北京地平线信息技术有限公司
实习民企

岗位信息

招聘岗位
具身通用操作算法实习生(VLA 方向)
工作城市
北京
学历要求
硕士研究生及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
截止日期
2026-09-25
发布日期
2026-09-07

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1、参与具身智能 VLA(Vision-Language-Action)/ WAM(World Action Model)模型的研发与优化,围绕机器人操作任务开展多模态表征、动作生成、策略学习、模型训练及评测工作,提升模型在复杂场景中的泛化能力与任务成功率。 2、面向复杂机器人任务,研究工作记忆、情景记忆和语义记忆等机制,探索历史信息存储、检索、更新与遗忘策略,提升模型对任务进度、环境变化和历史交互的持续理解能力。 3、探索适用于机器人操作的思维链与层级推理机制,包括任务分解、子目标生成、空间与动作推理、失败归因、反思纠错等,增强模型完成复杂长程任务的能力。 4、研究具身智能中的 In-Context Learning,通过示范轨迹检索、上下文构造、多任务提示和少样本适应,使模型能够基于少量示例快速理解新任务、新物体和新环境。 5、研究视觉、语言、历史状态和动作序列的 Token 压缩方法,包括 Token 剪枝、合并、聚合、重采样和 KV Cache 压缩等,在尽量保留任务关键信息的同时降低长上下文训练与推理成本。 6、参与机器人数据处理、模型预训练与微调、消融实验、基准评测及真机部署,分析模型在感知、推理、规划和执行环节的主要瓶颈,并推动算法在真实机器人系统中落地。 岗位要求: 1、硕士及以上在读,计算机、人工智能、自动化、机器人、电子信息、数学等相关专业优先。 2、熟悉深度学习和多模态模型基础,对 Transformer、注意力机制、视觉语言模型或生成式模型有较深入理解。 3、具备以下至少一个方向的研究或项目经验:VLA、机器人模仿学习、世界模型、视频预测、多模态大模型、具身 Agent、长上下文建模。 4、熟悉行为克隆、动作序列建模、Action Chunking、扩散模型、Flow Matching 或自回归策略中的至少一种技术路线。 5、对记忆机制、思维链、In-Context Learning、Token 压缩中的至少一个方向有深入理解或实践经验,并能够将相关方法迁移到机器人决策与操作场景。 6、熟练使用 Python、PyTorch 和 Linux,具备良好的模型训练、调试、实验设计和结果分析能力;有分布式训练经验者优先。 7、具备良好的数学和算法基础,理解线性代数、概率统计、优化方法及深度学习基本原理。 8、具备较强的论文阅读、算法复现和独立研究能力,能够持续跟进具身智能、多模态大模型和世界模型等方向的前沿进展。 加分项 1、有 VLA、WAM、机器人基础模型或长程操作任务相关论文、项目或实习经历。 2、熟悉动作条件世界模型、视频生成模型、模型预测控制、强化学习或离线强化学习,并具有相关实践经验。 3、有长上下文建模、视觉 Token 压缩、KV Cache 优化、稀疏注意力或高效推理相关经验。 4、有真实机械臂、灵巧手、移动操作机器人或仿真平台的开发经验,熟悉机器人数据采集、遥操作、策略部署与闭环评测流程。 5、有多任务、多机器人或跨场景数据处理经验,熟悉机器人轨迹数据清洗、自动标注、数据混合及训练采样策略。 6、在相关领域发表过高质量论文,或有高水平竞赛、开源项目及完整算法落地经验。 你将获得 1、深度参与 VLA、WAM、记忆与推理机制等具身智能核心方向的研究和工程实践。 2、接触机器人数据采集、模型训练、仿真评测、部署优化和真机验证的全栈研发流程。 3、充足的机械臂、灵巧手等机器人硬件,以及 GPU 训练与实验资源。 4、与团队共同探索具身智能前沿问题,并获得论文、专利及开源成果产出的机会。

