国轩高科
岗位信息
招聘岗位
算法研发工程师（工程研究总院）(J16286)
工作城市
安徽省·合肥市·包河区
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-17
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、负责车端、储能、端云电池预警算法的设计开发，结合电池机理、BMS、系统控制等特性，多维度保障电池安全；
2、负责车端、储能、端云电池数据分析与特征挖掘，提取关键特征，输出分析报告，并设计特征算法模型；
3、负责基于大数据平台开展算法工程化实现，搭建并维护实时与离线计算架构，支撑不同业务场景；
4、负责算法模型效果评估与持续优化，提高故障识别准确率与覆盖率，保障平台稳定运行；
5、探索人工智能在电池安全诊断与分析方向的赋能，构建智能体、研发 AI 诊断算法等，辅助故障研判，提升算法监控预警效果，为业务决策提供智能化支撑。
任职要求
学历要求：硕士及以上
专业要求：计算机、数学、统计学、电气、车辆、新能源等相关专业；
🏢 企业简介
成立2006 年总部合肥
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
⏰ 加班情况与工作强度
生产岗两班倒，早8点上班，部分需穿无尘服搬运电池。研发岗项目上线期间连组加班较多，曾有凌晨三点吃泡面等测试数据的情况。整体属于制造业正常强度。
💰 薪资待遇与年终奖
按学历和学校分层定薪：职能岗8-12k，工艺制造岗硕士11-13k，研发岗硕士13-21k，博士20-30k。项目管理岗硕士10-15k·13薪。年终奖约3个月。
🎁 福利体系
六险一金、食堂宿舍班车、租房补贴（本科1.5万/年、硕士2万/年、博士3.6万/年，连续三年）、福利购车优惠、年度重点项目奖励、专利论文奖、股权激励、子女教育优惠。
📋 校招流程经验
网申→面试→Offer发放。招聘系统体验一般，曾被吐槽难用。
🚀 投递建议与避坑指南
合肥总部为主，上海base薪资略高。硕士投递研发岗性价比最好，本科建议工艺/制造方向。简历突出动力电池相关项目经历。
👥 员工口碑与离职率评价
上市公司稳定性尚可，无大批量裁应届生先例。工作辛苦但钱包相对鼓，适合能吃苦的工科生。招聘系统难用是常见槽点。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届校招已启动，生产计划专员等岗位9月16日刚发布。合肥桐城等地基地同步招聘，海外（斯洛伐克）岗位也在释放。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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