工作职责： 1、负责公司招聘、培训、员工关系、绩效考核、保险统筹等人事模块工作，落实各项人事制度落地执行； 2、负责人事各类公文、通知、汇报材料等文稿的撰写、整理与修订，做好人事各类数据统计、报表整理、资料归档更新工作； 3、配合完成部门综合性事务及临时性工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历应届毕业生；具有人力资源、中文等相关专业背景优先 2、工作细致严谨，具备良好的服务意识、责任心和执行力，能够快速适配岗位工作； 3、具备良好的文稿撰写、文字处理、数据整理分析、沟通协调及统筹执行能力； 4、具备良好的学习能力，熟练掌握办公软件，有一定的抗压能力。