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校招

岗位信息

招聘岗位
算法工程师-图像/传感器方向(2027校园招聘)
工作城市
福建省·厦门
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-07

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1、负责计算机视觉核心算法(图像分类、目标检测、分割、AIGC等)以及多传感器融合算法(环境光、人体感应、色温检测等)的研发、调试与优化,结合业务场景定制解决方案。 2、运用PyTorch/TensorFlow等深度学习框架完成模型训练、调优与部署;负责各类传感器(环境光、人体感应、色温检测等)的驱动开发及与主控系统的联调,优化检测精度、响应速度与抗干扰能力。 3、负责图像数据预处理、特征工程及数据增强,构建高效数据流水线;同时完成传感器数据的预处理与特征提取,提升算法在真实场景中的适配能力。 4、推进算法工程化落地,完成模型压缩、推理加速及边缘端/多端部署(熟悉ONNX/TensorRT等部署工具者优先);配合团队解决落地过程中遇到的技术难题。 5、前沿技术跟踪与预研:持续跟踪计算机视觉、AIGC及智能感知领域的前沿技术动态,评估应用价值,推动技术迭代与创新方案储备。 6、跨部门协作与文档输出:对接业务需求制定技术路线,编写相关技术文档,协同跨部门团队确保项目高质量交付;建立错误分析与持续改进机制,提升产品体验。

任职要求

1、硕士及以上学历,计算机、人工智能、电子工程、数学、自动化、电子信息工程、通信工程、电子科学与技术等相关专业; 2、英语六级及以上,具备良好的英文文献阅读能力; 3、编程基础扎实:精通Python,熟悉C/C++,掌握常用数据结构与算法,熟悉Linux开发环境,具备良好的代码规范; 4、计算机视觉方向:精通计算机视觉基础理论与经典算法,熟悉传统图像处理技术,深入理解主流深度学习网络架构和算法框架,有图像识别、分割、AIGC等相关项目及模型优化、边缘部署经验者优先; 5、传感器方向:具备传感器驱动开发及调试经验(环境光、人体感应、色温检测等),了解传感器数据融合与抗干扰设计,有实际项目落地经验者优先; 6、熟练掌握至少一种深度学习框架(PyTorch/TensorFlow等),具备模型训练、调优及部署的完整项目经验; 7、逻辑思维清晰,具备强烈的自我驱动能力、责任心与团队协作精神,有创新意识与持续学习意愿。

🏢 企业简介

总部厦门

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
公司倡导“工作舞台交给你,生活小事我来理”的福利理念,集团层面组织中秋博饼、年终尾牙、部门团建、运动会、节日活动、公益行动及各类俱乐部体育活动。设有专属应届生福利,包括女神节、重阳节、儿童节、高考陪考假、子女升学福利等。为校招生设计“曙光计划”,提供10天带薪脱岗集训,并通过IDP辅导帮助角色转换。针对海外销售岗位的员工反馈,公司提供平台和成长机会,应届生能学到很多东西,适合作为职业跳板。目前在职员工近8000名,业务遍及全球50多个国家和地区。
⏰ 加班情况与工作强度
公司为员工提供加班补贴和免费加班餐(限厦门、漳州、泰国地区),间接说明存在加班安排。海外销售岗位工作强度很大,尤其体现在业绩压力和日常工作时长上。
💰 薪资待遇与年终奖
海外销售岗位在同类规模公司中薪资待遇偏低,工资与业绩挂钩,即使业绩很好也不会产生太大的额外收入;没有年终奖,非大客户负责人的销售基本拿不到销售奖金。五险一金按最低标准缴纳,公积金一个月约100元。其他岗位的具体薪资数据未公开。
🎁 福利体系
五险一金、加班补贴、通勤班车、年度体检。厦门、漳州、泰国地区提供免费午餐和免费加班餐(公司自称“御膳房”)。节日礼金、生日贺礼、婚育礼金、升学礼金。带薪年假、法定假期、福利假期。中秋博饼、年终尾牙、部门团建、运动会、节日活动、公益行动、俱乐部体育活动。另有女神节、重阳节、儿童节、高考陪考假、子女升学福利等员工专属福利。厦门/漳州/西安市人才政策对应届生有专项支持。五险一金在部分岗位按最低基数缴纳。
📋 校招流程经验
校招岗位信息发布于招聘官网 https://leedarson.zhiye.com/Campus,包含2026届校园招聘岗位(如助理电子工程师)。面试与offer环节的具体流程、时间节奏未公开。
🚀 投递建议与避坑指南
海外销售岗位适合应届生作为职业起点,平台好、能学到东西,可积累经验和履历,但需要做好承受高强度工作与低薪资的心理准备。公司LED照明产品超十年出口排名全国第一,拥有国家认定企业技术中心、国家级工业设计中心,技术研发团队超1000人,授权专利超过3300项,研发类岗位能接触的技术平台规模较大。设计类岗位所属团队累计获得德国红点奖、德国IF设计奖、日本G-mark奖、美国IDEA设计奖等国际奖项,在工业设计领域有一定积累。
👥 员工口碑与离职率评价
海外销售岗离职率很高:2019年招聘的17名应届生,一年内仅剩5人。员工反馈的主要槽点集中在薪资偏低、五险一金按最低标准缴纳、公积金水平极低、无年终奖、销售激励不足。对于应届生而言,公司平台和成长空间得到认可,被视为“合适的跳板”,但也收到“接受社会毒打”的评价。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
公司以智能照明为起点进入物联网领域,定位为智慧生活(Smart Life)和智慧管理(Smart Management)领域的物联网产品和解决方案提供商。设立厦门、漳州、深圳、西安四大研发中心,福建漳州和泰国北柳府两大制造基地。业务覆盖LED照明产品、智能终端、软件及云服务,产品出口至全球50多个国家和地区。2026届校园招聘仍在持续进行中,并在招聘官网发布各类岗位。

ℹ️ 信息来源

本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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