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离职率怎么分析？高了就一定要留人吗？

中等 人力资源 岗位高频题 🎤 通用
参考答案
【这道题在考什么】考 HR 数据思维，能答出「不一定留」是加分项。 【答题框架】1. 先算清口径：整体离职率 = 离职人数/平均在职人数，要区分主动/被动、试用…
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