🏢 企业简介

总部北京

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 公司使命为“赋能机器,让人类生活更安全、更美好”,定位智能解决方案、AI算法等领域。 - 研发实力在行业中评价优秀,员工普遍认可技术积累与成长性。 - 业务变动较频繁,存在项目完成后人员调整的情况,内部稳定性一般。 - 绩效管理实行强制361分布,排名后10%无年终奖并面临末位淘汰,形成一定内部竞争压力。 - 明面上不加班情况较多,但高绩效压力下员工普遍保持高强度工作节奏。 - 无普调机制,晋升/调薪需连续两年高绩效,机会多集中在核心骨干(“嫡系”)群体,多数员工入职即巅峰。 - 弹性办公、周末双休为官方宣传口径,校招生配有专属导师和量身培养方案。
⏰ 加班情况与工作强度
- 官方宣传为弹性办公、周末双休,不加班情况较多。 - 实际员工普遍为“10-10-5”节奏:早10点到晚10点,每周5天。 - 项目攻坚阶段,会出现“工作日凌晨+周末”的集中加班情况。 - 加班到晚上10点后可打车报销,侧面反映加班为常态。 - 绩效考核强制361分布,为完成绩效目标,员工主动延长工时现象较普遍。
💰 薪资待遇与年终奖
- 整体薪酬区间3K-50K,73.8%的岗位在30-50K及以上。 - 北京地区平均工资约34.1K,本科平均34.7K,硕士平均34.4K;上海平均33.8K。 - 平台开发工程师岗位以本科学历为主,本科平均薪资43.3K,薪酬区间30K-50K;招聘JD显示可达30-60K。 - 校招岗位以技术岗为主,开发岗base在25-35K,硕士算法岗base在28-40K之间。 - 年终奖:公司标称15薪,基础薪资+绩效奖金+各类福利补贴。 - 绩效排名后10%无年终奖。 - 优秀校招生会提供签字费和股票,股票分4年发放。 - 社招3年经验开发岗base在35-45K,可对标一线大厂。 - 无普调机制,大部分员工入职后薪资基本固定,调薪依赖连续高绩效。
🎁 福利体系
- 社保和公积金基数按全额工资缴纳,公积金公司比例为12%。 - 提供免费班车。 - 提供每月1千元房补,限定公司附近租房。 - 加班到晚上10点后打车可报销。 - 校招福利包含基础薪资、绩效奖金、各类福利补贴。 - 弹性办公,周末双休。 - 校招生有专属导师和培养方案。
📋 校招流程经验
- 校招流程为:简历投递→面试评估→人才测评→Offer沟通。 - 流程中没有单独设置笔试环节。 - 招聘对象为2025年9月1日至2026年8月31日毕业的海内外应届毕业生(2026届);2027届秋招也已启动。 - 空中宣讲会8月20日在官方视频号、官方微博、牛客网、实习僧等多平台直播。 - 线下技术沙龙进校安排通过“地平线招聘服务号”发布。 - 投递渠道包括PC端招聘官网、公众号“地平线招聘”、内部推荐通道。 - 整体流程环节较少,面试评估与人才测评是核心关卡,节奏相对紧凑。
🚀 投递建议与避坑指南
- 校招HC少且以技术岗为主,投递前需做好竞争激烈的准备。 - 技术类岗位占比超过74%,平台开发、AI模型训练平台等方向是主要招聘方向。 - 硕士算法岗薪资较开发岗更高,优秀者可争取签字费和股票。 - 研发实力和平台成长性获认可,技术成长速度快,适合抗压能力强、追求技术积累的应届生。 - 需正视强制361绩效、末位淘汰和高强度工作的现实,承压能力不足者需谨慎。 - 无普调机制,入职薪资基本锁定,谈薪时需争取尽可能高的base和签字费。 - 简历投递可通过内推渠道进入,内推通道在官网和官方公众号均有入口;简历命名和投递时机建议参照官方说明准备。 - 城市选择多元:北京、上海、南京、西安、成都、杭州、深圳、香港均有岗位,北京办公地在海淀区。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工综合评价中薪资待遇获4星,公司风评获2星(满分均按5星折算表现一般)。 - 离职原因常见于:业务变动频繁、项目结束后人员收缩、强制361绩效导致末位淘汰、无普调机制、晋升通道窄。 - 员工普遍反馈“入职即巅峰”,后续涨薪和晋升机会有限。 - 研发团队水平

ℹ️ 信息来源

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