纳思达
岗位信息
招聘岗位
材料研发/打印机(2027届)(J16090)
工作城市
广东省·珠海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-25
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.专注于激光打印机关键部件(感光鼓、显影辊、转印带、定影膜等)的材料体系、配方设计、工艺技术与性能机理研究; 2.参与关键零部件从材料选型、配方开发、原型设计、试制到性能验证的全流程自主开发工作,形成具备自主知识产权的技术方案; 3.针对现有产品进行工艺改进与成本控制研究,解决生产与应用中的关键技术问题,提升产品可靠性、寿命及综合性能; 4.负责材料及零部件的性能测试方案设计、实验执行与数据分析,建立材料特性、工艺参数与最终产品性能之间的关联模型; 5.与产品设计、工艺工程、生产制造及质量控制等部门紧密合作,确保新材料、新方案的顺利导入和稳定量产。
任职要求
1.硕士学历,高分子材料与工程、复合材料与工程等材料类相关专业,英语四级及以上,有日语能力者优先; 2.掌握高分子化学、高分子物理、材料研究方法等核心课程知识,熟悉常见高分子材料(如树脂、橡胶、弹性体、功能助剂)的特性与应用; 3.对功能高分子材料的研发,特别是其在精密光电、成像耗材等领域的应用有浓厚兴趣,乐于钻研材料微观结构与宏观性能之间的关系; 4.具备良好的实验设计、动手操作与数据分析能力。逻辑思维清晰,具备较强的技术问题分析与解决能力;有高分子材料合成、改性、配方研究或相关实习、项目、竞赛经验者优先; 5.熟悉常用材料分析测试仪器(如流变仪、红外、热分析等),具备良好的文献检索与信息整合能力; 6.具备优秀的学习能力、主动性、责任心和团队协作精神,能够接受挑战,对技术和质量有执着追求。
🏢 企业简介
总部珠海
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
纳思达秉承“纳众人之智慧,思企业之久远,达你我之辉煌”的企业精神。根据在职员工评价,公司正处于“二次创业平稳发展期”,集团现有员工平均年龄27岁,工作氛围“轻松而富有活力”。材料描述中提及团队氛围较好,公司设有“不定期下午茶时间”、“团建聚餐”、“零食下午茶”等福利,显示工作氛围偏年轻化、活跃。
⏰ 加班情况与工作强度
明确提及纳思达实行“五天八小时工作制,周末双休,法定节假日正常休息”。工作时间方面,不同来源存在一定差异:
- 标注:上午08:30 - 下午06:00,双休,加班情况为“偶尔加班”
- (2023届秋招)也确认“五天八小时工作制”
💰 薪资待遇与年终奖
关于薪资的具体数字信息有限: - (2023届秋招):薪酬体系“根据岗位类型,结合学生在校学习、综合实践、面试考核结果等方面进行综合评定”,称提供“富有行业竞争力的薪酬待遇”;“每年有两次调薪机会,年度调薪幅度最高可达30%”
- /3-2:提及有“年终奖及季度奖金(部分岗位)”、“绩效奖金”、“工龄奖”、“股权激励”
🎁 福利体系
较为丰富,具体包括: - 五险一金:入职购买五险一金,另补充医疗保险
- 住宿:提供员工住宿,宿舍有空调;另有“海纳苑人才住房”
- 餐补:每月定额餐补,“包吃”
- 带薪年假:有
- 年终奖/奖金:年终奖及季度奖金(部分岗位)、绩效奖金、工龄奖
- 节日福利:逢年过节有礼金/礼品
- 其他:定期体检、加班补助、员工旅游、节日福利、有无线网、团建聚餐、零食下午茶、先进员工表彰、股权激励
📋 校招流程经验
(2025届校招)给出应聘流程为四步:
> 简历投递 > 简历筛选 > 面试交流 > 录用签约 网申渠道包括:
- 电脑端:https://ninestar.zhiye.com/Campus
- 手机端:关注官方微信公众号“纳思达招聘”点击“招聘”→“校招通道”投递
👥 员工口碑与离职率评价
- /3-2中,一位自称“前招聘经理,6年”的员工评价称:公司为“中国上市企业500强,市值超600亿”,处于“二次创业平稳发展期,发展势头猛”,可为员工提供“良好的发展前景”
- 培训机制方面:150+名集团内部讲师,超500门内部开发课程,针对不同岗位、不同职级、不同序列有专属提升学习机会
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2023届秋招:8大职类,60个岗位,200个需求,工作地点为珠海、合肥及全国(渠道销售岗)
- 公司主营产品为激光打印机、复印机、集成电路芯片、通用打印耗材及耗材核心部件产品,覆盖打印机全产业链
- 业务规模:2024年营业收入264.1亿人民币,员工约15000名;另有资料显示约21000名员工,业务遍及全球150多个国家和地区
ℹ️ 信息来源
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