参考答案
【考察点】协作意识与冲突处理方式：是争输赢，还是找共识。
【答题思路】STAR + 明确「你用了什么方法把分歧推向结论」。
【参考要点】① 分歧点要具体：如「做课程项目时，队友想做功能丰富的小程序，我判断时间不够，主张只做核心流程」。② 处理方式体现双向沟通：先听对方理由，再用客观依据（剩余天数、每人可用工时）把争论变成选择题，提出折中方案（先做核心流程，功能模块留接口）。③ 结果：「项目按时交付并拿到优秀」，同时说明关系没有被破坏。
【常见失分】把「说服了对方」当成胜利；用「我坚持自己的意见」收尾；例子涉及对抗性冲突（和老师、和上级硬顶）。
【一句话技巧】加分点是「我们先对齐目标，再比较方案」。