工作职责：主要为跨境金融相关的市场研究、客户服务、产品创新、业务拓展、跨境投融资及风险管理等工作提供人才储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。 任职要求：1.境内外高校2027年硕士研究生及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2027年8月31日前取得毕业证、学位证，境外院校毕业生应为2026年1月至2027年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.具有良好的学习分析能力、沟通交流能力、组织协调能力、团结合作意识和客户服务意识，能够承担工作压力； 4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质； 5.符合兴业银行亲属回避的有关规定； 6.求学期间，获得奖学金或担任学生干部者优先。 专业要求：以国际贸易、国际金融、国际经济法、外语等相关专业为主。