岗位职责 1、负责人力资源管理工作，承担人力资源各模块的相关工作； 2、参与人力资源咨询项目的推动和实施工作； 3、协助推动人力资源体系的完善和改进。 岗位要求 必备项： 1、本科学历，英语四级及以上，专业不限； 2、了解人力资源、行政管理基础知识； 3、具有较好的沟通表达能力及抗压力。 加分项： 1、在校为学生干部，有大型活动组织经验； 2、获得过奖学金； 3、有制造行业、高科技行业大型企业实习经验。 此外，我们还希望你具备较强的学习能力及沟通协调能力，注重团队协作，为人正直，认真严谨、有较强的抗压力、自驱动力和环境适应能力。