岗位职责： 一、EHS管理 1、协助落实法规与制度，参与现场巡查、风险评估与整改跟踪； 2、支持环保、消防等专项管理,协助组织安全培训与应急演练； 3、维护EHS记录与台账，协助数据分析，支持管理决策。 二、企业文化 1、策划执行文化活动，运营内部宣传渠道，传递公司价值观； 2、协助开展敬业度调研，推动员工关怀项目，营造积极氛围。 三、后勤与行政运营 1、协助管理办公环境、设施与空间，参与资产盘点与优化； 2、支持行政采购流程，参与供应商评估与管理，助力降本提效； 3、优化会议、活动、差旅等流程，提升务满意度与运营效率。 岗位要求： 1、2027届应届毕业生； 2、专业不限； 3、有过班委或者社团干事、相关工作实习经验者优先； 4、未来想要做管理者、有创新意识、成就导向、管理潜质者优先。