1、协助完成日常的人力资源管理工作，包括员工入离职手续办理、档案管理等。 2、参与招聘流程，协助发布职位信息、筛选简历、安排面试等。 3、协助组织员工培训、团建活动及员工关怀活动，提升员工满意度和归属感。 4、协助进行人力资源数据分析，为人力资源决策提供数据支持。 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学、行政管理、法学等相关专业优先。 2、熟悉办公软件（如Word、Excel、PPT等）操作，具备良好的数据处理能力。 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。 4、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。 5、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在人力资源领域长期发展。