人力管培生的工作涉及以下方向：招聘/培训/组织人才发展/薪酬绩效/员工关系； 根据你的专长与意愿，具体参与的工作内容可能包括但不限于： 1、完成业务部门的日常招聘工作； 2、完成培训&人才发展项目的推进与执行； 3、完成策划类工作的方案设计和落地执行； 4、OD/TD相关日常工作，包括组织架构变动发文，人员任命表格梳理等。

1、研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类专业优先，英语熟练； 2、能熟练使用办公软件； 3、沟通能力和表达能力较好，亲和力强； 4、执行力强，踏实可靠，抗压能力强； 5、有学生干部经验为佳。