参考答案
参考答案：
1.当前职场中的“低工资就业”、“零工资就业”现象，是在巨大的就业压力下
从业者的一种恶性竞争行为，是对整体劳动力价值的贬损，它极大地损害了从业
者的利益，破坏了劳动力市场公平、公正的法则。
2.接纳“低工资就业”、“零工资就业”毕业生的用人单位，是对从业者的不
公，也是对所有在职人员劳动的不尊重。另外，我国《劳动法》规定，保障就业
者的获酬权利，并确定最低工资标准(试用期也不例外)。用人单位接纳“低工资
就业”、
“零工资就业”毕业生，所做的是违法事情，所签的是无效合同。法律不支持这
样的用人行为，劳动者随时都可以依法维护自己的权益。
3.“零工资就业”践踏了劳动力的社会价值。作为毕业生，只有增加真才实学，
掌握一技之长，才能在激烈的竞争中立于不败之地；作为用人单位，人才质量才
应是选才的第一标准。
4.作为一名高校毕业生，我也马上要面临这种严峻的就业压力，但我自信能凭着
自己的真才实学和良好素质，而不是凭着“零工资”优势在这次公务员选拔考试
中取得优良成绩。