万兴
校招

岗位信息

招聘岗位
AI产品经理(AI原生/创新方向)
工作城市
广东省·深圳、浙江省·杭州、湖南省·长沙
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-18

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1、AI产品定义与孵化:基于AIGC技术趋势与用户洞察,独立完成AI产品的从0到1定义,输出产品愿景、MVP方案及Roadmap; 2、市场与用户研究:深入调研全球AI创作工具市场(视频/图像/音频方向),开展竞品分析与用户行为洞察,输出有深度、可落地的产品洞察报告; 3、产品全链路设计:主导产品原型设计、PRD撰写及迭代方案规划,将AI技术能力转化为用户可感知的产品价值; 4、跨职能协同推进:协同算法研发、工程设计、UI/UX及运营团队,推动产品功能高质量交付与上线; 5、数据驱动决策:建立产品核心指标体系,通过数据分析驱动产品优化决策,完成上线复盘与持续迭代; 6、商业化探索:参与会员体系、增值服务等商业化功能设计,为产品用户体验与业务增长双向负责。

任职要求

1、2027届本科及以上学历,专业不限,计算机、人工智能、设计等相关专业优先; 2、AI Native思维:深度理解AIGC技术趋势与能力边界,能用AI思维重新思考产品定义与用户体验; 3、产品基本功扎实:熟悉互联网产品全流程,具备敏锐的用户需求洞察与场景还原能力; 4、逻辑与数据能力:逻辑清晰,具备优秀的数据分析能力,能用数据说话、用数据决策; 5、工具与表达:熟练使用Figma/Axure等原型工具及XMind/Visio等思维导图工具,具备出色的文档撰写与沟通协调能力; 6、英语能力:具备优秀的英语读写能力,CET-6及以上,能流畅阅读海外产品与学术资料。 优先录用条件(满足2项及以上优先) •有互联网/AI产品、产品运营或商业化相关实习经历,并有可展示的产品成果; •有海外SaaS工具、AI创作工具或内容平台类产品项目经验; •掌握SQL等数据分析工具,能独立完成数据提取与洞察分析; •创新创业比赛(如“互联+S10网+”大赛、挑战杯等)获奖经历,或有创业项目实践经验; •有个人产品作品集(包含产品分析、原型设计、用户研究等完整案例); •深度使用过2款以上AIGC创作工具(如Midjourney、Runway、Pika、Sora等),并能提出产品层面的改进洞察。

🏢 企业简介

总部广东
📍 主要办公地点
广东

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 万兴科技是一家AIGC软件A股上市公司,成立于2003年,2018年在深交所上市,主营视频创意、AIGC应用、绘图创意等软件产品。公司名称取自“家和万事兴”,英文名Wondershare融合“wonder”和“share”,意为分享精彩。 - 员工评价(来自2019年入职的招聘者):公司氛围年轻有活力,同事平均年龄在35岁以下;部门内相处融洽,常组织学习分享会,项目结项后可能有项目奖金,甚至整部门一起旅游;有导师指导,配发电脑、小毯子;有下午茶、生日会,节假日会给员工和家属寄送礼物。 - 需要客观指出:2023年曾发生前员工公开维权事件,涉及加班情况较多争议,前员工在B站发布视频,播放量超百万,引发舆论关注,说明公司管理风格存在争议。
⏰ 加班情况与工作强度
- 2023年媒体报道:前员工“达文西”(原音频资源供应部总监)称,2022年6月22日至12月22日工作期间,不用加班的时间不到5天,每天下班多在晚上10点之后甚至零点;有打车记录的加班总时长达198小时。 - 公司回应:该员工在职期间未提交任何加班申请,因此无法支付加班费;公司制度规定员工因工作可提交加班申请,经批准后按劳动法规定支付加班费。公司董事长吴太兵称“从来没要求过员工周末加班”,但前员工晒出内部群聊中要求周六加班的对话截图。 - 校招面经佐证:产品经理校招过程中,从初面到HR面,面试官一直强调“工作会很辛苦很辛苦”,甚至HR提到“这个业务的产品经理因为身体原因离职”。这说明公司部分岗位实际工作强度较大、加班较常见。
💰 薪资待遇与年终奖
- 2027届校招宣传:应届生平均年薪可达50万元(宣传口径),研发岗首年年薪可高达100万元。 - 2025届校招披露:首批“年薪30W+Offer”签约仪式上,10位来自武汉大学、中南大学、湖南大学、湘潭大学的毕业生从两万余人次简历投递中脱颖而出,获得年薪30万以上校招Offer。 - 2022届产品经理offer案例:硕士+0实习背景,获得万兴科技产品经理offer,年薪20W+。 - 年终奖:有员工评价“年终奖一般过年前一次性发完,金额根据年度绩效考核来,我拿到过的差不多是2、3个月”;每月除基本工资外,还有全勤奖、绩效奖,项目结项后另有项目奖金。 - 参考材料未按具体职位、学历、城市给出系统性薪资明细,上述数据来自不同年份的宣传或个案。
🎁 福利体系
- 基础福利:入职配备电脑、小毯子;有导师带教;部门经常组织学习分享会。 - 激励类:项目结项后有项目奖金;大项目结项时部门可一同旅游;年终奖按绩效发放(通常2-3个月工资);全勤奖、绩效奖、项目奖金。 - 日常福利:不定期下午茶(披萨、卤味、炸排骨、甜点、奶茶、水果拼盘等);每月生日会;过年过节给员工发礼物,还会给员工家属寄送礼物;部门群里常有红包。 - 工作地点:长沙、深圳、杭州

ℹ️ 信息来源

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