岗位职责： 1、负责招聘岗位简历的筛选、下载及推送、面试预约、线上\现场面试安排等工作。 2、协助完成招聘渠道维护、招聘岗位信息发布与更新。 3、其他交办的人力资源相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历在读学生，人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类相关专业； 2、保障实习4个月及以上，每周保证到岗2-3天； 3、沟通表达良好，对工作充满责任心，自驱力强，注重细节； 4、具备较强的执行力，能快速响应工作需求，高效完成任务； 5、熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），有HR相关实习经验者优先。