岗位职责： 1、招聘支持：协助营销BU开展校招 & 社招工作，负责简历初筛、面试邀约与进度维护，运用AI工具辅助人才画像扩充与候选人初步评估； 2、入离调转全流程：配合完成员工入职、离职、岗位调动、转正等关键人事流程，负责资料核验、系统录入、合同及手续闭环跟进； 3、人力数据分析：负责BU实习生及编制数据统计，定期输出可视化报表，跟踪人员流动与在岗动态，为HRBP业务决策提供数据依据； 4、文化与员工关系：协助策划并落地企业文化活动、员工关怀项目，提升团队氛围与员工满意度； 5、专项事务支持：参与HR流程优化、档案整理等工作，完成HRBP交办的其他专项任务。 岗位要求： 1、2027届本科及以上应届毕业生，人力资源、心理学、管理学相关专业优先； 2、在校期间有社团/学生会核心任职经历，有HR实习经验（尤其是招聘/入转调离实操）者优先； 3、对AI工具有好奇心，愿意尝试并沉淀用法，对人力资源工作有兴趣而非随便找个实习； 4、执行力强，沟通有逻辑，凡事有交代、件件有着落、事事有回音，对细节和风险有基本敏感度； 5、能尽快到岗，实习周期稳定，能沉下心做事务性工作，不玻璃心。