看到「影石」两个字，很多人第一反应是运动相机，第二反应是「跟我专业没关系」。
可这家公司现在挂出来的 394 个校招与实习岗位里，真正写算法的只有 65 个，剩下三百多个分在市场、运营、零售、供应链、设计、职能这些大家天天投的方向上。
问题不在有没有岗，在你会不会读它的岗位名。
一、394 个岗位，深圳一个城市占了 363 个
深圳 363、南京 14、上海 10、慕尼黑 4、珠海 2、广州 1。
南京那 14 个是实习基地方向，做 AI 应用开发一类的落地活；想留在二线又不想脱离一线的，这批值得单独看一眼，竞争比深圳小得多。
海外那 4 个在慕尼黑，是 working student 性质，不是正式校招；想出国轮岗的，别在这 4 个岗位上耗时间，去看岗位名里带地区的那批。
批次上，标注校招的 249 个，标注实习的 145 个。这个比例决定了你该走哪条门。
二、162 个岗位是实习，四成的门票在实习池
岗位名带「实习」的 145 个，带 Intern 或 Working Student 的 18 个，两类合计 162 个，占 394 的 41.1%。
对照一下：岗位名里直接写「2027 校招」的 226 个，这些是正式岗，走的是另一套流程。
学历栏也能看出这道分界：写本科的 246 个、写硕士的 56 个，还有 90 个空着——空着的里面 44 个是实习岗。
换句话说，实习岗不靠学历栏卡人，它卡的是你能不能立刻上手。
还有一点要提前问清楚：实习岗的价值是留用，不是攒经历。投的时候直接问一句「这批实习生往年留用比例多少」，比反复看岗位描述有用。
三、62 个管培与培训生，括号里写的才是方向
管培生和 Trainee 一共 62 个，其中 11 个把海外方向直接写进名字：法语、西班牙语、中东非、拉美、北美。
另一个信号：394 个岗位名里，139 个带括号。比如「Marketing Trainee（法语）」「零售运营实习生（中东非&拉美）」「财务实习生（成本和应付方向）」。
括号不是修饰，是分流。同一个「财务实习生」，括号里是成本还是核算，面试官问的东西完全不一样。
投之前先把括号抄下来，简历第一行就对着括号写。
四、它没有截止日，也一个薪资数字都没写
394 个岗位里，392 个截止日空着，写薪资的 0 个。
这说明它不是「到点关闸」的秋招，而是常年开着的招聘池——你什么时候投，它什么时候看。
好的一面是不用抢时间；坏的一面是没有明确的统一笔试日，投完只能等。
岗位说明倒是写得细：中位 433 字，387 个岗位有 200 字以上的说明。这是少见能把岗位说明当资料读的公司。
提到英语的 55 条，提到海外或全球的 56 条。英语别只写「CET-6」，写你能开口的场景。
薪资一个都不写，意味着你只能在面试后段才拿到数字。提前把同城同岗位的年包打听清楚，谈的时候才有锚点。
五、三步定投递顺序
- 先搜「2027」，把 226 个正式岗拉出来，按方向分组；
- 再看岗位名括号，选出你真做过的那个方向，别贪；
- 实习岗单独放一列，162 个里挑 10 个以内投，投多了反而每个都写不深；
- 同一份简历别投两个方向，按括号改两版，工作量不大但回复率差很多。
今天就去做：打开它的岗位列表，用「2027」筛一遍，把带括号的岗位名抄进表格，今晚投掉三个。