保利发展
岗位信息
招聘岗位
建筑规划岗（北京公司）-秋招(J29492)
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-17
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.参与公司的产品创新的专业信息收集与整理； 2.跟踪设计进度，负责对设计单位提供的设计文件进行合理性与经济性的专业把关； 3.解决公司内部项目建设中出现的专业技术问题； 4.为兄弟部门提供所需的技术资料
任职要求
1.2027 届硕士毕业生，建筑学、城市规划等相关专业； 2.具备扎实的建筑规划设计专业知识及优良审美眼光、善于将概念要求转化为设计语言、逻辑思维清晰； 3.有房地产等相关行业实习经验者优先； 4.具有清晰明确的职业发展规划、有强大的自我驱动力和能动性，个人价值观与企业文化契合
🏢 企业简介
性质中央企业总部广州
保利发展控股集团股份有限公司是中国保利集团控股的大型国有上市房企，连续多年荣膺中国房地产行业领导公司品牌。公司业务聚焦房地产开发、物业服务、商业运营等板块，近三年校园招聘规模维持在1000人以上，以「保利和伙人」培养计划著称，近50%子公司主要负责人从该计划成长。2027届秋招已启动，招聘岗位覆盖投资拓展、计划运营、土建成本、会计等方向，工作地点分布全国多个城市。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
央企背景，体制内文化氛围较浓，重视合规与流程。「保利和伙人」计划为校招核心培养项目，强调长期深耕，子公司负责人多从校招体系内部成长。
💰 薪资待遇与年终奖
海南公司等区域岗位月薪6000-15000元不等，本科起薪约6K+，投资拓展/计划运营岗10-15K。整体属行业中等偏稳，央企福利体系完善。
🎁 福利体系
免费食堂、每周下午茶、实习本科100元/天研究生120元/天。正式员工享五险一金、年度体检、节日福利等央企标准福利。
📋 校招流程经验
校招流程：网申/人才测评（9月中旬-10月下旬）→ AI面试/初面（10月下旬）→ 复试（10月下旬）→ 集团终审（11月上旬）→ Offer（11月下旬陆续发放）。
🚀 投递建议与避坑指南
简历筛选通过后会收到AI面试或初面邀请，务必按邮件通知时间完成。网申截止10月下旬，建议尽早投递。地产行业当前承压，面试中可关注公司转型方向。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招已于9月中旬正式开启，全国8站校园宣讲。招聘规模维持千人级，岗位偏工程、成本、投资拓展方向。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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