1.参与人力资源各模块轮岗实践（招聘、培训、绩效、员工关系等），熟悉HR整体运作流程； 2.协助执行招聘、入职离职办理、培训活动组织、档案信息维护等日常运营工作； 3.收集并整理人力资源基础数据，协助编制报表及台账； 4.协助企业文化活动策划与落地，参与员工关怀项目的实施推进。

1.硕士及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学、理工大类等相关专业优先； 2.熟练使用办公软件，英语口语流利，可作为工作语言； 3.具备人力资源多模块实习经验者优先； 4.逻辑优秀，结果导向，执行力强。