十月是最尴尬的实习窗口：暑期实习早就结束了，日常实习又怕耽误秋招。很多人一口气投了十几家，去了才发现是「打杂三个月，转正两个字从头到尾没人提」。
说句实在话，实习这件事不看数量，看你会不会读那一页岗位说明。
一、21,142 个实习岗，先把分母看清
当前在招的岗位里，岗位名带「实习」的有 21,142 个。其中 17,213 个的岗位说明是完整的，占 81.4%。
在这 21,142 个里：写明「转正」或「留用」的 2,507 个，占 11.9%；写明「每周」到岗天数的 3,829 个，占 18.1%；两样都写清楚的 1,432 个，占 6.8%。
一百个实习岗里，只有不到七个把「能不能留下」和「要投入多少时间」同时讲明白了。剩下九成多，需要你自己去问。
顺带提一项常被忘掉的需求：写明可以开实习证明的只有 293 个。如果你是为了凑学分、或者要交保研材料，这一项得单独确认，别等干满两个月才想起来问。
二、第一栏：写没写「转正」或「留用」
这两个词分量不一样。「转正」通常是明确承诺，写明「转正」的有 2,320 个；「留用」更偏「表现好可以考虑」，写明「留用」的有 1,160 个，两组之间有重叠。
怎么用这一栏：如果一个实习岗连「转正」都没提，那就按「这段经历能不能写进简历」来评估，别按「能不能留下」来赌。前者你自己可控，后者不在你手上。
三、第二栏：写没写每周到岗天数
只有 3,829 个岗位写了「每周」几天的要求。这个数字低得有点意外，但它决定一件很实际的事：你能不能同时跑完秋招。
写明每周具体到岗天数的，说明对方默认你还在校、还要上课、还要面试；一个字都不提的，往往默认你能全勤，等你入职第二周才发现请假要解释半天。
这一栏还有个连带作用：写「每周 3 天、连续 3 个月」的岗位，工作量是可估算的；不写的，你可能被排进每天十小时的节奏里。
四、第三栏：面向哪个年级
写「在校」的 2,415 个，写「大四」的 327 个，写「研二」的 223 个。这一栏最容易被跳过，但它直接决定你的简历在不在目标区间里——不少实习岗面向的是大二大三，大四去投，对方第一反应是你要来过渡。
还有个反直觉的分布：21,142 个实习岗里，民营企业 8,073 个，央国企序列只有 1,420 个。想靠实习「先进体制内再说」的概率并不高，这条路本来就窄。
城市上，上海 2,389 个、北京 2,349 个，两城合计 4,738 个，占 22.4%；深圳 812 个、广州 610 个。行业上，信息传输与软件 947 个、制造业 858 个、住宿餐饮 644 个、教育 466 个、金融 419 个。
住宿餐饮那 644 个值得多看一眼：这类实习很多是门店运营方向，转正之后走的是店长、区域管理这条线，跟办公室里的岗位完全是两种职业路径，投之前先想清楚对不对路。
截止日那栏也顺手看一眼：写明具体日期的 6,077 个，写「招满即止」的 7,004 个，空着的 8,061 个。空白不代表没有截止日，只代表你得亲自去问。
今天就去做：把清单里的实习岗逐个打开，只看三栏——有没有「转正/留用」、有没有「每周几天」、有没有「面向哪个年级」。三栏全空的，今天先别投；能填满两栏的，今天就把简历改一版发出去。