1. 了解业务需求并协助业务团队开展人力资源规划与人员配置，包括协助团队做好人员编制管理、开展招聘选拔等工作。 2. 根据公司的政策与管理导向，结合业务团队的实际需求，协助团队在员工绩效管理、人才发展、员工关系等关键人力资源领域开展相关工作。 3. 负责开展校园招聘相关工作。 4. 负责人力资源相关数据的收集、整理与分析，为工作优化及相关人力资源解决方案提供数据分析支持。负责其他人力资源运营相关工作。 5. 完成部门交办的其他任务。

1. 诚信正直、低调谦逊、艰苦奋斗，具备良好的道德品质。 2. 中共党员，符合2027届校园招聘对象要求的硕士及以上学历的毕业生，人力资源管理、法律、心理学、金融专业优先。 3. 具有良好的公文撰写能力、熟练应用各类办公软件。 4. 具有良好的人际交往能力、善于沟通、具备良好的团队合作精神及快速学习能力，注重细节。