保利发展
岗位信息
招聘岗位
工程管理岗（富利公司）-秋招(J29408)
工作城市
全国
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-16
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、制定公司工程管理标准化制度及模板，监督子公司及项目部的标准化制度落实情况； 2、制定工程管理关键指标体系，设置工程管理考核指标； 3、组织制定各子公司及项目工程管理目标，并落实对下级单位考核，对接上级单位考核任务达成； 4、组织与排查重难点项目推进工作，推进重难点项目处理措施、节点要求、事项闭合； 5、结合信息化工具，对生产及进度履约统计及分析，保证项目履约正常并排查履约风险； 6、工程管理数据归集，对接上下级单位、各部门进行各类数据的统计及报送；配合内外部审计资料整理； 7、协助落实部门重点工作事项完成情况，并按月形成汇报材料； 8、工程管理负面清单跟踪与落实； 9、项目类用印资料审核、工程进度款支付审核。
任职要求
1、本科及以上，工程管理、土木工程等相关专业优先； 2、熟练使用各类工程类软件应用（如Project、CAD等）； 3、熟悉建筑工程国家法律法规、政策及行业规范。
🏢 企业简介
性质中央企业总部广州
保利发展控股集团股份有限公司是中国保利集团控股的大型国有上市房企，连续多年荣膺中国房地产行业领导公司品牌。公司业务聚焦房地产开发、物业服务、商业运营等板块，近三年校园招聘规模维持在1000人以上，以「保利和伙人」培养计划著称，近50%子公司主要负责人从该计划成长。2027届秋招已启动，招聘岗位覆盖投资拓展、计划运营、土建成本、会计等方向，工作地点分布全国多个城市。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
央企背景，体制内文化氛围较浓，重视合规与流程。「保利和伙人」计划为校招核心培养项目，强调长期深耕，子公司负责人多从校招体系内部成长。
💰 薪资待遇与年终奖
海南公司等区域岗位月薪6000-15000元不等，本科起薪约6K+，投资拓展/计划运营岗10-15K。整体属行业中等偏稳，央企福利体系完善。
🎁 福利体系
免费食堂、每周下午茶、实习本科100元/天研究生120元/天。正式员工享五险一金、年度体检、节日福利等央企标准福利。
📋 校招流程经验
校招流程：网申/人才测评（9月中旬-10月下旬）→ AI面试/初面（10月下旬）→ 复试（10月下旬）→ 集团终审（11月上旬）→ Offer（11月下旬陆续发放）。
🚀 投递建议与避坑指南
简历筛选通过后会收到AI面试或初面邀请，务必按邮件通知时间完成。网申截止10月下旬，建议尽早投递。地产行业当前承压，面试中可关注公司转型方向。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招已于9月中旬正式开启，全国8站校园宣讲。招聘规模维持千人级，岗位偏工程、成本、投资拓展方向。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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