岗位职责： 1.需求调研与分析：跟进业务部门动态、用户痛点及系统使用反馈，通过用户访谈、数据分析、场景调研等方式，收集、梳理企业业务端与系统用户的真实需求，完成需求汇总、筛选、拆解与结构化分析，输出高质量需求调研分析报告； 2.需求管理与蓝图设计：结合ERP业务场景、系统架构及管理要求，协助编写蓝图设计文档、功能说明书，输出业务流程图、功能架构图、交互规则说明，独立撰写标准化需求文档及方案； 3.需求评审与跟进：全程参与需求评审、设计开发、测试验收、上线落地全流程，高效对接研发、测试、业务管理部门，跟进开发进度、解决需求疑问、协调跨部门问题，管控需求范围与变更，保障按期高质量交付； 4.需求验证与优化：系统上线后持续跟踪运行情况、业务使用反馈、核心业务数据，开展阶段性复盘，针对流程繁琐、功能缺失、体验缺陷、数据不贯通等问题，输出迭代优化方案，持续提升系统数字化能力与业务流转效率； 5.知识沉淀与体系建设：深度理解企业业务管理流程、制度规范及数字化建设目标，参与需求管理体系、流程规范、产品知识库的搭建与更新。 岗位要求： 硕士研究生及以上学历，计算机类、软件工程、信息管理、工商管理等相关专业优先。 专业能力要求： （1）具备良好的逻辑思维、结构化分析能力，善于拆解复杂业务场景、梳理业务流程、挖掘真实业务需求； （2）熟练使用Axure、墨刀、Visio、XMind等工具，能够独立完成流程绘制、原型设计与需求文档撰写； （3）具备基础数据分析能力，能够依托业务数据、用户行为数据开展问题分析与效果复盘； （4）了解企业数字化管理系统、ERP类产品建设逻辑。 综合素质要求： （1）具备优秀的跨部门沟通、统筹协调与项目推进能力，执行力强、抗压性强，能够适配数字化项目快节奏迭代； （2）具备良好的自主学习能力、问题拆解能力和复盘意识，对企业数字化、ERP建设工作有强烈从业意愿； （3）工作严谨细致、责任心强，具备较好的文字功底、逻辑表达能力和团队协作能力。 优先条件（加分项）： （1）有互联网、科技公司、国企数字化部门需求分析或产品经理实习经历； （2）参与过管理系统、平台系统的需求分析或设计迭代； （3）具备完整需求分析文档、原型作品集、项目复盘材料者优先。