纳思达
校招

岗位信息

招聘岗位
研发管培(墨盒)/耗材(2027届)(J16100)
工作城市
广东省·珠海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-25

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1.负责执行墨盒性能测试:打印效果、流畅度、寿命、漏墨/渗墨、稳定性、高低温可靠性、芯片识别兼容性测试,完整记录原始数据、拍照留存、制作测试报告; 2.负责维护实验室检测设备(粘度计、色差仪、环境箱、打印机测试平台等),做好校准、点检、清洁与台账记录,保证实验环境合规稳定 3.负责研发技术文档编制,包括实验报告、BOM物料清单、SOP、变更单等文档资料; 4.负责小批量试产跟进,对接注塑、组装、品控部门,反馈试产异常; 5.负责竞品拆解、参数比对、打印效果对比,并负责竞品测试分析报告编制 6.协助研发工程师完成带头墨盒结构、芯片组件、墨水匹配相关基础实验与样品试制,包括产品做样、注墨、装配、芯片焊接等工作。

任职要求

1.本科及以上学历,机械类等相关专业优先,获校级及以上奖学金、荣誉称号、有相关项目经验者优先; 2.具备专业或岗位相关实习经历/项目,或参与过大型机械/软件比赛、学生组织管理等工作者优先。 3.有较强的机械/材料基础知识,掌握核心理论,对产品研发有兴趣并愿意长期发展,学习能力强,有创造性,具有创新意识; 4.执行力强、注重细节,能高效完成交办任务,熟练使用Office办公软件和制图软件; 5.具备良好沟通协调、共情能力,有团队协作精神与强烈自我提升意愿; 6.价值观正向,责任心强、抗压能力佳,具备优秀职业素养与保密意识。

🏢 企业简介

总部珠海

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
纳思达秉承“纳众人之智慧,思企业之久远,达你我之辉煌”的企业精神。根据在职员工评价,公司正处于“二次创业平稳发展期”,集团现有员工平均年龄27岁,工作氛围“轻松而富有活力”。材料描述中提及团队氛围较好,公司设有“不定期下午茶时间”、“团建聚餐”、“零食下午茶”等福利,显示工作氛围偏年轻化、活跃。
⏰ 加班情况与工作强度
明确提及纳思达实行“五天八小时工作制,周末双休,法定节假日正常休息”。工作时间方面,不同来源存在一定差异: - 标注:上午08:30 - 下午06:00,双休,加班情况为“偶尔加班” - (2023届秋招)也确认“五天八小时工作制”
💰 薪资待遇与年终奖
关于薪资的具体数字信息有限: - (2023届秋招):薪酬体系“根据岗位类型,结合学生在校学习、综合实践、面试考核结果等方面进行综合评定”,称提供“富有行业竞争力的薪酬待遇”;“每年有两次调薪机会,年度调薪幅度最高可达30%” - /3-2:提及有“年终奖及季度奖金(部分岗位)”、“绩效奖金”、“工龄奖”、“股权激励”
🎁 福利体系
较为丰富,具体包括: - 五险一金:入职购买五险一金,另补充医疗保险 - 住宿:提供员工住宿,宿舍有空调;另有“海纳苑人才住房” - 餐补:每月定额餐补,“包吃” - 带薪年假:有 - 年终奖/奖金:年终奖及季度奖金(部分岗位)、绩效奖金、工龄奖 - 节日福利:逢年过节有礼金/礼品 - 其他:定期体检、加班补助、员工旅游、节日福利、有无线网、团建聚餐、零食下午茶、先进员工表彰、股权激励
📋 校招流程经验
(2025届校招)给出应聘流程为四步: > 简历投递 > 简历筛选 > 面试交流 > 录用签约 网申渠道包括: - 电脑端:https://ninestar.zhiye.com/Campus - 手机端:关注官方微信公众号“纳思达招聘”点击“招聘”→“校招通道”投递
👥 员工口碑与离职率评价
- /3-2中,一位自称“前招聘经理,6年”的员工评价称:公司为“中国上市企业500强,市值超600亿”,处于“二次创业平稳发展期,发展势头猛”,可为员工提供“良好的发展前景” - 培训机制方面:150+名集团内部讲师,超500门内部开发课程,针对不同岗位、不同职级、不同序列有专属提升学习机会
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2023届秋招:8大职类,60个岗位,200个需求,工作地点为珠海、合肥及全国(渠道销售岗) - 公司主营产品为激光打印机、复印机、集成电路芯片、通用打印耗材及耗材核心部件产品,覆盖打印机全产业链 - 业务规模:2024年营业收入264.1亿人民币,员工约15000名;另有资料显示约21000名员工,业务遍及全球150多个国家和地区

ℹ️ 信息来源

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