券商秋招是不是只要名校硕士、暑期实习到底重不重要、非金融专业有没有机会——关于长城证券，应届生问得最多的就是这三个问题。
它是一家有中央企业股东背景的上市券商，这轮校园招聘放出 137 个岗位，深圳 34 个、深圳与上海北京组合 43 个，岗位覆盖投研、交易、销售、风控、信息技术与综合职能。下面用七个问题回答清楚。
Q1：学历门槛到底有多高？
137 个岗位的学历分布是硕士 59 个、本科 27 个、本科及以上 1 个。硕士岗位数量是本科的两倍多。
但要注意结构：硕士岗位集中在投研、风控、发行与业务承做这类专业性强的方向；本科岗位则更多落在客群运营、客户服务、综合行政、销售这类面向客户与内部支持的岗位。所以学历不是一刀切，而是按岗位分层。
Q2：哪些岗位对应届生更友好？
从这轮校招的岗位名称看，综合管理岗 3 个是数量最多的一类，利率债日内交易岗、销售交易岗、客群运营岗、客户服务岗、发行岗、项目执行岗、市场风险评估岗、综合行政岗、业务承做岗、销售岗、投资助理岗各 2 个。
其中客群运营、客户服务、综合行政这类岗位对专业的要求相对宽松，是跨专业同学的主要入口。交易、风控、承做这类岗位则要求金融、经济、数理或法律背景。
Q3：暑期实习到底重不重要？
这批岗位里有一组标注为 27 届暑期实习，包含人工智能软件开发岗、项目管理岗、软件开发岗、数据治理岗、产品管理岗、系统运维岗、运维开发岗、安全管理岗、综合管理岗等方向。
从券商行业的常见节奏看，暑期实习通常是正式录用的主要来源之一。流程上往往包含实习录用与正式录用两个节点，说明最终录用需要经过实习考核，不只是面试通过就行。对 2027 届的这轮校招来说，这条路径值得优先考虑。
Q4：深圳之外还有机会吗？
城市分布上，上海、北京、深圳组合 43 个，广东省深圳 34 个，深圳 33 个，北京 9 个，北京与深圳组合 7 个，上海北京深圳组合 6 个，深圳单列 2 个，另有江西抚州 1 个，以及上海北京杭州深圳组合 1 个。
深圳是绝对主场，北京是第二落点，上海多以组合形式出现。如果你不在深圳，投递前先确认岗位的实际办公地，避免把组合岗位误判为本地岗位。
Q5：非金融专业有机会吗？
有机会，但要看方向。信息技术相关的岗位包括软件开发岗、数据治理岗、系统运维岗、运维开发岗、安全管理岗、人工智能软件开发岗，这些岗位对应的是券商金融科技条线，招的是技术能力。
此外综合行政、客户服务这类岗位对专业的限制也不严。但如果目标是投行承做、研究或交易，跨专业的成功率会明显下降。
Q6：面试该怎么准备？
从公开信息看，这轮招聘的流程是网申、线上测评、面试甄选，暑期实习还有实习录用与正式录用两个节点。测评环节的具体形式没有明确说明，建议按行业通用的能力测试加专业测试来准备。
准备建议有三条：第一，提前了解这家公司的股东背景与产业金融特色，面试里展现对公司的了解是基础分；第二，证券从业资格建议尽早准备，这是行业通用要求；第三，把简历里的每一段经历都准备一个具体版本，包括你做了什么、结果如何。
Q6 补充：不同岗位的准备重点
金融科技与信息技术岗：准备重点是可迁移的技术能力，比如你写过的服务、处理过的数据量级、用过的技术栈。同时要补一点金融业务常识，至少说得清证券公司的收入来自哪几块。
交易与投研岗：准备重点是对市场的理解与分析框架。常见的方式是准备一个你跟踪过的行业或标的，能讲清楚逻辑、数据来源与判断依据。
销售与客户岗：准备重点是对客户需求的理解与沟通能力。可以准备一次你做过的最完整的客户沟通或活动组织经历，把过程和结果都讲清楚。
风控与合规岗：准备重点是对规则的理解，以及对细节的耐心。相关实习经历在这里的权重很高。
最后补充一点：这轮岗位里有不少标注为多城组合，实际办公地可能在深圳、北京或上海。投递前先在系统里确认岗位的归属城市，避免拿到面试才发现地点不符。
Q7：能不能用一句话给想去这家公司的人一个建议？
如果你想进券商但学历背景不算突出，优先考虑信息技术、客户运营、综合管理这几条线；如果你的目标是投研与承做，那就要准备好在硕士学历与实习经历上加码。校园招聘里最忌讳的是不看岗位分层，只用一句券商门槛高把自己劝退。
最后提醒一句时间：这轮校招的截止日期覆盖 9 个节点，从 2026-10-24 排到 2026-12-13，最早的一批就在十月下旬。