作 6、老板交代的其他战略类、管理类临时工作 任职要求 1、专业完全无限制，文理工科全部开放投递 2、核心硬性标准：极强上进心、自主主动学习习惯，拥有长期自我提升规划，可以将学到的知识落地运用到工作；拒绝被动打工、等待别人催促成长的人员 3、逻辑清晰、文字功底优秀，擅长信息检索、资料整合，具备独立调研和深度思考能力 4、抗压能力强，琐事繁多依旧可以挤出时间深耕战略能力，擅长平衡日常事务和个人能力提升 5、做事闭环，习惯复盘总结，遇到陌生领域优先自主查资料钻研，而非第一时间依赖他人指导 6、情商在线、商务分寸感强，保密意识强，可以对接公司高层对内对外沟通工作 岗位专属优势 1、老板直招、一对一带教，近距离学习顶层商业思维，跳过底层轮岗，直达企业决策圈层 2、薪资面议、上不封顶，薪资待遇由你的学习能力、落地成果决定，优秀应届生待遇高于市场主流水平 3、清晰管理层储备通道，战略方向深耕，后期可往战略负责人、业务负责人方向发展 4、无专业枷锁，只看重自驱力、悟性与执行力，不在乎大学所学专业 5、海量行业资源、高层人脉资源积累，履历含金量高，为未来职业道路铺路