现在是 2026 年 10 月。赛力斯这轮校园招聘的窗口不算宽——211 个岗位，截止日期只覆盖 4 个不同的日期，最晚的一批落在 2026-12-01。
这批岗位的基本盘
先看结构：赛力斯总部在重庆，这轮在招 211 个岗位。城市分布上，重庆 98 个、重庆市两江新区 37 个、上海 27 个、四川成都与重庆组合 14 个、上海与北京组合 7 个、重庆市长寿区 6 个、四川成都 6 个、重庆市沙坪坝区 5 个、上海市浦东新区与成都重庆组合 5 个、重庆市渝北区 3 个。重庆一地占了近七成。
学历分布上本科 85 个、硕士 80 个、博士 19 个、本科及以上 4 个。本科和硕士几乎对半，博士岗位 19 个，这个结构说明它既有大量工程落地岗，也为算法和研发方向保留了高层次岗位。招聘批次上，校招 210 个、27 届校招 1 个，几乎是清一色正式批。211 个岗位里 210 个带完整 JD，信息披露几乎全量。
已经启动的批次和明确的截止节点
岗位样例里能看到一个明确的截止日期："赛豆科技-桌面运维实习生"标注截止 2026-10-28。这是最近的一个节点。
整体截止日期区间是 2026-10-28 到 2026-12-01，覆盖 4 个不同截止日。也就是说，最早的一批离现在只有两周多，最晚的一批也只剩不到两个月。相比那些截止日期拉到明年的企业，赛力斯的节奏明显更紧。
哪些节点错过很难补救
2026-10-28 这一批。岗位样例里只看到一个明确标注这个日期的岗位，但随着系统更新，这一批可能不止一条。建议把 10 月底当成第一个硬节点，凡是标着 10-28 的岗位一律优先处理。
2026-12-01 这一批。这是整轮招聘的收口节点，覆盖的岗位应该最多。这轮赛力斯的岗位窗口不长，错过 12-01 之后，2027 届的正式批大概率就结束了，只能等补录，而补录的岗位数量和质量都会打折。
接下来还会有的机会
从招聘批次看，绝大多数岗位标注为"校招"，岗位样例里同步出现的"（可实习）"字样值得留意，比如"问界职能-应收核算专员（可实习）【2027 届校招】""集团职能总部-AI 开发工程师（可实习）【2027 届校招】""SH 项目组-HRBP 专员（可实习）【2027 届校招】""SH 项目组-平台软件开发工程师（可实习）【2027 届校招】""SH 项目组-实车测试工程师（可实习）【2027 届校招】""SH 项目组-集成测试工程师（可实习）""SH 项目组-前端开发-数据可视化工程师（可实习）""SH 项目组-AI 应用研发工程师（可实习）"。
"可实习"三个字意味着这些岗位允许你在正式入职前先以实习身份进入，这是一个提前锁定 offer 的机会。如果时间允许，优先投这类岗位。
岗位方向上的几个锚点
上海方向的"SH 项目组"是集中招募的板块，覆盖 HRBP、平台软件开发、实车测试、集成测试、前端开发数据可视化、AI 应用研发。重庆方向则更分散，涵盖财经、生产管培、质量、运维、财务等。
长寿区和沙坪坝区出现的"减震器公司-生产管培生""减震器公司-售后质量助理工程师""赛豆科技-桌面运维实习生""集团职能总部-AI 开发工程师"，说明赛力斯旗下除了整车，还有零部件和科技子公司，它们的招聘是并行推进的。
未来 30 天行动日历
第 1 周：把 211 个岗位按城市筛一遍。重庆、上海、成都三个落点的工作内容差别很大，先定城市再选岗。同时把标注"截止:招满即止"的岗位全部挑出来，这类岗位没有固定截止日，但招满就关，越早投越好。
第 2 周：投递 2026-10-28 那一批岗位，同时把上海"SH 项目组"的岗位投掉——这批岗位数量集中、方向清晰。
第 3 周：准备面试。新能源车企的面试通常会围绕项目经历和技术基础展开，同时会问对行业的理解。如果你投的是问界相关的岗位，产品线和品牌认知要提前做功课。
第 4 周：处理 12-01 之前的剩余岗位，确保不留空缺。
一个提醒
这家公司的岗位名里频繁出现"【2027 届校招】"这样的标注，投递时注意核对届别要求，别投到已经过期的 26 届岗位上。另外，企业档案提到工作节奏上存在单休制，投递前建议把这一点纳入考虑。